“ひと”の可能性を信じ、人と組織の未来をつくる
当社は、2020年5月に設立したHR領域のベンチャー企業です。
代表の濵田は、ソニーおよびベンチャー企業での経営経験を通じて、企業の成長における「人」の重要性と、日本企業が抱える採用・人材活用の課題を実感してきました。こうした経験を背景に、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言下、「少しでも明るい未来・社会を創りたい」という想いからBeyond Technologiesを創業しました。
私たちが創業以来、大切にしてきたのは「“ひと”の可能性を信じる」という考え方です。人と企業との出会いは、双方に新たな可能性をもたらすもの。その可能性を最大限に引き出すことが、企業の持続的な成長につながると考えています。
現在は、「“ひと”の可能性を信じ、人と組織の未来をつくる」をMissionに掲げ、新卒・キャリア採用における戦略策定から実行支援まで、企業ごとの課題に応じたソリューションを提供しています。また、LinkedIn公式パートナーとして、テクノロジーを活用した採用支援や国内外でのキャリアイベントなど、多様な取り組みを展開しています。
さらに近年は、採用領域で培った知見を活かし、教育・研修やスキル開発の領域へと事業を拡大。採用という出会いの創出にとどまらず、その先の人材育成や組織の成長まで、企業に寄り添うパートナーとして支援領域を広げています。
人の可能性を信じ、その成長を支えること。私たちはこれからも、人と組織の未来に向き合い、新たな価値の創造に挑戦し続けます。
参考：「スキルベースの人材育成」を支援するラーニング事業を始動
会社の様子
仕事内容
当社のハイクラス向け人材紹介事業「Beyond Career」に関するポジションです。
DXや技術革新への対応を経営の最重要課題とする企業と、変化を恐れず挑戦し続けるハイクラス人材をつなぐことで、日本社会の持続的な成長に貢献しています。
「デジタルテクノロジー」と「ひと」の可能性を信じ、従来の転職エージェントの枠を超えた（Beyond）価値を提供し、日本が再び世界で飛躍できる未来を目指します。
サービスの強み
１．デジタル領域における深い業界知見
国内外のコンサルティングファーム、IT企業、メガベンチャー（ユニコーン企業含む）に対し、10年以上にわたり組織・採用支援を行ってきたシニアメンバーが担当。Beyond Technologiesの事業支援で得た最新のIT・デジタル領域の知見に加え、経営層・CxOとのネットワークを活かし、非公開情報を含む多角的な情報提供を行います。
２．ハンズオン型の1on1キャリア支援
転職を「ゴール」ではなく、自己実現のための手段と捉え、候補者一人ひとりの価値観・志向性に寄り添った支援を実施。少数精鋭体制だからこそ実現できる、深い対話を通じた中長期のキャリア設計を重視しています。
業務内容
ハイクラス向け人材紹介における「 両面型キャリアコンサルタント 」として、企業・候補者双方に対し、一気通貫で価値提供を行っていただきます。単なる求人紹介ではなく、企業の経営課題や事業戦略を踏まえた採用支援と、候補者の中長期的なキャリア戦略の設計を接続することで、本質的なマッチングを実現します。
企業に対しては、経営層・CxOとの対話を通じて顕在化していない採用ニーズや組織課題を引き出し、ポジション設計や要件定義から入り込むコンサルティングを実施。候補者に対しては、これまでの経験・スキルの整理にとどまらず、志向性や価値観まで踏み込んだ対話を通じて、中長期のキャリアビジョンを共に描きます。
また、当社は「 求人・企業に縛られない（フリー） 」コンセプトを採用しており、特定の案件に依存せず、 候補者起点で最適な選択肢を設計・提案できる点 も特徴です。
組織としてはチーム制を採用しており、個人で完結するのではなく、ナレッジ共有や相互フィードバックを通じて、より質の高い意思決定と成果創出を実現しています。各コンサルタントが得た企業・マーケット・候補者に関する一次情報はチームに蓄積され、より精度の高いマッチングと提案に還元されていきます。
さらに、単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に向けた仕組みづくりや新規施策の企画・推進にも関与いただきます。マーケットの変化や競争環境を踏まえ、スカウト戦略の高度化や新たなチャネル開拓、候補者体験の向上など、事業を進化させる役割も担っていただきます。
具体業務
・既存クライアントへのコンサルティングおよび提案営業
・スカウト・リファラル等を活用した候補者獲得
・候補者との面談・キャリアカウンセリング
・企業と候補者のマッチングおよび条件交渉
・入社後フォローおよび長期的な関係構築
・事業成長に向けた新規施策の企画・推進
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用：Beyond Career（ハイクラス向け人材紹介） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■試用期間 3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 休日：120日（完全週休二日制 土曜 日曜 祝日） 有給休暇：有（10日～） その他（有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ■福利厚生・制度 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり 資格取得支援制度（対象資格により合格時の費用補助あり） 社内研修制度（ラーニング事業責任者による研修あり） ■働き方 ・ハイブリッドワーク（部署により応相談） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・ビジネス基礎力（論理的思考力、コミュニケーション力、基本的なPCスキル等） ・各種業界に対する幅広い知識・関心 ・当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方 【歓迎】 ・人材紹介（CA／RA／両面）での実務経験 ・BtoB領域における無形商材（IT／金融等）の営業経験 ・事業会社における採用／人事業務の経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち、KPI達成に向けて自走できる方 ・クライアント／候補者双方との信頼関係構築を大切にできる方 ・候補者のキャリア成功と企業の採用成功の両立にコミットできる方 ・数値目標とプロセス改善の双方を意識し、継続的に成果を高められる方 ・変化の多い環境においても前向きに学び、柔軟に対応できる方 |
| 会社名 | Beyond Technologies株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 濵田 吉郎 |
| 設立 | 2020年5月20日 |
| 事業内容 | ・採用戦略コンサルティング事業 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）事業 ・LinkedIn活用支援事業 ・グローバル人材採用支援事業 ・人材育成・ラーニングソリューション事業 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門 PREXSouth |
| 電話番号 | 050-1754-6887 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-312740 |
| 主要取引先 | 総合商社、国内外コンサルティングファーム、ITサービス企業、国内金融機関・政府系金融機関、大手総合電機メーカー、大手デベロッパー、ITスタートアップ企業 など |