プロジェクトマネージャー（クラウドサイン）

募集背景

導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。「取引AXプラットフォーム」への進化に向けたマルチプロダクト化に伴い、同時に走るプロジェクトの数も、関わるチーム・職能の数も増え続け、より少人数でアジリティの高い開発が求められています。その実現に向け、私たちはAIを軸に開発プロセスそのものを変えていこうとしています。

一方で、プロジェクトの進め方はチームごとの経験や個人の頑張りに依存している部分が残り、「今このプロジェクトがどういう状態にあるのか」が見えづらくなる場面も生じています。この状態でAIをただ導入しても、各工程が速くなるだけで職能間・チーム間の調整負荷が増え、リードタイム全体は伸び悩む可能性が高いと考えています。

そこで、開発チームの現場に入り込み、プロジェクトを確実に前進させながら、企画からリリース・運用までの開発サイクルそのものをAI前提でつくり直し、チームが自律的に改善サイクルを回せる状態へと導くプロジェクトマネージャーを募集します。

ポジションについて

職務詳細

クラウドサインのプロダクトチームにおけるプロジェクトマネジメントと、AI前提の開発プロセスの設計・改善をお任せします。Value Stream (企画から開発・リリース・運用までの一連の流れ) をAI前提でなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を、仕組みと文化の両輪で構築するポジションです。

【二つの駆動エンジン】
本ポジションでは、①現場駆動 を主軸とし、②中央駆動 はチームとの連携を通じて関与いただくことを想定しています。

① 現場駆動（ボトムアップ・アプローチ / メイン領域）
特定のプロダクトチームに深く入り込み、プロジェクトマネジメントを担いながら、課題の直接解決とAI前提の開発サイクルの構築・定着を進め、チームが単独で改善サイクルを回せる状態 (自律化) へ段階的に導きます。得られた成功事例は、組織全体の標準プロセスとして還元・横展開します。

• 牽引 ：現場の一員として深く入り込み、自ら手を動かして阻害要因を迅速に解決。泥臭い課題解消を主導する。
• 標準化 ：成功した解決策をチーム独自の標準プロセスとして整備。属人化を排除し、誰もが運用・改善できる体制を構築する。
• 自律化 ：マイクロマネジメントを不要とし、チームが自律的にふりかえり・改善のサイクルを回す。本質的な開発活動へリソースを最大化する。
• 継続成長と全体への還元 ：支援から離れた後も定期的なヘルスチェックで自律体制を維持。確立したベストプラクティスを他チームへ展開し「クラウドサインの標準プロセス」へ昇華させる。

② 中央駆動：統制とスケール可能な基盤構築 (トップダウン・アプローチ / 関与領域)
PMOと連携し、現場で得た知見を組織全体の基盤へ接続します。

• 全体最適・スケールアップ： 現場の知見をもとに、組織全体で機能するベストプラクティスの設計・浸透に参画します。
• ナレッジの資産化・SSoTの形成： 現場のナレッジを形式知化し、AIへのInputにもなる「唯一の情報源」として整備します。
• Trustの自動担保： 標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、ISMAP/SOC2等の要求事項が自動的に満たされる仕組みづくりに関与します。

主要な技術スタック

• 開発言語とフレームワーク
  • バックエンド言語：Go
  • バックエンドフレームワーク：Revel/gorilla/gorm
  • フロントエンドフレームワーク/言語
  • Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
• インフラストラクチャ
  • クラウドプラットフォーム：AWS
  • コンテナ管理：Amazon ECS Fargate
  • データベース・データストア：Amazon Aurora MySQL / Redis / OpenSearch
  • ソースコード管理：Github
  • CI/CD：Github Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy 
  • Infrastructure as Code：Terraform
  • インフラ：AWS

ポジションの魅力

• AI前提の開発サイクルを、現場で実践し、成功事例をつくれる
  まだ正解のない領域で、一つのチームから成功事例をつくり、クラウドサインシリーズ全体へ広げる起点になれます。エンジニア一人ひとりが自律的にAIを活用する文化があり、その「点」の取り組みを「面」の仕組みへ昇華できます。
• 「安全な場所からの正論」ではなく、現場での実践に軸足を置ける
  三現主義 (現場・現物・現実) を大切にするチームです。フレームワークを持ち込んで終わりではなく、実際にチームの中に入り、泥臭い課題に手を動かして向き合えます。
• 統制レベルの高いエンタープライズSaaSでの経験が積める
  ISMAPやSOC2といった高い統制要件と、事業スピードの両立が求められるプロダクトです。「守り」と「攻め」が同居する環境でのプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。
• スコープを段階的に広げていけるキャリアパス
  個別プロジェクトの推進を起点に、ご経験や志向に応じて、複数チームを見る Program Management や、組織全体のプロセス設計 (PMO領域) へとスコープを広げていける環境です。

サービス／事業部について

クラウドサイン®︎

「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。
弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。

※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」（電子契約ツールベンダーシェア、2024年度実績）

募集部門の紹介

プロダクト開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 Value Stream Enablementチーム
プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築するため、事業戦略の達成に向けて統制と文化を再設計するチームです。

Vision（理想の未来）
自律的かつ非連続な成長を実現し、顧客に対して高水準のTrustと最大級のアウトカムを創出し続けるプロダクト組織を目指します。

Mission（日々の使命）
Value Stream上の「ボトルネック」や「属人化」を排除し、分断されがちなマネジメント・職能・チーム間を「仕組み」で繋ぎます。メンバーが価値創造に100%集中でき、事業の生命線であるTrust（信頼）が自然と担保される環境を創り出します。あわせて、AIを前提とした開発サイクルをクラウドサインシリーズ全体に広げていきます。

応募要件

必須要件

• ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの主担当経験（3年以上）
• アジャイル（スクラム等）でのチーム開発経験、およびスクラムマスターまたはそれに準ずる役割としてチーム運営を担った経験
• 開発チームと事業部門など、立場の異なる関係者間で論点を整理し、合意形成をリードした経験

歓迎要件

• アジャイル・スクラム関連の認定資格（CSM、PSM等）
• 体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格（PMP等）
• 認証監査対応（ISMAP、ISO27001等）の監査対応経験
• 生成AI・AIエージェントを、開発やプロジェクト運用に活用した経験
• Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験
• プロセス改善・最適化の実務経験（※現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します
• 開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
• ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
• SaaSサービスの開発・マネジメント経験
• 課題を分析し、最適なダイアグラムを活用し関係者に説明できる方

こんな方と働きたい

• 「あるべき論」で終わらず、実行と完遂までやり切れる方
  当事者として現場のペインに寄り添い、自ら手を動かして新しい仕組みの定着まで伴走できる方。
• 手法やツールを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方
  スクラム等の手法やAIツールの導入自体を目的とせず、チームの状況やクラウドサインの既存の文化を尊重したうえで、その時々の最適解を柔軟に探れる方。
• チームの成長そのものにやりがいを感じられる方
  プロジェクトを回すことだけをゴールとせず、フィードバックやコーチングを通じて、AIも含めた新しいやり方をチームが納得して使いこなし、自走できる状態をつくることに喜びを感じる方。
• 課題を構造化し、図解で関係者を巻き込める方
  現状と理想をダイアグラムで可視化し、異なる背景の関係者と目線を合わせながら解決へ導けるファシリテーション能力をお持ちの方。