社員インタビュー

不動産会社で派遣社員として、自社で所有するビルの駐車場営業にまつわる営業事務をしておりました。
具体的には、駐車場売上データの入力やチケット管理、テナントへの請求処理、役員報告資料の作成を行っていました。

IT営業アウトソーシング事業部にて、新規・既存の企業さまへの人材の提案営業、担当している配属先に常駐している社員のフォローを行っています。

また月末には、配属先に常駐している社員から就業記録や交通費のデータを収集し、取引先へ請求する金額の確定・請求書発行などの作業を行っています。

前職以外にも何社か経験したのですが、ＢＣＣに入社するまでは営業経験がなく、自分に務まるのだろうかと不安でいっぱいでした。

しかし、入社後の研修で『営業のいろは』を教わり、1年経過した今では名刺交換から新規・既存問わず客席対応が出来るようになりました。

初めてのお客様とお会いすることも多いので、最初の頃は緊張し、伝えることに必死になっていました。

商談を重ねお客様からお話を伺う中で、次第に「どのような課題を抱えているのだろうか」と視点が変わり、 伝えることよりも お客様の声に耳を傾けることの方が重要 なのだと理解するようになりました。

傾聴力は入社して身についたスキルの一つ です。

採用面接は2回あり、1回目は採用担当の鹿又さん、2回目は役員の安原専務が面接官でした。

1回目の面接では、職務経歴について深堀があり、興味を持って細かいところまで聞いてくださったのが印象に残っています。

2回目の安原専務との面接では、とにかく専務が明るく、私自身に関して様々なことを聞いてくださったり、IT営業のイメージを聞かれたことをよく覚えています。

IT・営業ともに経験がなく不安を抱いていたため 、それを 払拭できたことが大きかったです。

一つ目は、 入社後のIT営業研修の充実です。

研修ではビジネスマナーから教わるのですが、中途採用では、そうしたことを教えていただける会社は少ないため、一から教えていただける安心感がありました。

また、ITについても全くわからない状態でしたので、営業の実践研修と併せて基本の知識を教えていただけることも決め手になりました。

二つ目は、 社員の人柄の良さや同年代のメンバーが多いことです。

仕事をする上で、人間関係や研修・配属先に行っても、励まし合える仲間や同期がいることは大切だと思っており、個人的な転職の軸でもありました。

ＢＣＣではそれが叶う環境でありそうだなと考え入社を決めました。

この1年で身についたスキルとして『傾聴力』を挙げましたが、まだまだ足りない部分だと思っているので、磨きをかけていきたいと考えています。

また、傾聴の先には課題を正確に捉え解決が求められると思いますので、その お客様の課題をいかに引き出すか ということを 様々な方法でアプローチしたいと考えており今後の 目標としていきたいです 。

◆ある日のスケジュール◆