採用担当募集

■配属部署について
中途エンジニアをメインとした採用グループとなります。

チーム構成：部長1名、メンバー1名 
募集の背景：採用人数増加に伴うメンバー増員

■業務内容
応募者のエントリーから内定受諾までのフェーズに関連する業務を中心に担当いただきます。
・エンジニア採用の促進
・エントリーから内定受諾まで、実績を元にしたデータ分析と改善施策の実施

≪具体的には≫
・書類選考、面接日程調整
・内定後オファー面談対応
・内定承諾~ご入社までのフォロー
※人材紹介会社、リファラル採用の方のご入社がメインです。
　割合：人材紹介会社56%、リファラル35%、その他９％（2023年時点）
　媒体でのスカウトは現在行っておりません。

■オススメポイント
・業務に慣れるまで、同部署メンバーがサポートしますのでご安心ください。
（リモートワークがメインですが、慣れるまでは出社でのOJTも可）
・採用を主軸にしながら人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αの
　キャリア形成が可能です。
・内定条件や紹介手数料など裁量を持って業務遂行が可能です。
・役員をはじめ現場メンバーが採用に非常に強力的で、すぐに相談ができる環境です。

■必須スキル
・採用に関連する業務に携わったご経験
・関連部署との自発的なコミュニケーションと、マルチタスクを苦手としない方

■歓迎スキル
・IT業界でエンジニア採用のご経験
・転職エージェントなど人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験
・売上など実績をもとにしたデータ分析のご経験
・販売接客業でマネジメントに携わったご経験

■こんな方にオススメ
・採用以外に人事領域の業務全般に裁量を持って携わりたい方
・これまでの経験を活かしつつ、キャリアチェンジしたい方

■働き方について
・リモートワークと出社のハイブリットになります。（通常は週1.2日出社）
・残業時間は月5～20時間、有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。