募集背景
● ベネッセグループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「ベネッセグループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。(20231114追記)先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。
●その事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners(以下DIP)」。カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、生成AIやデジタル技術を活用したサービス開発、事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。DXコンサルティングチームでは各事業・サービスの進化を行うためのDX推進およびBPRを進めており、年々プロジェクト数・組織も拡大しております。
ご参考:Digital Innovation Partners | Case study
●具体的には、ベネッセグループの各事業(『進研ゼミ』『こどもちゃれんじ』『学校向け教育事業』『社会人向け教育事業』『妊娠出産・育児等の生活サービス』『介護・保育』etc.)や、コーポレート領域におけるDX推進案件において、社内外の様々なステークホルダー(特に開発領域)と連携して進めていく高度化・複雑化するプロジェクトが多く立ち上がっており(下記業務内容ご参照)、それらのPMOとしてハンドリングできる人財の確保が急務となり、今回の募集に至りました。
●入社直後は、ご志向・スキルに応じてDIP内の様々な領域にキャリアの幅を広げていただくこと、中期的にはいずれかの部門へ異動して特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。
当社は今、第三の創業と呼ぶ変革期を迎えています。外部環境の変化が大きい教育・介護分野で顧客に届ける価値を最大化するために経営と現場が一丸となって改革に邁進しており、非常にチャレンジングな成長機会があります。
業務内容
※ベネッセの事業領域・近接領域における下記関連業務を想定しますが、あくまで一例です。
<携わる案件・領域>(一例)
・高校英語領域のプロダクト開発
・校務支援・学習支援システムの開発・事業性検討
ベネッセグループ変革事業計画 (benesse-hd.co.jp)(スライド25)
・社内システムの改善、SFA導入
・介護関連の新規サービス検討
<想定業務>
社内DXプロジェクトのPMO
求める人物像
●ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んで頂ける方
●主体性・当事者意識・責任感を持ち、DIPや事業部門等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
●顧客とのコミュニケーションが好きで、困りごと解決に向けて前向きに取り組んで頂ける方
必要な経験・スキル(MUST)
●社内外問わずコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること
●ベネッセの事業領域(教育・介護等)に関心があること
●合計2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること
●プロジェクトで求められる新しいスキルや知識について自ら積極的に習得する意欲があること
●他部署等とコミュニケーションするための資料を作成する能力があること(ppt,他)
※ポテンシャルも見て判断させていただきます。
あると望ましい経験・スキル(WANT)
●新規サービス開発或いはサービス改善により事業成長に寄与した実績があること
●コンサルティングファーム出身者であること
選考スケジュール
選考 → WEBテスト+面接2回
職種 / 募集ポジション | 教育・介護事業のDX推進PMO(リーダー候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 (本部門は基本的に在宅勤務、必要時のみ出社の運用となっています) ※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります |
勤務時間 | 所定労働時間:9:30~17:30(東京本部) ※1日の所定労働時間:7時間 ※残業時間:月平均40時間程度 |
休日 | 土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、リスキル休暇、他 |
福利厚生 | ■カフェテリアプラン: 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です(住宅補助/出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など)。 ■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
勤務条件等 | 適用される勤務制度:(オファ―時の等級によって)スーパーフレックス制/裁量労働制 |
能力開発支援 | ・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用 ・能力開発ポイント(外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート) ・DX資格取得支援制度 ・公募制度、青紙制度 |
会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
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