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審査担当(紛争相手の信用リスク評価)/弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社への出向

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審査担当(紛争相手の信用リスク評価)/弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社への出向 | 弁護士ドットコム株式会社

募集背景

本ポジションは弁護士ドットコム株式会社から弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社へ出向いただくポジションとなります。

現在、日本においては、個人・企業を問わず、法的トラブルに直面した際に「弁護士に依頼する際の金銭的負担・リスク」から「泣き寝入り」を余儀なくされている事例が数多く存在します。

弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社(旧株式会社日本リーガルネットワーク)は2019年12月より、日本で初めてとなるリーガルファイナンス(Legal Finance)サービス『アテラ』『ATEリスク補償』の提供を開始いたしました。

本サービスは、この「金銭的負担・リスク」を解決することで、泣き寝入りを減らしていくサービスです。

法的トラブルに直面し、不安を抱えている方へこの新しい仕組みを届け、次の一歩を支えるために、新しい仲間を募集します。

当社が推進するM&A戦略において、買収後の価値最大化(PMI)は最重要課題です。本ポジションは、出向先にて現場のフロントランナーとして経営層と連携しながら事業・組織のシナジー創出をリードしていただきます。

帰任後は、その実践経験を活かしグループシナジーを最大化させることを期待しております

ポジションについて

職務詳細

 リーガルファイナンスサービス「アテラ」「ATEリスク補償」は、法的請求に必要な資金(弁護士の初期費用等)を提供するとともに、残念ながら「敗訴した場合」や「相手方に資力がなく、支払いが得られなかった場合」に、提供した費用分の損失を引き受けるサービスです。これにより、資金がない方でも弁護士に依頼できるようになるとともに、「敗訴リスクがある案件」や「相手方の資力が不明である案件」でも安心して弁護士に依頼できるようになります。

ただし、事業の性質上、サービスを提供できる案件は「勝訴・和解して、支払いを得られる確率」が概ね5割を超える案件に限ります。
そこで、重要になるのが、対象となる「請求権の敗訴リスク」と「相手方の信用リスク」を評価するプロセスです。

本ポジションの主な仕事は、上記のリスク評価のうち、以下の評価です。
(1) 相手方(法人)の信用リスクの評価
(2) 相手方(個人)の信用リスクの評価
(3) 不動産の価値の評価 ※相手方の信用リスクの評価の一環として行われることもありますし、相続案件等で紛争対象物の評価として行われることもあります。

※当社における上記の(1)(2)の仕事は、金融機関等での審査と異なり、十分な資料がないなかで、「確実」な評価ではなく、「可能な範囲で最も的確」な評価を目指すものです。その点が、この仕事の難しさでもあり、面白さでもあります。もっとも、既に事業開始から6年以上が経過し、社内には一定の知見が蓄積されており、審査の基準もありますので、ご安心ください。

そのほか、その方の強みや希望に応じて、以下のような仕事もご担当いただく想定です。
・「相手方の信用リスク」の審査基準の改善
・「審査プロセスへのAI導入」プロジェクトへの貢献 ※AI開発自体は親会社(弁護士ドットコム)の開発部門が行います。
・各案件への投資結果の評価・分析
・事業企画
・顧客対応のサポート ※顧客対応の担当部署が別にありますが、事業成長のスピードによっては、そのサポートをお願いする可能性もあります。
・コーポレート業務のサポート ※コーポレート業務自体は、別の担当者や親会社(弁護士ドットコム)の担当部署が行いますが、事業部とその部署との調整等をお願いする可能性もあります。

ポジションの魅力

  • 高い社会的意義: 顧客が抱える金銭的負担・リスクという障壁を解決し、理不尽な「泣き寝入り」を防ぐ価値ある仕事です。
  • 事業の拡大を牽引する経験: 海外で普及する仕組みを日本に初導入したサービスです。弁護士ドットコムグループへの参画により、今後のさらなる普及・拡大を自らリードしていく、エキサイティングなフェーズに携われます。
  • 相手方の経営状況・経済状態に関する十分な資料がないなかで、「確実」な評価ではなく、「可能な範囲で最も的確」な評価を目指す、希少な経験を積むことができます。知的な業務であり、「難しさ」と「面白さ」がある仕事です。
  • 今後、審査プロセスへのAIの活用も計画しており、「業務へのAI導入」という最先端の取り組みにも関与できます。

サービス/事業部について

アテラ®︎・ATEリスク補償®︎

日本初の弁護士費用提供サービス「アテラ」「ATEリスク補償」は費用面での懸念から法的手段を断念していた人々に対し、泣き寝入りせずに弁護士に相談することができる社会インフラを整えるサービスであり、当社が目指す「二割司法の解消」に向けた新しい選択肢として展開しています。

現在、弁護士保険と両輪で推進する「リーガルファイナンス事業」の確立を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。

この市場創出の先駆者として、私たちは単なる費用の提供を超え、日本の司法インフラを再定義し続けています。

募集部門の紹介

弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社

本ポジションは、弁護士ドットコム株式会社所属のもと、100%子会社である弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社の審査部門へ出向いただく形となります。

審査部門は、資金提供が可能な案件とそうでない案件を見極め、本事業の収益性を確保する非常に重要な役割を担います。

応募要件

必須要件

以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方

  • 個人の信用力の評価
  • 企業の信用力の評価
  • 不動産の価値の評価

歓迎要件

  • 以下のいずれかのうち、複数の経験をお持ちの方
    • 個人の信用力の評価
    • 企業の信用力の評価
    • 不動産の価値の評価
  • 調査や分析が得意な方、統計に苦手意識がない方
  • 数字に強い方

※担当するお仕事は「相手方の信用リスクの評価」であり、「敗訴リスクの評価」は社内弁護士が行うため、法的知識は不要です。

こんな方と働きたい

リーガルファイナンス・サービスを日本に普及させ、事業を拡大させていくために、高い当事者意識を持って変化を牽引していける仲間を求めています。

  • 強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義して主体的に自走できる方
  • 変化の激しい成長フェーズの環境を楽しみ、柔軟に適応できる方
  • 責任感を持って丁寧に仕事ができる方
  • これまでの経験を活かしつつ、新しい仕事に挑戦したい方
職種 / 募集ポジション 審査担当(紛争相手の信用リスク評価)/弁護士ドットコムリーガルファイナンス株式会社への出向
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
<月額>378,750円(98,600)~548,768円(142,800円)
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
勤務地
  • 東京本社:東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
    地図で確認
【アクセス】
東京本社
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
労働制区分
フレックスタイム制
- コアタイム:11:00〜16:00
- フレキシブルタイム:7:00〜11:00/16:00〜20:00
- 休憩:60分
休日・休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
試用期間
入社後3ヵ月
福利厚生
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度
社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
会社情報
会社名 弁護士ドットコム株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎
本社住所
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
その他拠点
大阪支社:大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング4階
設立
2005年7月4日
資本金
500百万円(2026年3月末時点)
従業員数
連結638名 単体610名(2026年3月末時点)
事業内容
弁護士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
税理士ドットコムの開発・運営
クラウドサインの開発・提供
BUSINESS LAWYERSの運営
キャリア支援サービスの運営
LegalBrainの開発・提供
社内制度①
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して:25%
拠出額10,000円を超える部分に対して:5%
例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与されます

●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円(税込2,200円)会社が補助します。

●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
社内制度②
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。

●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)
受動喫煙対策に関する表示
本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】
交通手段について
車・バイク通勤不可