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デザイナー部長(クラウドサイン)

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デザイナー部長(クラウドサイン) | 弁護士ドットコム株式会社

募集背景

あらゆる経済活動の基盤となる”契約”のデジタル化に挑戦したクラウドサイン®︎は、日本の契約業務のデジタル化と効率化を推進し、リリースから10年経った現在では数多くの企業・自治体に利用されるプロダクトへと成長しました。

私たちは今、電子契約をリードするプロダクトとしての成長をさらに加速させるだけでなく「取引のスピードと価値を高める」ための新規プロダクトを社会へ提供していくという挑戦をしています。

既存プロダクトを進化させながら、未来のあたりまえとなるプロダクトをゼロから生み出す新たな成長フェーズに入っています。
この新たなフェーズにおいて、クラウドサイン®︎ブランド全体のさらなる体験価値向上のためにプロダクトデザインをリードいただけるデザイナー部長を募集いたします。

「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」というミッションに共感し、「デザインの力で日本の組織や人々の業務の在り方を進化させたい」という想いをお持ちの方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

ポジションについて

職務詳細

クラウドサイン事業のデザイン部門の統括・戦略策定を担っていただきます。
事業としてもプロダクトしても成長していく弊社サービスの未来と現状を踏まえ、デザイン組織の成長戦略とその実行を推進していただきたいと思っております。

具体的な業務

  • プロダクトデザインチームとコミュニケーションデザインチームを統括し、部門全体のビジョン、戦略、ロードマップを策定・実行
  • 各チームメンバーのスキル開発を支援し、パフォーマンス評価
  • デザイナーが最高のパフォーマンスを発揮できるような組織文化を醸成
  • プロダクト、エンジニアリング、マーケティング、セールスなどの他部署との密接に連携し、一貫したブランド体験とユーザー体験を実現
  • プロダクトとコミュニケーションの両方で一貫性を保つためのデザインシステムの構築と維持・管理

ポジションの魅力

  • 「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」を実現していくクラウドサイン®︎のデザイナーは、「社会全体のビジネスコミュニケーションのあり方をデザインすること」になります。あなたの創るデザイン組織の力で、より多くの企業や個人がより効率的に働ける未来を創ることができます。
  • 単に美しいUI/UXを追求するだけでなく、事業戦略とデザインを結びつけ、ビジネスの成長に直接貢献していく役割を担います。プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両方を統括することで、一貫したブランド体験をユーザーに届け、顧客獲得から定着まで、すべての顧客接点でデザインの力を最大限に活用できます。
  • コミュニケーションデザインとプロダクトデザイン、それぞれのスペシャリストが集まるチームを率いることは、多様な才能を掛け合わせ、新たな価値を生み出す絶好の機会です。個々のデザイナーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する組織を構築することで、組織の成功とメンバーのキャリアアップに貢献できるとともに、あなたのリーダーシップで、日本を代表するデザインチームを創り上げていくことができます。

サービス/事業部について

クラウドサイン®︎

「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。
弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。
しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス(レビュー、管理、ガバナンス)を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績

募集部門の紹介

現在プロダクトデザインとコミュニケーションデザインはそれぞれ別の部門となっていますが、これらを包括して見ていただく組織を構築します。

チームには、コミュニケーションデザイン、プロダクトデザイン、技術やアクセシビリティなどそれぞれに専門性を持った多様なデザイナーが在籍することになります。
各自が保有するスペシャリティを尊重しながら、日本の取引プロセスをさらに進化させるためのデザイン組織への成長を担う組織となります。

応募要件

必須要件

  • BtoB SaaS企業でのデザイン部門のマネジメント経験(3年以上)
  • プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両分野に対する理解と実務経験
  • 大規模プロジェクトにおけるデザイン戦略の策定および実行経験
  • 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成を図る能力
  • ユーザーリサーチやデータ分析に基づき、デザインの意思決定を行う能力

歓迎要件

  • 成長フェーズにあるスタートアップでの組織づくりやチーム拡大の経験
  • デザインシステム構築におけるリーダーシップ経験
  • SaaS事業におけるビジネス指標(ARR、LTV、Churnなど)への理解

こんな方と働きたい

「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。

  • Mission & Vision Fit: 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
  • 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
  • 勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
  • 変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
  • 社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
  • 既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム(成果)を追求できる方
職種 / 募集ポジション デザイナー部長(クラウドサイン)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
<月額>676,533(176,000)~1,161,500()円
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額
・()内に表記がない場合は管理監督者採用となり、深夜労働30時間分相当額を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

現職給与等を加味しオファーします
勤務地
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
労働制区分
専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
休日・休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
試用期間
入社後3ヶ月
社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
福利厚生
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度
変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
会社情報
会社名 弁護士ドットコム株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎
本社住所
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
その他拠点
大阪支社:大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング4階
設立
2005年7月4日
資本金
500百万円(2026年3月末時点)
従業員数
連結638名 単体610名(2026年3月末時点)
事業内容
弁護士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
税理士ドットコムの開発・運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
キャリア支援サービスの運営
LegalBrainの開発・提供
社内制度①
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して:25%
拠出額10,000円を超える部分に対して:5%
例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与されます

●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円(税込2,200円)会社が補助します。

●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
社内制度②
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。

●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)
受動喫煙対策に関する表示
本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】
交通手段について
車・バイク通勤不可