採用背景

●2023年5月19日にFY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「ベネッセグループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。

それらの実現に向けた取り組みのひとつとして、グルーブ全体の『コーポレート変革』も重要テーマの一つとなっており、コーポレート組織・業務の生産性向上のため、2023年6月1日付で『オペレーショントランスフォーメーション（OX）室』を新設し、コーポレート業務のBPRをDXの思考を持って推進し、シェアード化を実現したいと考えており、OX室の組織強化のため、BPRのご経験・スキルをお持ちの方を急ぎ募集します。

●なお、BPR領域において、ベネッセでは下記DIP組織を起点に新たな取り組みを精力的に進めており、自社のDX推進・改善活動にて蓄積されてきた社内のDX組織構築・運営・BPRのノウハウをベネッセグループ外の企業に対して展開していく活動を2022年度からフィジビリティを進めており、2023年度に本格的に推進しています。よって、自社におけるコーポレートBPR推進はもとより、グループ内の事業へのコンサル、また、グループ外の顧客に対して提案活動から受注後のデリバリーまでご担当いただくことポジションもございます。

ご参考：Digital Innovation Partners | ベネッセグループ (benesse.co.jp)

仕事内容

●当社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンターetc.の事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、以下等を通じて、全社・組織横断でのコスト構造改革やDX組織能力の強化を実現いただく

・業務フロー・システムの標準化の推進
・自動化etc.のデジタル技術等を導入・活用
・シェアードの機能・組織設計、体制構築 およびオペレーション業務の委託先の選定 etc.

●グループ外の顧客に対してBPRの提案活動から受注後のデリバリーまでご担当いただく

いずれの場合も、入社直後は、グループ内外のBPR推進に携わっていただき、複数のプロジェクトを担当いただくことを想定していますが、ご志向・スキルに応じてDIP内のコンサルティング、ディスラプター調査・CVC関連のプロジェクト推進etc.にも幅を広げていただくくこと、中期的にはいずれかの部門へ異動して特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。

求める人物像

●ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、BPRとテクノロジーの活用を通じてコーポレートの生産性向上を実現し、顧客価値提供･事業采井の支援に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方

●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方

●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方

経験・スキル（MUST）

●BPRのご経験

下記のご経験をお持ちの場合は、コンサルティング事業のポジションも含めて検討させていただきます。

●コンサルティングファームにて、PDのご経験をお持ちの方
●コンサルタント  かつ 営業のご経験をお持ちの方

経験・スキル（WANT）

●人事やDX部門との協業・連携のご経験
●決裁権を有する管理職とのコミュニケーションの経験

選考スケジュール

書類選考 → 面接2回を予定しています。