当社について
「日本をもっと世界へ。」というビジョン
〜「第二次 Made in Japan」が始まる起爆剤を作る〜
私たちのビジョンは 「日本をもっと世界へ。」 です。国内ECマーケットをグローバルに拡大し、もっと便利な時代を創り出すことをミッションとして掲げています。
世界における越境EC市場は継続的に成長しており、更なる市場拡大が見込まれています。しかし、日本における越境CE市場は物流/配送の壁、決済の壁、言語の壁など、海外展開に向けて乗り越えなければならない多くの課題に直面しています。これらの課題を解決し、日本の優れた商品やサービスを世界に届けるために、BENLYは誕生しました。
私たちは越境EC支援事業、EC制作運用保守事業、海外マーケティング事業の3つの事業を通じて、日本の素晴らしい商品や体験を世界中に届けることに情熱を注いでいます。 私たちと一緒に、テクノロジーを駆使し国境を越えた日本発のグローバルマーケットを実現しませんか？
業務内容
ユーザー体験と品質を意識した0→1の自社サービス！会社の中核を担うEM募集！
EMとして自ら開発を行いながら、複数のエンジニアをマネジメントをしメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。
具体的な業務
◼️職務詳細
- 3〜5人程度の開発チームのマネジメント
- リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
- 採用活動
- 育成計画の策定
- 開発/その他
- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
- プロジェクトの進捗管理
◼️開発環境
使用言語：TypeScript, Next.js,
フレームワーク：Node.js、React.js
その他：Rest/GraphQL
ECパッケージ：Medusa
DB：MySQL、PostgreSQL
インフラ：AWS（EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...）
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーションツール：Slack
求める人物像
- マネージャーとしてチーム作りから取り組んでいきたい方
- セルフマネジメントができる方
- 論理的思考をベースに問題解決できる方
- 新しい技術への学習意欲のある方
必須スキル・歓迎スキル
必須スキル
- チームビルディング/ピープルマネジメント経験：3年以上
- エンジニアとしてプロダクト開発をした経験：5年以上
歓迎スキル
- ECサイトの制作、運用経験
- 英語スキル（ネット上での情報収集が可能な程度）
求人の魅力
- 職域を限定せずにフルスタックにチャレンジできる可能性がある
- サービスリリースのDay1からDevとOpsの両立を掲げ、サービスの品質やユーザー体験にこだわることができる
- マネジメントとスペシャリストの評価制度を構築しており、ご希望/ご経験に合わせてキャリアステップできる
- 代表がエンジニア出身であるため、技術に関する理解があり、エンジニアがやるべきと思ったことを推進しやすい
| 職種 / 募集ポジション | EM（エンジニアリングマネージャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 ※休憩60分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日、祝日） 年末年始休暇 夏季休暇（条件あり） ※上記含め年間休日127日 ◾️その他 年次有給休暇 特別休暇（冠婚葬祭） 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 その他会社が指定した日 |
| 福利厚生・その他 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 交通費規定支給（月上限5万円） |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接 → SPI＋コーディングテスト → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談 ※面接回数は変更となる場合がございます |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の定める範囲 |
| 会社名 | 株式会社BENLY |
|---|---|
| 代表取締役 | 中瀬浩之 |
| 設立 | 2014年7月 |
| 事業内容 | 越境EC支援事業、EC制作運用保守事業、海外マーケティング事業 |
| 本社 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 浜町平和ビル6階 |
| 従業員数 | 22名（2024年7月1日時点） |