採用担当募集
■配属部署について 中途エンジニアをメインとした採用グループとなります。 チーム構成:部長1名、メンバー1名 募集の背景:採用人数増加に伴うメンバー増員 ■業務内容 応募者のエントリーから内定受諾までのフェーズに関連する業務を中心に担当いただきます。 ・エンジニア採用の促進 ・エントリーから内定受諾まで、実績を元にしたデータ分析と改善施策の実施 ≪具体的には≫ ・書類選考、面接日程調整 ・内定後オファー面談対応 ・内定承諾~ご入社までのフォロー ※人材紹介会社、リファラル採用の方のご入社がメインです。 割合:人材紹介会社56%、リファラル35%、その他9%(2023年時点) 媒体でのスカウトは現在行っておりません。 ■オススメポイント ・業務に慣れるまで、同部署メンバーがサポートしますのでご安心ください。 (リモートワークがメインですが、慣れるまでは出社でのOJTも可) ・採用を主軸にしながら人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αの キャリア形成が可能です。 ・内定条件や紹介手数料など裁量を持って業務遂行が可能です。 ・役員をはじめ現場メンバーが採用に非常に強力的で、すぐに相談ができる環境です。 ■必須スキル ・採用に関連する業務に携わったご経験 ・関連部署との自発的なコミュニケーションと、マルチタスクを苦手としない方 ■歓迎スキル ・IT業界でエンジニア採用のご経験 ・転職エージェントなど人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・売上など実績をもとにしたデータ分析のご経験 ・販売接客業でマネジメントに携わったご経験 ■こんな方にオススメ ・採用以外に人事領域の業務全般に裁量を持って携わりたい方 ・これまでの経験を活かしつつ、キャリアチェンジしたい方 ■働き方について ・リモートワークと出社のハイブリットになります。(通常は週1.2日出社) ・残業時間は月5~20時間、有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 続きを見る