仕事内容
●ベネッセコーポレーションおよびグループ各社に対する横断的な技術支援を行う「アドバンストテクノロジー課」に所属し、高い技術力を持ってシステムの安定化および性能向上に貢献いただくミッションをお任せします。
●本組織は当社の中でも技術に強みを持つ、少数精鋭のチームですが、ベネッセグループでは、以下等の事業・組織・環境変化に伴い、高い技術力を求められるシーンが増加傾向にあり、組織強化のための増員の採用となります。
・顧客ニーズ・環境変化に対応するための事業・サービスのDXを推進に伴う、システム開発の高難易度化
・オンプレミスの自社DCの撤退、フルクラウド化の推進
・DevOpsやIaCの推進 etc.
●課題に応じて特定のレイヤー・要素技術に限定することなく、事業推進に必要なテーマを幅広く柔軟に、各システム開発部門やインフラ部門との協業・支援していく形になります。
【昨年度（2022年度）のテーマ・取り組み例】
・In-memory DBを活用した開発の技術的な問題解決
・クラウド・IaCを活用した開発の高速化
・Dev/Ops関連技術の体系的獲得
・Azure/AWS運用に関する技術的支援
・予防保守の精度向上、障害発生時の迅速な対応を可能にするシステム稼働データの可視化
・突発的な高難易度の技術面の問題解決
・エンジニアコミュニティの形成・活性化、技術力向上のための情報発信活動
※上記テーマはDX推進部門および各部門の事業計画、技術トレンドに応じて常に変化していきます。
求める人物像や資質
●高い技術志向を持ち、特定の領域に限定せず、その時の状況に応じて知的好奇心をもって取り組んでいただける方
●技術的な未知の問題に楽しみながら解決まで乗り越えていただける方
●技術レベルが異なる社内外のステークホルダーと円滑化コミュニケーションをとって協業いただける方
応募要件（MUST）
●高い技術力を持ち、今後も技術力を高めていきたい方
●プログラミングの経験
選考スケジュール
書類選考 → WEBテスト＋面接2回
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア（技術スペシャリスト候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。（通常時の出社率は20％程度、案件状況によって出社頻度が増える時期がありえます） ※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります |
| 勤務時間 | 9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制 ※1日の所定労働時間：7時間 ※残業時間：月平均30時間程度 |
| 休日 | 土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他 |
| 福利厚生 | ■カフェテリアプラン： 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。 ■従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 能力開発支援 | ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート） ・DX資格取得支援制度 ・公募制度、青紙制度 |
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|