ベネッセグループ全体の経営管理/管理会計担当（FP&A）

募集背景とポジションの魅力

＜募集背景＞

現在スピードを上げて進めているベネッセグループの変革（※）・業績成長の推進役として、グループ全体の業績管理を取りまとめ、全社の利益構造を考えたうえで、能動的に経営課題の発見と解決をリード頂く方を募集します。

※中期経営計画をupdateしたものを2023年5月にリリースしました。現在は上記計画をさらにアップデートしながら、CXO体制のもと急速に事業変革に取り組んでいます。

変革事業計画

＜ポジションの魅力＞

• 妊娠出産～シニアまで幅広いお客様に対して社会的影響度も大きい事業を多数抱えており、顧客に提供できる価値や企業の存在意義を強く感じながら経営管理・FP&A業務を担うことができます
• CFO配下の組織として、経営層との距離が近く、またコミュニケーション頻度が非常に高い少数精鋭の組織として、ご自身の意見や提案をダイレクトに伝える環境・風土があります
• MBO、非上場化、経営体制の変更などの状況下で、FP&A機能の役割と期待値が大きく上がっており、組織としてその期待に応えると同時に、一人ひとりが大きく成長する”めったにない貴重な機会” ととらえています。株主であるEQTからの経営サポートを直接的に受け止める立ち位置にもあり、グローバルなFP&Aノウハウを実践しています。

組織について

BCグループ経理部 経営管理課 ：

<役割＞ ベネッセホールディングスCFO配下の経営管理・管理会計の主管部門として、グループ全体の業績状況の把握および予算編成を軸とし、深い事業理解も伴った、グループの企業価値向上に資する各種分析・提案を行う。

<構成＞ 部長1名、副部長1名、課長１名、メンバー5名の組織で、新卒中途入社者比率も半々で、多様なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しています。

業務紹介

●グループ業績数値の把握（予算・四半期決算・月次決算）
数値集計・連結精算表作成、カンパニー別・会社別・事業別の損益資料の作成、事業進捗モニタリングと分析
● グループ業績報告（予算・四半期決算・月次決算）
上記および各カンパニー・各社からの報告・個別確認等を踏まえ、グループ業績をCFOに報告（CFOより、各種経営会議及び取締役会に報告）
● グループ予算編成対応
予算編成方針策定、カンパニー別・会社別の予算および事業計画編成の運営、左記単位での概算予算の集計/折衝、グループ予算の集計・取締役会上程

★働き方★

組織全体としては、出社率３～４割で在宅勤務中心ですが、インプット/OJT期間（入社後１・２か月）は6割程度ご出社いただき、対面でのレクチャー等を実施させていただきます。

座席は多摩オフィスに構えることを予定していますが、会議室などを使用して新宿オフィスで執務していただくことも問題ありません。

 求める人物像や資質

• 経営スタッフとしてのマインド・人間力
  グループ全体及び各カンパニー・各事業のパーパス・ミッション・事業状況を理解し、事業部門・横断（コーポレート）部門と積極的な人脈形成を心がけ、全体最適と個別最適のバランスを考慮しながら、意思疎通/情報連携/依頼・折衝・統制を実行できる、またはその資質がある人物
• 問題提起・課題解決力
  会社の成長に資するためのテーマ・課題を見つけ、その打ち手を提案し、周囲を巻き込みながらその実践・解決に粘り強く取り組む資質/意欲のある人物

必要な経験・スキル（MUST）

（１）以下いずれかの経験
・事業会社における管理会計・FP&A領域、経営企画等の実務経験・実績（3年以上）
・コンサルティング、商社、または金融機関等での上記範囲の実務経験・実績（3年以上）
（２）簿記2級相当の会計知識とそれに基づく判断・分析・説明能力
（３）PC・ITスキル
・エクセル（SUMIFS・XLOOKUPレベルの基本的な関数やピボットテーブル等を活用した、数値集計・分析スキル）、パワーポイント（業績報告資料や事業計画書等、経営報告水準の資料作成スキル）

あると望ましい経験・スキル（WANT）

・社長、CFO等経営層へのレポーティング経験
・経理・財務領域でのDX経験（クエリ・マクロ等のエクセル上級スキルや、パワーBI・タブローなどのBIツールを活用した業務効率化、報告・分析の質のアップ）

選考スケジュール

書類選考 → WEBテスト＋面接2回
※場合によっては、最終面接前後にて連携先部署社員との面談も実施する可能性がございます。面談実施の際は個別にご相談、調整させていただきます。