“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる
当社は、2020年5月に設立したHR領域のベンチャー企業となります。代表の濵田はSONYおよびベンチャーでの経営に携わる中で、事業・組織づくりを推進し、日本企業における採用・人材活用の課題を実感してきました。そうした課題意識を背景に、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言下において、「少しでも明るい未来・社会を創りたい」という想いのもと創業しました。
私たちが一貫して大切にしているのは、「“ひと”の可能性を信じる」という考え方です。採用は単なる人員補充ではなく、人と企業の可能性をひらく起点であるべきだと捉えています。この考え方は、企業・求職者の双方に向き合う私たちのすべての取り組みの根底にあります。
現在は「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」というミッションを掲げ、国内・グローバル、新卒・中途を問わず採用領域におけるソリューションを提供しています。採用課題の抽出から戦略策定、実行支援までを一気通貫で担い、各企業に最適化した施策をカスタマイズ型で提供しています。
また、LinkedInの国内公式ビジネスパートナーとして、ダイレクトソーシング支援や「LinkedIn Student Career Week」の運営など、オンライン・オフラインを問わず幅広い取り組みを展開しています。
近年では、採用領域で培った知見をベースに、人材育成の領域へもソリューションを広げています。顧客企業と伴走しながら創り上げる研修ソリューションをはじめ、LinkedInのパートナーとして「スキルベースの人材戦略」の構築も支援。採用にとどまらず、その後のキャリア形成やスキル開発、活躍支援までを一貫してプロデュースしています。
参考：「スキルベースの人材育成」を支援するラーニング事業を始動
会社の様子
仕事内容
海外トップ大学出身者や高度専門人材、特定技能人材の採用を支援するグローバル人材サービスを展開。北米・欧州・アジア圏における大学連携やイベント開催を通じて、世界中のトップタレントとの接点を創出し、採用戦略の立案からプロジェクト推進まで一気通貫で担います。
企業のグローバル競争力強化に向け、優秀な人材に対するマーケティング戦略を設計し、企業と候補者双方に寄り添いながら、課題解決ドリブンで最適なマッチングを実現します。
日本における労働人口不足や、海外事業の拡大、先端技術領域への対応を背景に、グローバル人材の採用ニーズは年々高まっています。当社は「人の可能性を信じる」をミッションに掲げ、国境を越えた人材流動を創出し、企業と個人双方の成長に寄与しています。
サービス概要（一例）
- 海外大学に在籍する日本人留学生向けに、帰国時のマッチングイベントや現地での合同選考会を開催（例：ロンドン開催「Japan-Europe Careers Bridge」）
- 企業と伴走し、北米・欧州・アジア圏におけるオンキャンパスリクルーティングの企画・実行
- 海外トップスクールに在籍する外国籍人材向けの採用支援（集客〜選考まで一貫支援）
- 特定技能領域を含む、グローバル人材の採用支援全般
具体業務
- クライアント企業の採用戦略の策定および提案
- 採用プロジェクト全体の進行管理（スケジュール設計、KPI設計・モニタリング、課題抽出〜改善推進）
- 国内外の大学・団体と連携したプロモーション施策の企画・実行
- 母集団形成から選考プロセス設計までの一貫した採用支援
- 候補者体験を最大化するコミュニケーションおよび選考支援
- 各種イベント（合同説明会／選考会等）の企画・運営
※プロジェクト状況に応じて海外出張の機会あり（1〜2週間程度 / 回）
出張先：アメリカ、イギリス、インド、タイ、ベトナム、台湾、ミャンマー等
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用：グローバル採用コンサルタント（PM/PL候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■試用期間 3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 休日：120日（完全週休二日制 土曜 日曜 祝日） 有給休暇：有（10日～） その他（有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ■福利厚生・制度 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり 資格取得支援制度（対象資格により合格時の費用補助あり） 社内研修制度（ラーニング事業責任者による研修あり） ■働き方 ・ハイブリッドワーク（部署により応相談） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方 【歓迎】 ・TOEIC800点以上 ・人材紹介、または無形商材（IT／金融等）の営業経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち、成果にコミットしながら業務を推進できる方 ・チームで協働しながら成果創出を楽しめる方 ・候補者のキャリア成功およびクライアントの採用／プロジェクト成功の双方に向き合える方 ・新しい知識や環境の変化に対して好奇心を持ち、自ら学び続けられる方 |
| 会社名 | Beyond Technologies株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 濵田 吉郎 |
| 設立 | 2020年5月20日 |
| 事業内容 | ・採用戦略コンサルティング事業 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）事業 ・LinkedIn活用支援事業 ・グローバル人材採用支援事業 ・人材育成・ラーニングソリューション事業 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門 PREXSouth |
| 電話番号 | 050-1754-6887 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-312740 |
| 主要取引先 | 総合商社、国内外コンサルティングファーム、ITサービス企業、国内金融機関・政府系金融機関、大手総合電機メーカー、大手デベロッパー、ITスタートアップ企業 など |