【入社1年以内の昇格例多数／高インセンティブ】都心部を中心に不動産の仕入れ～販売をお任せ

2014年3月設立以来【不動産投資事業】【開発リノベーション事業】を軸に、6期連続増収・増益を続けている業界注目の急成長総合不動産企業です。2021年より『株式会社BEARS』へ社名変更をし、新規事業【不動産鑑定事業】【デジタルマガジン事業】を展開。

『BEARS MAGAZINE』
唯一無二の居住空間と美学あるライフスタイルを考察するウェブメディア
『BEARS』
都心の高級リノベーション物件を中心に紹介する、不動産ポータルサイト

■vision
【TOKYOの不動産価値の向上を通じて、日本全体の価値を上げる】
日本の中心である東京の不動産価値を向上させることにより、日本全体の価値を上げることをヴィジョンとしています。

人生において「空間」は様々な分野で大きな影響を及ぼします。居住空間、働く空間、地域を彩る空間。ならばその「空間」を、最高のカタチで一人でも多くの人に提供していきたい。そんな想いを持ちながら、私たちは不動産の知見に長けた当社ならではの視点で、購入した不動産をどのようにすれば最も価値が高まるのかを追求し、不動産のポテンシャルを最大限に引き出し続けてきました。

結果、デザイン検討や部材選考などにコストと時間を投入し、工事費用には他社の2倍以上を費やすこともあります。同じマンションの中でも、BEARSが開発した部屋は他より価値が高いと評価されています。利益よりもお客様満足を最優先というポリシーは、多くのお客様から共感と支持を得て、案件紹介だけでなく優秀な人材も徐々に集い、景気に左右されない「必要とされる会社」へと成長しました。

・実績がストレートに反映される環境で働きたい
・総合不動産企業ならでは、多岐にわたるその道のプロになりたい
・ライバルであり仲間と競争し、人生を豊かに大人の青春を味わいたい
上記のように、チャレンジ精神をもって働きたいあなた。当社の一員となり、業界が大きく変わる画期的な瞬間に立ち会いませんか？
メモリアルイヤーとなる近年をともに盛り上げていけることを楽しみにしています。

BEARSは2014年に創業し、お客様最優先のもとで着実に成長を遂げてきました。
成長期を約10名で走り出し、現在は営業、不動産管理、建築士、バックオフィス等約40名体制になりました。
「社員の成長＝会社の成長」と考えており、1人1人が主体的に行動することにより若手社員が活躍しております。
事業拡大を目指し、新規事業の展開など成長スピードが著しく、ポテンシャル採用を開始、若手の育成にも力を入れ始めました。
更に2024年。未経験者向けの研修プロジェクトを開始。希望に満ち溢れた若手が短期で急成長を遂げています。

「明るく活気があり、社歴や年齢に関係なく、どんどん意見を出し合えるフラットな環境です。私がチームワークを大切にしていることもありますが、全員が一つのゴールに向かって、力を合わせて取り組む風土があります。たとえ途中で意見が対立したとしても、同じゴールを見ていますので、関係が悪くなることはありません。社員同士は仲がいいですよ。飲み会等の社内イベントも定期的に開催しています。また、健康維持も兼ねて、キックボクシングやゴルフに行って汗を流しています」（代表取締役CEO　宅間理了）

オフィスは東京の中心、皇居の目の前の明治安田生命ビルに所在しており、駅直結でアクセスのいいロケーションです。

業界にイノベーションをもたらす画期的なサービスを、自らの手で生み出し、育てていきたい想いを持つ同士にお会いできることを楽しみにしています。

不動産売買営業（仕入れ再販営業）

《土地・物件の仕入れから販売をお任せ》
幅広い仕入れと販売に携わることができるので、多くの知識と収入が得られる環境。
不動産のエキスパートとして活躍できます！

【仕事の流れ】

▼アプローチ不動産会社（仲介会社や管理会社など）に様々な手段でアプローチ。エリアは東京を中心に一都三県です。

▼訪問
不動産会社を訪問し、関係を構築します。
その後、売却物件のヒアリング、「不動産購入検討者はいますか？」などを伺います。

▼提案
仕入れ候補となる物件が見つかったら、具体的な開発方法や、利益を得るプランを提案。
土地の大きさや形状、立地条件などを考慮して、金額やどんな建物の建設が最適か考えます。

▼販売
仕入れた物件の開発が完了したら、販売活動を開始。
不動産仲介会社経由か直接、お客様へ提案します。

＼POINT／
★成長が楽しい
待っていればお客さまが来てくれるような仕事ではありませんが、そこが面白いポイント！
当社は「億単位」の取引も多く、1件あたりのインセンティブが非常に大きいのが特徴です。
社歴にとらわれず、20代前半でも高収益なプロジェクトを担当できるため、成長しながら報酬を得られる環境です！

★頼れる仲間とともに
当社で活躍しているのは、底抜けに明るく、何事にも前向きに挑戦する精鋭たち。
常にポジティブなムードで、現状を打破しようと積極的に相談し合っています！
相談されてNOと突き返す先輩はいないので、スキルを盗むくらいの勢いで取り組んでください！

★年収1000万円で終わりじゃない
先輩のほとんどが未経験スタートですが実績ベースで評価を行うため、入社1年目で年収1000万円に到達するメンバーが多数！2年目で年収2000万円を達成した先輩もいます。年齢や社歴に左右されず、早期キャリアアップも狙える環境です。

成長ステップ

▼STEP1／導入研修で営業マインドを育てる1カ月半の「徹底的研修プログラム」からスタート！“未経験からプロを育てる”ために構築した無駄のないカリキュラムで着実に成長できます。
意欲をお持ちの方には、先輩たちも積極的にサポートします。

▼STEP2／同行で実務を学ぶ
先輩たちの技を見て吸収できる絶好の機会。受け身でいては絶対に成長は叶いません。
わからなかったら聞く、フィードバックを求めるなど、積極的な姿勢で取り組める方こそが成功を掴み取ることができます！

▼STEP3／乗り越えた先で見られる景色
失敗を恐れず、まずは経験することが大切。
先輩たちから吸収したノウハウを発揮できれば、年収1000万円以上の世界が待っています！

★まるで、強豪スポーツクラブの雰囲気
ゼロから新しいことを学ぶため、大変なことも多いのは確かです。ただ、研修やその後のフォローを通じ、私たちが全力であなたをサポートします。
「何を学べばいいのか」
「失敗を糧にするにはどんな行動が必要なのか」
常に上司が向き合い続け、必ず一流人材に育てます。入社時での経験やスキルは一切いりませんので“本気で人生を変えたい！”という強い気持ちだけ持って、入社してください！

★年功序列は一切なし！実力を正当に評価
年功序列や古い慣習は一切なく、実力と成果を正当に評価する社風が根付いています。成果を出した分だけ給与やポジションに直結するため、入社からわずか2～3年で年収2000万円を実現した社員も！挑戦の過程で失敗しても、それを糧に次の成果へつなげる前向きな文化があるため、安心して新しいことに挑めます。さらに現在は拡大期であることから大幅に増員を進めている最中。主任・係長・課長のポジションを狙えるラストチャンスでもあります。
「頑張りをきちんと評価されたい」
「年齢に関係なく成果で勝負したい」
そんな方にとって、思い切り力を試せるフィールドがここにあります。

★やりたいことが実現できる環境！
当社では、役職に関わらず意見やアイデアを大切にし、誰もが自由に発言できる環境があります。自分の思いを形にするチャンスがあり、風通しの良さを実感しながら仕事を進めることができます。仕事を超えて、人と人としてお互いに学び、成長できる関係を作れる場所です。「まずは動く」ことを重視する指導スタイルと、年齢や経歴にとらわれない実力主義の評価体制により、誰もが挑戦できるフィールドが広がっています。

応募資格

【高卒以上／経験一切不問／完全人柄重視の採用！】

圧倒的成長を叶えたい方・人生を変えたい方
━━━━━━━━━━
未経験歓迎＆高卒以上OK
第二新卒も歓迎！
━━━━━━━━━━
＼こんな想いが叶います／
◎仕事を通じて常に成長をしていたい
◎年収1000万円以上を目指したい
◎年功序列ではなく正当な評価を受けたい
◎信頼できる上司のもとで働きたい
◎社員の未来を重視する会社で働きたい

＜こんなメンバーが活躍しています＞
◎誰にでも明るい対応ができる
◎難しいことを乗り越える達成感が好き
◎何かに熱中し努力してきた経験がある

★5名以上の大型採用
★営業経験者は優遇します！
★不動産経験者はもちろん優遇！宅建持ち大歓迎！

★20代の若手中心に活躍中
入社後は計20名のチームに仲間入り！
8割が未経験からのスタートです。
★女性リーダー活躍中！
定着率75％