募集背景
「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」
クラウドサインは、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「判子文化」を変えてきました。いまは契約の電子化にとどまらず、契約の前後のプロセスまで含めた「取引のAXプラットフォーム」を目指す、第2創業期にあります。
プロダクトが増え、互いに連携していくなかで、リリースの回数も増えていきます。そのぶん、品質と開発スピードを同時に高める仕組みの価値は大きくなります。
QAEチームでは、Shift Leftアプローチの体制と mabl を中心とした自動テスト環境を整備し、QA活動の土台をつくってきました。この土台の上で次に取り組みたいのが、品質が自然と積み上がる開発パイプラインを、設計から作ることです。
テストしやすい設計になっているか、障害時に切り分けられる構造になっているか、変更の影響範囲が読めるか。これらは設計時点で決まってしまい、後からテストを足しても取り戻せません。だからこそ、設計レビューの場に立ち、アーキテクチャに働きかけ、そのための仕組みを自ら実装できる人材が必要です。
この役割には、テストの専門性だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしての実装力と設計力が欠かせません。そのため、テスト設計・実行の専門性を軸とする従来のQAエンジニアとは別に、手を動かしながら品質と開発生産性の双方を引き上げるポジションを新設し、募集します。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」（電子契約ツールベンダーシェア、2024年度実績）
ポジションについて
職務詳細
QA領域のソフトウェアエンジニアとして、設計の段階から品質を織り込むことを仕組みとして実装いただくポジションです。
- 設計段階への品質の作り込み
設計・アーキテクチャレビューに入り、テスト容易性・可観測性・障害時の切り分け可能性の観点を持ち込みます。指摘して終わりではなく、その観点が毎回自動的に効くところまで仕組みにしていただきます。 - 開発パイプラインの設計と実装
どのフェーズにどのテストを配置すれば、最小の手戻りで最大の検出力が得られるかを設計し、実装します。 - エンジニアが自分で品質を担保できる仕組みの実装
開発エンジニアが自分の変更を自分で検証しきれるよう、UTからE2Eまで、テスト全体を書きやすく速く回せる基盤を実装することです。 - 品質とデリバリーの可視化
計測を自動化し、次に手をいれる工程を特定できる状態にします。 - クラウドサインシリーズ全体での品質担保
これまで契約締結ドメインの単一プロダクトを前提としてきた品質担保を、シリーズとして複数プロダクトが連携する前提の設計に引き上げます。新しいプロダクトが増えるたびに品質の作り方を作り直すのではなく、シリーズ共通の土台をつくることがゴールです。
主要な技術スタック
- クラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform
- データベース：Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch
- CI/CD/DevOps：Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy
- コード管理：Github
- ツール開発言語：Go, Python
- アプリケーション：Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js, TypeScript/JavaScript
- テストツール：mabl, Postman, Playwright
ポジションの魅力
- 設計の段階から品質に関与できる
でき上がったものを検証する立場ではなく、設計レビューやアーキテクチャ検討の段階から入り、そのための仕組みを自分で実装できます。 - パイプラインを設計するところから任せられる
既存の型を運用するのではなく、構造そのものを設計できます。 - 立ち上げポジションとして、役割定義から関与できる
クラウドサインで初めて設置するポジションです。既存QAEチームとの分担、スコープ、評価指標を、あなたの知見を反映しながら形にできます。 - シリーズ全体の品質の土台を、増える前につくれる
クラウドサインはこれから、契約締結ドメインの単一プロダクトからシリーズとしてのマルチプロダクトへ広がります。プロダクトが増え切ってから整えるのではなく、増える前に土台を設計できるタイミングです。いま作る標準が、この先立ち上がるすべてのプロダクトに効きます。 - 国内シェアNo.1プロダクトの規模で、速さと確かさを両立できる
契約という、正確さがそのまま顧客の信頼につながる領域です。スピードと信頼性を同時に高める設計を、規模のある環境で実践できます。
サービス／事業部について
クラウドサイン®︎
クラウドサイン®︎とは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」（電子契約ツール2023年度実績）市場占有率
募集部門の紹介
プロダクト開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 QAEチーム
当チームは、Product Engineering部が掲げる「取引プロセス全体のユーザー体験を革新し、事業成長を加速する」という目標を、プラットフォームとしての品質保証と開発者体験の強化という両面から支えています。
プロダクトが増え、互いに連携していくこれからにおいて、契約の締結から管理に至る一連のプロセスで一貫した高い品質と開発速度を維持すること。それが当チームの役割です。
参考記事
- クラウドサインQAEチームが目指すビジネス戦略と結びつく戦略的品質保証の未来
- 「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。
- 「取引AXプラットフォーム」への進化に向けたプロダクト戦略と、PdMに求める役割
応募要件
必須要件
- ソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発実務経験（設計〜実装〜運用まで一貫して担当した経験）
- CI/CDパイプラインの構造を理解し、設計または改修した経験
- 変更をリリースできる状態にするまでの時間を、ソフトウェアエンジニアリングで短縮した経験
歓迎要件
- SRE / Platform Engineering / Developer Experience 領域の実務経験
- 自動テストを開発パイプラインに組み込んだ経験 開発リードタイムやデリバリー速度の指標を計測し、改善につなげた経験複数プロダクト・複数チームを横断した技術標準の策定・展開経験
- 設計段階でテスタビリティの観点からレビューし、検証コストを下げた経験
こんな方と働きたい
- システムの構造を自分で掴みにいける方
パイプラインやアーキテクチャを、聞いた情報としてではなく自分で読み解き、どこに手を入れれば効くかを判断できる方 - 自分で作って届けたい方
提案や標準化にとどまらず、コードを書き、ツールを作り、開発チームに使ってもらうところまで完遂できる方 - 開発チームの一員として品質に向き合える方
チェックする立場ではなく、開発チームと同じ側に立ち、「速く、確かに出す」ことに一緒に責任を持てる方
| 職種 / 募集ポジション | ソフトウェアエンジニア（品質／開発生産性） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 |
| 労働制区分 | 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） |
| 休日・休暇 | 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月 |
| 社会保険 | 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。 |
| 福利厚生 | 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度 |
| 変更後の範囲 | 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | 弁護士ドットコム株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎 |
| 本社住所 | 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル |
| その他拠点 | 大阪支社：大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング4階 |
| 設立 | 2005年7月4日 |
| 資本金 | 50百万円(2026年3月末時点) |
| 従業員数 | 連結638名 単体610名(2026年3月末時点) |
| 事業内容 | 弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 LegalBrainの開発・提供 |
| 社内制度① | ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ※会社補助詳細 拠出額10,000円までの部分に対して：25% 拠出額10,000円を超える部分に対して：5% 例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 |
| 社内制度② | ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） |
| 受動喫煙対策に関する表示 | 本社 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】 大阪支社 屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】 |
| 採用選考におけるハラスメント相談窓口 | 人事部労務担当（roumu@bengo4.com） 選考中の当社社員の言動について気になることがありましたら、上記までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いをすることはありません。 |
| 交通手段について | 車・バイク通勤不可 |