株式会社ベネッセコーポレーション 営業・カスタマーサクセス の求人一覧
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カスタマーサクセス職オープン登録（第二新卒・未経験歓迎）
CS職オープン登録（第二新卒・未経験歓迎） ご登録いただいた情報をもとに、ベネッセコーポレーション内のポジションならびに、ベネッセグループ企業の採用情報をご案内させていただきます。 ※ベネッセグループの各企業へは、あくまでご登録頂いた情報に基づき、各社のポジション情報をご案内をさせて頂くものであり、 グループ各企業に弊社から個人情報を無断でお渡しすることは一切ございません。 ＜このような方におススメです＞ 教育・介護を担う当グループの事業に広く興味がおありな方 特定のポジションには決めきれず、最適なポジションの案内ご希望の方 未経験からの営業職へのチャレンジを希望されている方 ぜひご登録ください。 登録方法 当求人ページより、ご応募お願いします。 続きを見る
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営業職オープン登録（第二新卒・未経験歓迎）
営業職オープン登録（第二新卒・未経験歓迎） ご登録いただいた情報をもとに、ベネッセコーポレーション内のポジションならびに、ベネッセグループ企業の採用情報をご案内させていただきます。 ※ベネッセグループの各企業へは、あくまでご登録頂いた情報に基づき、各社のポジション情報をご案内をさせて頂くものであり、 グループ各企業に弊社から個人情報を無断でお渡しすることは一切ございません。 ＜このような方におススメです＞ 教育・介護を担う当グループの事業に広く興味がおありな方 特定のポジションには決めきれず、最適なポジションの案内ご希望の方 未経験からの営業職へのチャレンジを希望されている方 ぜひご登録ください。 登録方法 当求人ページより、ご応募お願いします。 続きを見る
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アカウントエグゼクティブ（Udemy事業/大手企業営業担当）
業務紹介 ＜採用背景＞ ベネッセコーポレーションUdemy事業本部が担う大学・社会人教育事業領域は、ベネッセグループ全体の変革事業計画の中でも最重要投資領域の１つと位置付けられ更なる発展と拡大を志向しています。 今後、当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、新しいサービスや商品の開発、あるいは国内外の企業への出資やM＆Aも展開していく予定です。お客様の人的資源に関する課題解決にむけて、既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ※参考サイト：大学・社会人領域の事業紹介 https://www.benesse.co.jp/lifelong-learning/ ※参考サイト：Udemy Business CM動画 ＜業務詳細＞ 大手企業の法人営業担当として、新規契約獲得～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂くことを期待しています。 ※参考サイト：Udemy Businessの企業導入事例 ■顧客数：一人あたり15～20社（企業規模により変動あり）を担当頂きます。 ■目標：未取引企業からの新規契約売上および、既存顧客からの追加契約売上 ■業務のやりがい： １）顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる ２）旧来型の人事制度から移行しようとする企業と対話し、最適解を考え企画提案することができる ■今後目指したい当ポジションの姿： １）顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること ２）人材開発・研修以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること ■活躍している社員の特徴： ・顧客を深く理解することに興味がある ・丁寧なコミュニケーションが得意 ・相手が考えていることを言葉にするのが得意 ・顧客の課題を解くことが好き ※参考サイト：当ポジションで活躍している社員インタビュー ＜入社後オンボーディング＞ ・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・営業チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 ＜働き方＞ ・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 こんな方におすすめ ・日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方 ・大手企業の人と組織の課題に対して取組み、世の中の先取の取組みをお客様と共に実現してみたいと考えている方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方 求める人物像や資質 Udemy事業本部のビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感いただける方 ビジネススタイルとしてのベンチャーを志向し、スピード感ある環境の中でいちはやく自分を成長させたいと考えている方 特定事業領域だけでなく、複数の事業領域を組合せて、より大きな視点での仕事や課題解決を実現したいと考えている方 自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方 日本の社会人領域における新たな試みに挑戦する意欲とGOALを意識した主体的な行動計画と実行力を磨き、ビジネスパーソンとしての成長を遂げたい方 事業、組織の様々なフェーズにおいて、組織が変化／進化していく中で、当事者として貢献しながら、その変化を味わってみたい方 責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、企業経営のステークホルダーとの合意形成、巻き込みを実践してみたい方 必要な経験・スキル（Must） 下記両方のご経験を有する方 ①法人向け営業業務経験者（目安5年以上） 特に、顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しステップアップ出来た経験 ②顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 あると望ましい経験・スキル（Want) ■経験 ●人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ●Saas型（クラウド導入）業界の経験 ●法人向け研修事業の経験 ■スキル ●SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動 ●ビジネスレベルの英語力（海外留学での英語活用経験、またはビジネスでの英語活用経験を有する方を目安） 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接（人事）⇒2次面接（営業チームマネージャー＋担当人事）⇒最終面接（営業チーム部長＋人事管理職） 続きを見る
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カスタマーサクセス（Udemy事業/大手企業営業担当）
業務紹介 ＜採用背景＞ ベネッセコーポレーションUdemy事業本部が担う大学・社会人教育事業領域は、ベネッセグループ全体の変革事業計画の中でも最重要投資領域の１つと位置付けられ更なる発展と拡大を志向しています。 今後、当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、新しいサービスや商品の開発、あるいは国内外の企業への出資やM＆Aも展開していく予定です。お客様の人的資源に関する課題解決にむけて、既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ※参考サイト：大学・社会人領域の事業紹介 https://www.benesse.co.jp/lifelong-learning/ ※参考サイト：Udemy Business CM動画 ＜業務詳細＞ 大手企業（従業員数800名以上）の法人営業担当として、既存顧客の継続利用およびアップセルにつながるためのソリューション提案を行って頂くことを期待しています。 ※参考サイト：Udemy Businessの企業導入事例 ■顧客数：15－30社 ■目標：既存顧客の契約更新率および追加契約売上 ■業務のやりがい： １）顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる ２）自身の企画によって顧客企業内に学習文化が構築・浸透されていく様子を間近に見ることができる ３）学習によってキャリアを変えることができたエンドユーザーに出会うことができ、そんな方々を自身の施策によって増やす事ができる。 ４）大規模導入企業が中心であるため、導入の成功事例が創出できればビジネスインパクトが大きい。 ■今後目指したい当ポジションの姿： １）顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること ２）企業内にラーニングカルチャーや機会を届ける施策を、組織風土に合わせて提案出来ること ■活躍している社員の特徴： ・顧客を深く理解することに興味がある ・丁寧なコミュニケーションが得意 ・顧客の現場が良くなっていくのを目の前で見ることに興味がある ※カスタマーサポートについては、Udemy社にて実施しており本ポジションの業務範囲外となります。 （イメージ）https://business-support.udemy.com/hc/ja/requests/new?type=user ＜入社後オンボーディング＞ ・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・営業チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 ＜働き方＞ ・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 こんな方におすすめ ・日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方 ・大手企業の人と組織の課題に対して取組み、世の中の先取の取組みをお客様と共に実現してみたいと考えている方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方 求める人物像や資質 Udemy事業本部のビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感いただける方 ビジネススタイルとしてのベンチャーを志向し、スピード感ある環境の中でいちはやく自分を成長させたいと考えている方 特定事業領域だけでなく、複数の事業領域を組合せて、より大きな視点での仕事や課題解決を実現したいと考えている方 自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方 日本の社会人領域における新たな試みに挑戦する意欲とGOALを意識した主体的な行動計画と実行力を磨き、ビジネスパーソンとしての成長を遂げたい方 事業、組織の様々なフェーズにおいて、組織が変化／進化していく中で、当事者として貢献しながら、その変化を味わってみたい方 責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、企業経営のステークホルダーとの合意形成、巻き込みを実践してみたい方 必要な経験・スキル（Must） 下記両方のご経験を有する方 ①法人向け営業業務経験者（目安3年以上） 特に、顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しステップアップ出来た経験 ②顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 あると望ましい経験・スキル（Want) ■経験 ●人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ●Saas型（クラウド導入）業界の経験 ●法人向け研修事業の経験 ■スキル ●SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動 ●ビジネスレベルの英語力（海外留学での英語活用経験、またはビジネスでの英語活用経験を有する方を目安） 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接（人事）⇒2次面接（営業チームマネージャー＋担当人事）⇒最終面接（営業チーム部長＋人事管理職） 続きを見る
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カスタマーサクセスサポート・営業企画担当
業務紹介 ＜採用背景＞ ベネッセコーポレーションUdemy事業本部が担う大学・社会人教育事業領域は、ベネッセグループ全体の変革事業計画の中でも最重要投資領域の１つと位置付けられ更なる発展と拡大を志向しています。 今後、当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、新しいサービスや商品の開発、あるいは国内外の企業への出資やM＆Aも展開していく予定です。お客様の人的資源に関する課題解決にむけて、既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ※参考サイト：大学・社会人領域の事業紹介 https://www.benesse.co.jp/lifelong-learning/ ※参考サイト：Udemy Business CM動画 ＜業務詳細＞ 中堅・中小企業セグメント（従業員数800名未満）のカスタマーサクセスチームに所属いただき、カスタマーサクセス担当とともに、既存顧客の継続利用およびアップセルにつながるための支援策を担っていただきます。 Udemy Businessの導入時の案内や契約成立、活用促進・定例報告の実施（学習レポートを活用した効果検証と改善策の提案）などを担っていただきます。担当企業数などは配属チームによりますので、入社確定後お伝えしていきます。 ※ご入社後のオンボーディング・研修体制：ご入社後約１カ月間はオンボーディング期間として、オンラインにてインプットおよび動画をご準備しています。教育担当がつきOJTメインでフォローを行います。 ※ご入社後のキャリアパス：カスタマーサクセス担当や営業ポジションに異動したり、同じ本部内でエンタープライズセグメントのチームに異動したりすることが可能です。ご自身が中長期で獲得したい経験やスキルを伺いながら、その時々で適切な業務やアサインを検討しながら進めてまいります。 ＜働き方＞ ・出社と在宅勤務のハイブリッド勤務を推奨しています。中途入社すぐのタイミングでは、業務や組織になれることを目的に教育担当を中心に予定を調整しながら出社頻度を高めることも増えています。慣れてきたらご自身のペースにて、出社と在宅の調整が可能です。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 こんな方におすすめ ・日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方 ・中堅・中小企業特有の人と組織の課題に対して取組み、お客様と共に伴走したいと考えている方 ・日本の企業の９割であり、経済活性化の大きなカギを握る中小企業を支援することで、社会課題解決に取り組みたい方 ・既存のやり方に捉われず、顧客起点での新たな仕組みづくりに挑みたい方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方 求める人物像や資質 Udemy事業本部のビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感いただける方 ビジネススタイルとしてのベンチャーを志向し、スピード感ある環境の中でいちはやく自分を成長させたいと考えている方 特定事業領域だけでなく、複数の事業領域を組合せて、より大きな視点での仕事や課題解決を実現したいと考えている方 自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方 日本の社会人領域における新たな試みに挑戦する意欲とGOALを意識した主体的な行動計画と実行力を磨き、ビジネスパーソンとしての成長を遂げたい方 事業、組織の様々なフェーズにおいて、組織が変化／進化していく中で、当事者として貢献しながら、その変化を味わってみたい方 責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、企業経営のステークホルダーとの合意形成、巻き込みを実践してみたい方 必要な経験・スキル（Must） 下記両方の経験を有する方 営業事務、営業サポートなど法人営業担当者と伴走して顧客対応を行った経験（目安3年以上） 顧客向け提案書・企画書や社内向けマニュアルや資料作成などの経験（目安3年以上） PPTやグーグルスライドなどの利用経験があれば歓迎 あると望ましい経験・スキル（Want) 法人営業（新規・既存営業）のご経験 法人向けカスタマーサクセスのご経験 SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動 新規事業の営業組織立ち上げのタイミングに在籍したり、スタートアップなどでの幅広い営業サポート経験を有する方 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接（営業チームマネージャー）⇒最終面接（営業チーム部長＋人事管理職） 続きを見る
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【社会人向け事業】IT/Tech領域のUdemy講座活用促進の企画推進（企業の研修・学習設計推進）
採用背景 ベネッセコーポレーションUdemy事業本部が担う大学・社会人教育事業領域は、ベネッセグループ全体の変革事業計画の中でも最重要投資領域の１つと位置付けられ更なる発展と拡大を志向しています。 今後、当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、新しいサービスや商品の開発、あるいは国内外の企業への出資やM＆Aも展開していく予定です。お客様の人的資源に関する課題解決にむけて、既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ※参考サイト：大学・社会人領域の事業紹介 https://www.benesse.co.jp/lifelong-learning/ ※参考サイト：Udemy Business CM動画 仕事内容 主に講座活用促進や講座企画・講師支援に係る以下の業務・役割をお任せしたいと考えています。 ●講座活用促進の推進 ・企業人事担当などの顧客ニーズに沿った、主にIT/Tech領域の学習提案（講座提案を含む研修・学習設計）の推進 ・マーケティングチーム、営業チームと連携した活用促進企画の立案・推進 （例） ・Udemy Business導入前に、FS担当者とともに提案シナリオ作成を行う ・Udemy Business導入後に、CS担当者とともに導入後の検証、顧客の課題に応じた 継続に向けた提案のサポートなど ・営業担当者と一緒に商談に同席をして、顧客ヒアリングから参加する場合もございます ●その他 ・企業の研修管理者・受講生向けWebセミナー企画などイベントのディレクション業務 ・その他社外アライアンス連携等 ・研修・学習設計に関するナレッジの整備、効率性・生産性向上観点での仕組化 【チーム/働き方紹介】 ・所属頂くラーニングデザイン部（2024年11月現在）には32名が在籍しており、本ポジション担当は4名所属しています。同じ部・課のメンバーとのコミュニケーション以外にも、営業チームとの協業の機会が豊富です。 ・在宅勤務ベースで、社内MTG、商談はオンライン実施のケースが多いです。出社頻度はご自身の裁量で決めることができます。 ・スーパーフレックス制を活用し、ご自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 【参考情報】 ・事業部紹介サイト 【こんな方におすすめ】 ・日本のビジネスパーソンの学習文化を大きく変える経験をしたい方 ・大手企業の中でイノベーションを起こしたい方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、国際感覚を身につけたい方 求める人物像 ●ベネッセ事業に共感いただける方、ベネッセのコア事業である教育事業や人の成長に興味を有する方 ●特定事業領域だけでなく、複数の事業領域（新規含む）に興味関心を有する方 ●自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方 ●ベネッセの事業の新たな試みに挑戦する意欲、その目標を完遂できる熱量、GOALを意識した主体的な行動計画と遂行力を有する方 ●チャレンジ精神を持ち、事業の様々なフェーズにおいて自分の強みをどう活かせるかを分析し、事業に貢献していく姿勢を有する方 ●強い責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、ステークホルダーとの合意形成、巻き込みが実践できる方 応募要件（MUST） ●IT/Tech領域での人材育成に関する企画・設計、または提案活動のご経験（目安5年以上） 上記に関する研修企画・設計を行った経験があるとなおよい ●IT/Tech領域での人材育成に関する知見・経験をお持ちであり、IT/Tech領域の企業担当者への営業・商談のご経験 ●専門スキルを持つ協業者（個人・団体・企業etc.）と協力し、研修やプロジェクト活動を推進したご経験 歓迎要件（WANT) ●社会人向けの研修プログラム開発に携わったことのある方 （企業人事担当の方、研修プログラム提供会社所属の方いずれも歓迎） ●プログラミング、データ分析、AI開発などに興味をお持ちの方、あるいはすでに学んでいる方 ●社会人の学びに関する課題を感じている方 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接⇒最終面接 続きを見る
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HCMシステムテクニカルサポート企画・運用担当（SkyHive）
SkyHive（スカイハイブ）について 従業員のスキルの可視化と分析、リスキリングに適切な学習マネジメントを、人工知能（AI）とビッグデータ技術の活用をすることで最適化させる革新的なタレントマネジメントプラットフォームです。 ※2017年にカナダで創業しアメリカに本社を置くSkyHive社が提供するサービスで、ベネッセとは資本業務提携契約を締結しており、日本市場におけるSkyHive社の中心的パートナーとなっております。 SkyHive社が持つAI技術を基に、企業に対して従業員のスキルの可視化と分析、リスキリングに適切な学習マネジメント、弊社のUdemyをはじめとした学習コンテンツ提供を一気通貫で行うことが可能になり、企業の人的資本経営支援を強化します。また、SkyHive社が世界で培ったリスキリングによる組織変革の知見を、日本でも活用することを目指しております。 ●サービス提供イメージ ・スキル診断〜タレントマネジメントまで人的資本経営に必要なサービスを一気通貫で提供 1・2）SkyHive社が持つ労働市場情報のデータベースとAI技術を基に、職務経歴書などから従業員が現在持つスキルの可視化を行い、「技術的失業リスク」や「今後のキャリアの可能性」を診断。 3・4）現在のスキルと将来必要となるスキルのギャップ情報を基に、個人に最適化された学習コンテンツをリコメンド。Udemyやベネッセが提供するその他人材育成サービスによるリスキリングを実施。 5）個人は新たなスキル獲得によりキャリアの可能性を広げ、企業は人的資本経営の強化が可能。 本サービスは直近で立ち上がっている新規事業の領域となっております。導入が決まっているお客様が既に何社か存在しており、これから納品となるフェーズですので、本ポジションが担うミッションは大変重要な求人となります。 仕事内容 顧客からの問い合わせ管理 - 顧客からの問い合わせを受け付け、適切な対応を行う。 - 問い合わせ内容を記録し、必要に応じて関連部門と連携する。 プロジェクトの進行、課題管理 - プロジェクトの進行状況を監視し、スケジュール通りに進行するよう調整する。 - 課題を特定し、解決策を提案・実行する。 →お客さんのアンケートから集計 顧客の組織構成、従業員のスキル構成、育成制度など職種・スキルといった情報は顧客ごとに千差万別であるため、SkyHive上にデータを落とし込むうえでのカスタマイズ導入が大変重要になります。運用の安定化、プロダクト改善（ローカライズ・人材像の定義）のために顧客データを最適化させつつ、デリバリー担当としてのご活躍を期待しております。 求める人物像 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進めることができる方 ・自発的に行動し、問題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持っている方 ・コミュニケーション能力が高く、顧客やチームメンバーと円滑にやり取りができる方 ・新しい業務やプロダクトに主体的にチャレンジできる方 応募要件（MUST） ・タスクや問題管理の経験（MUST） - タスク管理ツールや問題管理ツールを使用した経験 - 効果的なタスク管理と問題解決のスキル ・セキュリティやITの基本知識（MUST） - 基本的なセキュリティ対策やITインフラに関する知識 - 個人情報や機密情報の取り扱いを適切に行えるリテラシーがある ・顧客接点の経験 - 顧客とのコミュニケーション経験(メールや会議での会話) 歓迎要件（WANT) ・SaaS系サービスの基本知識と実務経験 ・英語ドキュメントの読解等 - 海外のパートナーとの基本的な仕様/要件確認やドキュメントの読解 - 機械翻訳等を利用しながら業務遂行に支障がなく内容理解できる 続きを見る
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【営業】小中学校の教育力向上支援のためのコンサルティング営業（九州エリア担当）
募集背景 文部科学省が2019年12月に打ち出した「GIGAスクール構想」実現のために、全国の公立小中学校の児童・生徒1人1台の端末（タブレット・PC）が、導入されています（現時点で、99％以上の公立小中学校で導入済み）。 新型コロナウィルスの影響もあり急速に端末の整備が進んだことに伴い、ICTを用いた教育手法の注目も高まる一方で、地域の学校・教育委員会でのデジタルを用いた指導・学習支援は課題が多く、先生方の支援はより一層ニーズが高まっています。私たちは、義務教育のパートナーとして自治体の教育施策立案や学校の求心力向上・先生方の指導力向上を支援するために一緒に営業していただける方を募集しています。 ※「GIGAスクール構想」とは（文部科学省「GIGAスクール構想の実現へ」より抜粋） ・1人1台端末と、高速大容量の通信ネットワークを一体的に整備することで、特別な支援を必要とする子供を含め、多様な子供たちを誰一人取り残すことなく、公正に個別最適化され、資質・能力が一層確実に育成できる教育ICT環境を実現する ・これまでの我が国の教育実践と最先端のICTのベストミックスを図ることにより、教師・児童生徒の力を最大限に引き出す ※小中学校事業本部ミライシード事業の詳細については、特設サイトをご覧ください。 ※募集ポジションの社員インタビューは、こちらの一覧ページよりご覧ください。 業務内容 都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対して、小中学校向けのICTサービスである「ミライシード」やその他サービス（英語指導、プログラミング指導、学力向上支援、etc）を組み合わせ、地域や小中学校の教育力向上のための課題解決型コンサルティング営業を行います。 ※ミライシードのご紹介はこちらからご覧ください。 【具体的には】 ・各自治体に対しての営業活動（新規・既存）：全国の各自治体の教育委員会のご担当者様に対して営業活動を行います。各年度ごとに予算取りをするため、1年間をかけての営業活動となります。既にサービスを導入いただいている自治体については、クロスセルの提案なども行います。 ・活用支援（CS）活動：専任のCS担当と共に、導入自治体の利用促進のためのフォロー活動を行います。活用のためのロードマップを作成し、月1回の定例会議で活用状況の分析・報告、施策の提案を実施。さらには、自治体内で活用度の高い学校や熱意のある先生と共に利用促進のための事例共有会や研修なども行います。 ・PJ活動：各商品拡販のための戦略立案や戦術実行に関わるPJ活動に加わっていただきます。所属の組織を超えてのプロジェクトになります。 ※1名あたり2~3県（50~100自治体）程度を担当。 ※1日あたり1~2件のアポイントに対応。オンラインでの商談が中心ですが、必要に応じて対面（出張）での商談もあります。 【入社後の研修について】 OJT（トレーナー）を中心にチームメンバー全員でサポートします。 入社後約1か月は営業同行や商品研修、提案ロープレなどを実施します。 入社後2~3カ月目でアポイントの取得、営業の対応を行っていただきます。 最初はグループリーダや先輩メンバーが同行しますのでご安心ください。 中途入社のメンバーも多いため、自分たちの経験も活かしながらサポートします。 【組織について】 学校カンパニー 小中学校事業本部 教育支援2課（西日本エリア担当） 8名（大阪支社：5名 九州支社：3名） 新卒、中途入社それぞれのメンバー（20代～40代）が在籍しています。 求める人物像や資質 ●ベネッセの事業理念(社会・顧客への貢献、教育や社会生活の発展等)に共感・共鳴し、自身も将来、事業の中核としてベネッセが持つ既存サービスや新しいサービスで顧客・世の中に貢献したい、顧客や社会の課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方 ●新しいことにチャレンジし続けることができる力 ●主体的に考え行動する力 ●利害の異なる複数のステークホルダーの考えや背景を理解し、解決に向けて調整する力 必要な経験・スキル（MUST） ●民間企業での法人向け（BtoB）営業経験２年以上 ●粘り強く交渉ができる対人コミュニケーション力 ●自動車を運転して営業活動が可能なこと（要普通免許） あると望ましい経験・スキル（WANT） ●新しい価値や改革手法を生み出だすスキルや経験 例として、以下のようなご経験を想定しています。 ※マーケティング観点を元に仮説形成・遂行していく経験 ※新しい営業戦略やプロセスを構築し自ら実行する経験、それをチームへ展開する経験 ※市場の変化やニーズを予測し、顧客に対して前例のない提案を企画・具現化する経験 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接⇒（場合によっては社員面談実施）⇒最終面接 続きを見る
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【営業】小中学校の教育力向上支援のためのコンサルティング営業（九州エリア担当）
募集背景 文部科学省が2019年12月に打ち出した「GIGAスクール構想」実現のために、全国の公立小中学校の児童・生徒1人1台の端末（タブレット・PC）が、導入されています（現時点で、99％以上の公立小中学校で導入済み）。 新型コロナウィルスの影響もあり急速に端末の整備が進んだことに伴い、ICTを用いた教育手法の注目も高まる一方で、地域の学校・教育委員会でのデジタルを用いた指導・学習支援は課題が多く、先生方の支援はより一層ニーズが高まっています。私たちは、義務教育のパートナーとして自治体の教育施策立案や学校の求心力向上・先生方の指導力向上を支援するために一緒に営業していただける方を募集しています。 ※「GIGAスクール構想」とは（文部科学省「GIGAスクール構想の実現へ」より抜粋） ・1人1台端末と、高速大容量の通信ネットワークを一体的に整備することで、特別な支援を必要とする子供を含め、多様な子供たちを誰一人取り残すことなく、公正に個別最適化され、資質・能力が一層確実に育成できる教育ICT環境を実現する ・これまでの我が国の教育実践と最先端のICTのベストミックスを図ることにより、教師・児童生徒の力を最大限に引き出す ※小中学校事業本部ミライシード事業の詳細については、特設サイトをご覧ください。 ※募集ポジションの社員インタビューは、こちらの一覧ページよりご覧ください。 業務内容 都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対して、小中学校向けのICTサービスである「ミライシード」やその他サービス（英語指導、プログラミング指導、学力向上支援、etc）を組み合わせ、地域や小中学校の教育力向上のための課題解決型コンサルティング営業を行います。 ※ミライシードのご紹介はこちらからご覧ください。 【具体的には】 ・各自治体に対しての営業活動（新規・既存）：全国の各自治体の教育委員会のご担当者様に対して営業活動を行います。各年度ごとに予算取りをするため、1年間をかけての営業活動となります。既にサービスを導入いただいている自治体については、クロスセルの提案なども行います。 ・活用支援（CS）活動：専任のCS担当と共に、導入自治体の利用促進のためのフォロー活動を行います。活用のためのロードマップを作成し、月1回の定例会議で活用状況の分析・報告、施策の提案を実施。さらには、自治体内で活用度の高い学校や熱意のある先生と共に利用促進のための事例共有会や研修なども行います。 ・PJ活動：各商品拡販のための戦略立案や戦術実行に関わるPJ活動に加わっていただきます。所属の組織を超えてのプロジェクトになります。 ※1名あたり2~3県（50~100自治体）程度を担当。 ※1日あたり1~2件のアポイントに対応。オンラインでの商談が中心ですが、必要に応じて対面（出張）での商談もあります。 【入社後の研修について】 OJT（トレーナー）を中心にチームメンバー全員でサポートします。 入社後約1か月は営業同行や商品研修、提案ロープレなどを実施します。 入社後2~3カ月目でアポイントの取得、営業の対応を行っていただきます。 最初はグループリーダや先輩メンバーが同行しますのでご安心ください。 中途入社のメンバーも多いため、自分たちの経験も活かしながらサポートします。 【組織について】 学校カンパニー 小中学校事業本部 教育支援2課（西日本エリア担当） 8名（大阪支社：5名 九州支社：3名） 新卒、中途入社それぞれのメンバー（20代～40代）が在籍しています。 求める人物像や資質 ●ベネッセの事業理念(社会・顧客への貢献、教育や社会生活の発展等)に共感・共鳴し、自身も将来、事業の中核としてベネッセが持つ既存サービスや新しいサービスで顧客・世の中に貢献したい、顧客や社会の課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方 ●新しいことにチャレンジし続けることができる力 ●主体的に考え行動する力 ●利害の異なる複数のステークホルダーの考えや背景を理解し、解決に向けて調整する力 必要な経験・スキル（MUST） ●民間企業での法人向け（BtoB）営業経験２年以上 ●粘り強く交渉ができる対人コミュニケーション力 ●自動車を運転して営業活動が可能なこと（要普通免許） あると望ましい経験・スキル（WANT） ●新しい価値や改革手法を生み出だすスキルや経験 例として、以下のようなご経験を想定しています。 ※マーケティング観点を元に仮説形成・遂行していく経験 ※新しい営業戦略やプロセスを構築し自ら実行する経験、それをチームへ展開する経験 ※市場の変化やニーズを予測し、顧客に対して前例のない提案を企画・具現化する経験 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接⇒（場合によっては社員面談実施）⇒最終面接 続きを見る
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高等学校へのコンサルティング営業（首都圏エリア担当）
募集背景 現在、日本の学校教育は大きな転換期を迎えています。 少子高齢化に伴い子ども1人1人の「教育」への関心が高まる中、SNSの発達によって情報量が増加し生徒の学力や将来希望するキャリアへの志向性も多様化するなど、学校教育に求められる要素はますます複雑になっています。 ベネッセでは、「進研ゼミ」「Classi」をはじめとした豊富なサービスや創業以来積み重ねてきたデータや全国の取り組み事例を活かして、各地域・学校ならではの魅力やポテンシャルを最大限に発揮できる教育現場を作っていくために、変革期の最前線をともに走っていただける方を募集しています。 業務内容 首都圏の高等学校に対し、アセスメント結果や過去の取り組み事例などを用いながら、目指す姿の可視化や現状とのギャップ認識、解決策の仮説検証など、課題解決に向けたコンサルティング営業を行っていただきます。 ■扱っているサービス例 ・全国45万人が受験する国内最大級アセスメント「進研模試」 ・「使える英語力」を測るテスト「GTEC」 ・学校全体がつながる教育ICTサービス「Classi」 ■取り組んでいく課題例 ・課題：生徒の学習課題に合わせて個別で補講を行いたいが、働き方改革の影響で先生も放課後学習を推進できない ・解決策：ベネッセを含む3社間の事業アライアンスで放課後学習を実現 ①「ベネッセ」のアセスメントを実施し、学習課題の客観的なデータを作成 ②「Classi」でアセスメントデータを分析、個別化した学習方法を提案 ③家庭教師事業を手掛ける「トモノカイ」が派遣するメンターが教科指導を実施 ・課題：新入生の学力が例年に比べ低下傾向にある ・解決策：先生方との面談を実施し、生徒コミュニケーションの量や質の見直し 成績データや生活習慣アンケートをもとに個別対応が必要な生徒を選定し、接点の多い先生方20～30名と面談し、声掛けの仕方や観点を共有 ・課題：私立高校に進学を希望する生徒が流れており、国公立大学進学者数100人を突破できない ・解決策：ベネッセが持つ「100人合格」に必要な時期別の志望者数を定期的に共有 過去の事例を用いながら、模試の判定など、達成するべき短期目標を設定 ■社員インタビュー ・「多様な課題にチームで取り組み、データと商品力を武器に、より良い未来を提案する」 ・「顧客の課題は「生きる力をどう育てるか」人と人とが生み出す力で、子どもたちの成長を伸ばす」 仕事の流れ ■1週間の流れ 月曜日は営業準備や打ち合わせを行い、火曜日から金曜日は、学校や自治体を訪問するのが基本で、事前にアポをとり、1日に3校程度を訪問します。 ■1年の流れ 1学期は担当校との関係構築や課題の可視化、2学期は次年度に向けた施策提案、3学期はクロージングと新学年に向けた準備を行います。 担当校とは長期的な関係構築ができるため、1つ1つの課題にしっかり向き合うことができます。 キャリアパス マネージャーや営業戦略担当、学校向け商品企画担当など、ご志向に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 本ポジションの魅力 業界トップクラスのリソースを活用しながら、裁量権を持って自由度の高い環境で活躍できるポジションです。 中長期的にお客様や課題と向き合う中で以下のようなスキルを磨くことができます。 ・本質的な課題解決能力 ・中長期的な計画力 ・様々な立場のステークホルダーとの関係構築力 求める人物像や資質 ●ベネッセの事業理念(社会・顧客への貢献、教育や社会生活の発展等)に共感・共鳴し、自身も将来、事業の中核としてベネッセが持つ既存サービスや新しいサービスで顧客・世の中に貢献したい、学校・教育現場や社会の課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方 ●学校教育や地域の課題に対しての意欲・関心をお持ちの方 ●多様なタイプ・立場の方とコミュニケーションをとり、段取りしながら主体的に考え、自律的に行動物事を進めることが得意な方 ●数字やデータなどのファクトをベースとして、論理的に筋書きを組み立てられる方 応募条件（Must） ●課題解決型の法人営業のご経験（2年以上） ●企画書や提案書を用いての提案活動やプレゼンテーションのご経験 ●自動車を運転して営業活動が可能なこと（要普通免許） 選考スケジュール 書類選考（履歴書、職務経歴書）⇒WEBテスト＋1次面接⇒2次面接⇒最終面接 続きを見る
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■九州エリア担当 高等学校へのコンサルティング営業
募集背景 現在、日本の学校教育は大きな転換期を迎えています。 少子高齢化に伴い子ども1人1人の「教育」への関心が高まる中、SNSの発達によって情報量が増加し生徒の学力や将来希望するキャリアへの志向性も多様化するなど、学校教育に求められる要素はますます複雑になっています。 ベネッセでは、「進研ゼミ」「Classi」をはじめとした豊富なサービスや創業以来積み重ねてきたデータや全国の取り組み事例を活かして、各地域・学校ならではの魅力やポテンシャルを最大限に発揮できる教育現場を作っていくために、変革期の最前線をともに走っていただける方を募集しています。 業務内容 九州エリアの高等学校に対し、アセスメント結果や過去の取り組み事例などを用いながら、目指す姿の可視化や現状とのギャップ認識、解決策の仮説検証など、課題解決に向けたコンサルティング営業を行っていただきます。 ■扱っているサービス例 ・全国45万人が受験する国内最大級アセスメント「進研模試」 ・「使える英語力」を測るテスト「GTEC」 ・学校全体がつながる教育ICTサービス「Classi」 ■取り組んでいく課題例 ・課題：生徒の学習課題に合わせて個別で補講を行いたいが、働き方改革の影響で先生も放課後学習を推進できない ・解決策：ベネッセを含む3社間の事業アライアンスで放課後学習を実現 ①「ベネッセ」のアセスメントを実施し、学習課題の客観的なデータを作成 ②「Classi」でアセスメントデータを分析、個別化した学習方法を提案 ③家庭教師事業を手掛ける「トモノカイ」が派遣するメンターが教科指導を実施 ・課題：新入生の学力が例年に比べ低下傾向にある ・解決策：先生方との面談を実施し、生徒コミュニケーションの量や質の見直し 成績データや生活習慣アンケートをもとに個別対応が必要な生徒を選定し、接点の多い先生方20～30名と面談し、声掛けの仕方や観点を共有 ・課題：私立高校に進学を希望する生徒が流れており、国公立大学進学者数100人を突破できない ・解決策：ベネッセが持つ「100人合格」に必要な時期別の志望者数を定期的に共有 過去の事例を用いながら、模試の判定など、達成するべき短期目標を設定 ■社員インタビュー ・「多様な課題にチームで取り組み、データと商品力を武器に、より良い未来を提案する」 ・「顧客の課題は「生きる力をどう育てるか」人と人とが生み出す力で、子どもたちの成長を伸ばす」 仕事の流れ ■1週間の流れ 月曜日は営業準備や打ち合わせを行い、火曜日から金曜日は、学校や自治体を訪問するのが基本で、事前にアポをとり、1日に3校程度を訪問します。 ■1年の流れ 1学期は担当校との関係構築や課題の可視化、2学期は次年度に向けた施策提案、3学期はクロージングと新学年に向けた準備を行います。 担当校とは長期的な関係構築ができるため、1つ1つの課題にしっかり向き合うことができます。 キャリアパス マネージャーや営業戦略担当、学校向け商品企画担当など、ご志向に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 本ポジションの魅力 業界トップクラスのリソースを活用しながら、裁量権を持って自由度の高い環境で活躍できるポジションです。 中長期的にお客様や課題と向き合う中で以下のようなスキルを磨くことができます。 ・本質的な課題解決能力 ・中長期的な計画力 ・様々な立場のステークホルダーとの関係構築力 求める人物像や資質 ●ベネッセの事業理念(社会・顧客への貢献、教育や社会生活の発展等)に共感・共鳴し、自身も将来、事業の中核としてベネッセが持つ既存サービスや新しいサービスで顧客・世の中に貢献したい、学校・教育現場や社会の課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方 ●学校教育や地域の課題に対しての意欲・関心をお持ちの方 ●多様なタイプ・立場の方とコミュニケーションをとり、段取りしながら主体的に考え、自律的に行動物事を進めることが得意な方 ●数字やデータなどのファクトをベースとして、論理的に筋書きを組み立てられる方 応募条件（Must） ●課題解決型の法人営業のご経験（2年以上） ●企画書や提案書を用いての提案活動やプレゼンテーションのご経験 ●自動車を運転して営業活動が可能なこと（要普通免許） 選考スケジュール 書類選考（履歴書、職務経歴書）⇒WEBテスト＋1次面接⇒最終面接 続きを見る
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小中学校（義務教育領域）向けコンサルティング営業（東日本エリア）
募集背景 文部科学省が2019年12月に打ち出した「GIGAスクール構想」実現のために、全国の公立小中学校の児童・生徒1人1台の端末（タブレット・PC）が、導入されています（現時点で、99％以上の公立小中学校で導入済み）。 新型コロナウィルスの影響もあり急速に端末の整備が進んだことに伴い、ICTを用いた教育手法の注目も高まる一方で、地域の学校・教育委員会でのデジタルを用いた指導・学習支援は課題が多く、先生方の支援はより一層ニーズが高まっています。私たちは、義務教育のパートナーとして自治体の教育施策立案や学校の求心力向上・先生方の指導力向上を支援するために一緒に営業していただける方を募集しています。 ※「GIGAスクール構想」とは（文部科学省「GIGAスクール構想の実現へ」より抜粋） ・1人1台端末と、高速大容量の通信ネットワークを一体的に整備することで、特別な支援を必要とする子供を含め、多様な子供たちを誰一人取り残すことなく、公正に個別最適化され、資質・能力が一層確実に育成できる教育ICT環境を実現する ・これまでの我が国の教育実践と最先端のICTのベストミックスを図ることにより、教師・児童生徒の力を最大限に引き出す ※小中学校事業本部ミライシード事業の詳細については、特設サイトをご覧ください。 ※募集ポジションの社員インタビューは、こちらの一覧ページよりご覧ください。 業務内容 都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対して、小中学校向けのICTサービスである「ミライシード」やその他サービス（英語指導、プログラミング指導、学力向上支援、etc）を組み合わせ、地域や小中学校の教育力向上のための課題解決型コンサルティング営業を行います。 ※ミライシードのご紹介はこちらからご覧ください。 【具体的には】 ・各自治体に対しての営業活動（新規・既存）：全国の各自治体の教育委員会のご担当者様に対して営業活動を行います。各年度ごとに予算取りをするため、1年間をかけての営業活動となります。既にサービスを導入いただいている自治体については、クロスセルの提案なども行います。 ・活用支援（CS）活動：専任のCS担当と共に、導入自治体の利用促進のためのフォロー活動を行います。活用のためのロードマップを作成し、月1回の定例会議で活用状況の分析・報告、施策の提案を実施。さらには、自治体内で活用度の高い学校や熱意のある先生と共に利用促進のための事例共有会や研修なども行います。 ・PJ活動：各商品拡販のための戦略立案や戦術実行に関わるPJ活動に加わっていただきます。所属の組織を超えてのプロジェクトになります。 ※1名あたり2~3県（50~100自治体）程度を担当。 ※1日あたり1~2件のアポイントに対応。オンラインでの商談が中心ですが、必要に応じて対面（出張）での商談もあります。 【入社後の研修について】 OJT（トレーナー）を中心にチームメンバー全員でサポートします。 入社後約1か月は営業同行や商品研修、提案ロープレなどを実施します。 入社後2~3カ月目でアポイントの取得、営業の対応を行っていただきます。 最初はグループリーダや先輩メンバーが同行しますのでご安心ください。 中途入社のメンバーも多いため、自分たちの経験も活かしながらサポートします。 【組織について】 学校カンパニー 小中学校事業本部 教育支援1課（東日本エリア担当） 12名（東日本GL：6名 中日本GL：6名） 新卒、中途入社それぞれのメンバー（20代～40代）が在籍しています。 求める人物像や資質 ●ベネッセの事業理念(社会・顧客への貢献、教育や社会生活の発展等)に共感・共鳴し、自身も将来、事業の中核としてベネッセが持つ既存サービスや新しいサービスで顧客・世の中に貢献したい、顧客や社会の課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方 ●新しいことにチャレンジし続けることができる力 ●主体的に考え行動する力 ●利害の異なる複数のステークホルダーの考えや背景を理解し、解決に向けて調整する力 必要な経験・スキル（MUST） ●民間企業での法人向け（BtoB）営業経験２年以上 ●粘り強く交渉ができる対人コミュニケーション力 ●自動車を運転して営業活動が可能なこと（要普通免許） あると望ましい経験・スキル（WANT） ●新しい価値や改革手法を生み出だすスキルや経験 例として、以下のようなご経験を想定しています。 ※マーケティング観点を元に仮説形成・遂行していく経験 ※新しい営業戦略やプロセスを構築し自ら実行する経験、それをチームへ展開する経験 ※市場の変化やニーズを予測し、顧客に対して前例のない提案を企画・具現化する経験 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接⇒（場合によっては社員面談実施）⇒最終面接 続きを見る
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