募集ポジションについて
「介護レクリエーション」を通じて、高齢者のQOL向上をサポートする取り組みを行っている当社では、そのノウハウを活かして企業や地域の活性化を図る取り組みを行っています。
人生を豊かに過ごすためには、心身ともに健康であることが重要であり、介護レクリエーションは高齢者の心身の活性化に大きく貢献します。
しかしながら、介護現場における人材不足や、高齢者のニーズに合わせた多様なレクリエーションプログラムの提供が課題となっています。
このような背景のもと、当社では、介護レクリエーションを通じて高齢者のQOL向上に貢献するという理念のもと、事業を展開しています。
今回は、更なる事業拡大とサービス向上を目指し、介護レクリエーションの提案営業ポジションを募集いたします。
◤介護レクリエーションについて◢
介護レクリエーションとは、介護施設やデイサービスなどにおいて、利用者の趣味や能力、ニーズに合わせて行われるレクリエーションです。
身体機能や脳機能の維持・向上、気分転換やストレス解消、コミュニケーションの活性化、生活の質の向上を目的として実施します。
業務内容
当事業では、高齢者施設でのレクリエーションでの課題を解決するために
資格制度を手掛けており、その制度運営に関する営業を行っていただきます。
-参考サイト：レクリエーション介護士
吉本興業社や関西テレビ、米朝事務所などの芸能事務所や
NTTなどの通信事業者とも協力し、レクリエーションのライブ配信など
オンライン対応も進んでいます。
‐参考サイト：吉本お笑い介護レク～オンライン
◆具体的には・・・
- 介護施設へのヒアリング・関係構築
介護施設への訪問・オンライン対応
施設長・管理者・現場職員への課題ヒアリング
利用者様の状態、職員体制、レクリエーション実施状況の把握
継続的なフォロー・相談対応 - 団体研修の提案・実施サポート
介護施設向け団体研修の提案（レクリエーション実践・考え方・運動／脳活性等）
研修当日の運営サポート（講師・会場・備品対応）
研修後の振り返り・質疑対応
現場で活かせるレクリエーションの定着支援 - 介護レクサポーターの提案・導入支援
介護レクサポーターの説明・導入提案
月次／定期サポート内容の設計
導入後の運用フォロー・活用支援
※介護レクサポーターサービスサイト - その他の業務 月末処理などの事務手続き（請求・精算など）
展示会への参加・企画など
取引拡大に向けた施策の実行（DM配信、電話アプローチ、施設訪問）
必要なスキル・要件
- 対人折衝経験における業務経験
- 基本的なPCスキル
- 何事にも前向きに取り組める方
- 目標達成意欲のある方
求める人材像
ヘルスケア業界に興味があり、介護業界の課題やニーズに対して、積極的に向き合い、解決策を生み出せる方を歓迎します。
コミュニケーション能力が高く、関係者と良好な信頼関係を築きながら、チームとして目標達成を目指せる方を求めています。自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら業務を進められる、意欲あふれる方の応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【ヘルスケア】営業・営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18：00 |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12/30～1/3） 誕生日休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）★男性の取得実績もあります！ 有給休暇（入社6か月後に10日付与） |
| 福利厚生 | ■誕生日休暇 ■社員持株会 ■ソニー生命保険の団体保険・クラブオフサービスへの加入 ■資格取得補助制度 ■結婚祝い金 ■衛生委員会、産業医 ■社内置き型社食（OFFICE DE YASAI） ■オフィスグリコ ■BCCカンファレンス（社員懇親イベント） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | オフィス（事業所内）及び敷地内禁煙 |
| 固定残業時間について | 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業5時間もしくは10時間分として支給（超過分は別途支給）。なお、その時間設定は経験・能力によります。 |
| 試用期間 | 1日入社の場合は2か月間。月半ば入社の場合は、2か月後の末日まで。 【試用期間中の賃金】 試用期間終了後の賃金の90％程度が試用期間中の賃金となります。 ただし、固定残業手当を含み合計210,000円以上となります。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業5時間もしくは 10時間分として支給（超過分は別途支給） |
| 昇給・賞与 | ・昇給あり／年1回（12月） ・賞与あり／年2回（6月・12月） ※賞与は試用期間終了後、1年経過後に算定期間となります。 |
| 諸手当 | ・交通費支給（非課税限度額を上限） ・残業手当（超過分） |
| 変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 会社名 | ＢＣＣ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤一彦 |
| 設立年月日 | 2014年1月20日（創業2002年3月6日） |
| 従業員 | 256人（2025年10月1日現在） |
| 本社所在地 | ■大阪本社 〒541-0042 大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋9F ■東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目15番9号 明治安田生命末広町ビル9F |