社員インタビュー

これまで4社を経験してきました。

1社目 では、家電量販店で、大型店舗にオープニングPJに参加し、2年後に責任者に就任。
さらに4年後にはフロアMGとして、現場業務に加えて売り場管理、金銭管理、従業員管理といった 「人・モノ・金」の管理を行っていました。

2社目 では、PCメーカーで営業として大手量販店とのバイヤー商談や各店舗へのラウンディング、ラウンダーのマネージメントに従事。

・ラウンダーとは・・・メーカーに代わり小売店舗を巡回し、売り場の管理や販促活動を行う人のこと。

3社目 では、マーケットリサーチや人材派遣を行っていました。

具体的には、市場調査や従業員満足度調査、顧客満足度調査、人材の派遣など多岐にわたります。
その他に、大手通信キャリアの年間4,000万円の調査業務を毎年受注し、外勤40名・内勤15名のマネージメントを行いました。

また、プロバイダーや製薬会社からの調査にも従事しました。

4社目 では、化粧メーカーにて、顧客対応や代理店対応、商品販売、在庫管理、ECマーケティングを学びました。

年齢層は幅広いですが、各メンバーが自ら考え、行動することが出来るチームです。

ヘルスケアビジネス事業部は3つの部門に分かれていますが、部門の壁を越えて共に目標に向かって進む機会もあり、その際もメンバー同士がしっかりと連携を図ることが出来ています。

ヘルスケアビジネス事業部のヘルスケア支援グループにおいて、マネジメント業務を担当しています。

大阪市南港にある『ATCエイジレスセンター』と『おおさかグリーンエコプラザ』の運営を受託しており、お客様先に常駐しながら、お客様やメンバー対応を行っています。

新規事業として 介護ＤＸ生産性向上サポート事業 を展開しており、介護施設の課題をヒアリングし、最適なソリューションの提案・導入・導入後のサポートを実施しております。

IT部門に配属されたのちに、チームリーダーとしての役割を担い、担当メンバーの配属先上長との関わりが増加しました。

その結果、「他の部門で人員に困っている」「●●部の●●さんが人員を探している」等、人員課題について話をいただく機会が増え、配属先のさまざまな部署との関係も強化されました。

また、本社とはマネージャーや配属先担当営業との連携が増え、配属先業務にとどまらず、ＢＣＣ株式会社の業務にも関与するようになりました。

このような経験を通じて、事業の方向性を意識しながら、業務を進めることが出来るようになりました。

この会社に向いている人は、3つが備わっている人です！

◆自分で考えて行動できる人

◆報連相がしっかり出来る人

◆元気な人

また、一緒に働きたい人は、 使命感を持って仕事に取り組める人 です。

さまざまな知識やスキルを持ったメンバーが揃っている点と、部門を超えて協力し合い、強いチームワークが築かれているところです。

日本は、2040年に労働人口が大幅に減少するという問題を抱えています。
その時に無くてはならないものは、 IT化とDX化 です。
それに向けて、多くの知識と経験を積むことが出来るのがＢＣＣです。

未経験の方でも、じっくりと研修を行い、OJTを通じて確実に成長できる機会を提供しています。

また、最終的に 大手IT企業で活躍できる場を用意する ことが出来るのは、  ＢＣＣならではの強み だと考えています。

◆ヘルスケアビジネス事業部MGの経歴◆