採用背景

昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。

ベネッセもまた、この変化に真正面から挑んでいます。
 「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。

経営体制も変革が進み、現在のマーケティング組織は「スタディサプリ」の生みの親である副社長が自ら陣頭指揮をとっています。彼のリーダーシップのもと、私たちは従来のやり方を一度リセットし、マーケティングの変革を本気で進めています。組織には多くの中途入社メンバーが加わり、新しいカルチャーを自らの手でつくりあげている真っ最中です。

ポジション概要

本ポジションは、家庭学習カンパニーにおける「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケティングをリードし、この変革フェーズを牽引するデジタルマーケターです。
 国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。

ポジションの魅力

• 変革のコアメンバーとしてチャレンジでき、自分の打ち手が大きなインパクトを生む
• 中途人材が続々と参画する「新しいベネッセ」を現場からつくれる
• オフラインからデジタルへのマーケティングシフトを自らの手で推進できる
• AIやデータ活用など最新手法を実務で試し、成果を出せる環境

具体的な業務

• 「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケティングの戦略策定とその実行
• データドリブンなデジタルマーケティング施策の企画・推進（AI活用含む）
• オフライン中心からデジタル中心へのトランスフォーメーション
• 部門横断のプロジェクト推進および社内外ステークホルダーとのリード
• 代理店とのコミュニケーション・ディレクション
• アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携

組織について

本ポジションでは、家庭学習カンパニー デジタルマーケティング開発部 アドマーケティング課に所属いただきます。

「アドマーケティング課」は、デジタル広告戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、2025年7月1日に新しく立ち上がった組織です。

約20名の組織の中で、担当するプロダクトごとにチームが分かれており、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。

同課には中途入社者もおり、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。

今後のキャリアパス

社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。

 【キャリアパスの一例】
20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！
他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。
例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング
例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当
例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略　

▼若手社員インタビュー
スピード感のある環境下で自分の価値を高め続ける
現場が変革の主体者。自分から仕掛けていける醍醐味
ベンダー出身の自分が事業会社のベネッセでロールモデルに出会えた

応募要件（MUST）

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ①事業会社または広告代理店でデジタルマーケティングにおけるメディアプランニング〜広告運用まで一貫したご経験2年以上。
  ②事業会社または広告代理店でアフィリエイト広告の運用に携わったご経験2年以上。
• データに基づく施策立案・改善経験（Google Analytics、BIツールなど）
• 数字責任を持ち、KPI改善や売上拡大に貢献した経験
• 社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎要件（WANT）

• 事業の上位戦略を踏まえた広告戦略策定のご経験
• 広告運用以外のデジタルマーケティングの実務経験（SEO／SNS／CRMなど）
• 広告クリエイティブのディレクション経験
• 代理店・媒体社との折衝経験（契約交渉や特別施策の実施経験）
• データ分析ツールの使用経験（Google Analytics、Tableau、Looker Studioなど）
• BtoCサービスにおける広告運用のご経験

求める人物像

• ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方
• 経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識･責任感を持って、自律的に成果を創出できる方
• 変化の激しい組織状況においても、受け身ではなく自ら主体的な提案を行いながら課題解決に取り組める方

選考プロセス

書類選考→１次面接（＋2次面接）→WEBテスト＋最終面接を予定しています。
※双方の理解のため、カジュアル面談からスタートをご提案することもございます。