募集背景

現在学校教育の現場では、2019年に施行された「GIGAスクール構想」を皮切りに小中学生が1人1台PCやタブレットを持つ時代になり、デジタル教材を使った”1人1人に最適な学び”へとトレンドが変わってきています。

2024年には早い自治体で端末やシステムのリプレイス時期を迎え、より分かりやすく、楽しい学校教育を実現すべく、Edtech各社がしのぎを削る時代を迎えています。

ベネッセでは、教育現場のニーズの変化をいち早く捉え、2014年には授業でのPC・タブレット利用を想定した学習支援ソフト『ミライシード』をリリース。ニーズの拡大に伴って開発体制の安定化を図るとともに、2021年にはDX化を担う内製横断組織【Digital Innovation Partners】を立ち上げ、サービスや社内システムの内製化を推し進めています。

仕事内容

教育×DXの市場がますます広がりを見せる中で、市場競争も激しさを増しており、変化を続けるお客様のニーズに対して、内製化を通じていかにリアルタイムに、高品質で応えていけるかが鍵を握っています。
まさに変革期にある開発組織の中で、PMと連携し熱量ある若手エンジニアをリードしながら下記の業務をお任せします。

・要件定義、設計・実装のマネジメント
・コードレビュー
・ユーザーの利用状況・反響に応じた改善
・一部、ご自身での設計・実装をお任せするケースもございます。

ご担当サービス例

■ミライシード
小中学生の3人に1人が使っており、授業内での意見共有や話し合い支援、学習指導要領に対応した個別学習ドリルなど、様々な機能を備えたオールインワンソフトです。
全国9000校が利用する大規模システムながらも、各自治体の端末リプレイスに向けて新規機能の開発・既存機能の改善を進めており、早いもので月1回ペースでの改善リリースを行っています。

▶プロモーションムービー

■Compass
ベネッセのアセスメント（進研模試、進路マップ実力診断など）の受験結果参照、志望校判定、入試方式の比較などの機能があり、先生から生徒一人ひとりへの進路指導を支援するためのWebサービスです。
プロジェクトによっては開発サイドが教育現場のユーザーヒアリングに同行することもあり、開発サイドが企画や業務要件定義から深く入り込むことで、”今まさに“お客様が求めている商品を届けることができます。

キャリアパス

ご自身の志向性に合わせてマネジメント／スペシャリストのキャリア選択が可能です。 
FY24よりジョブ型の人事制度を導入。昇給・昇格に向けて必要なスキルが明確化されただけでなく、社内の様々な制度を使って働きながらスキルアップしていける環境を整備しております。 
 
■DX資格取得支援制度 
（PMP、認定スクラムマスター、認定プロフェッショナルスクラムマスターなど） 
■能力開発ポイント（年間10万）支給あり 
■年間3日間のリスキル休暇 
■Udemy Business使い放題 
■社内公募制度あり 

求める人物像

■お客様と近い距離で高品質なサービスを提供していきたいという思いのある方 
■様々な技術を駆使してサービス品質の向上や業務効率化を進めていくことに興味のある方 
■社会貢献性の高い事業の成長にご自身の経験を活かしたい、もしくは興味のある方 

応募要件（MUST）

■Web／オープン系のアプリケーションにおける開発のご経験 

歓迎要件（WANT）

■上記開発環境におけるWeb／オープン系のアプリケーション開発のご経験
■アジャイル開発のご経験
■プロジェクトリーダー、テックリードなど開発をリードしたご経験（規模問わず） 

開発環境

■フロントエンド：JavaScript
■フレームワーク：React,Vue.js
■バックエンド：Java, Python
■データベース：SQLDatabase, Oracle
■インフラ：Azure

選考スケジュール

書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回