“ひと”の可能性を信じ、人と組織の未来をつくる
当社は、2020年5月に設立したHR領域のベンチャー企業です。
代表の濵田は、ソニーおよびベンチャー企業での経営経験を通じて、企業の成長における「人」の重要性と、日本企業が抱える採用・人材活用の課題を実感してきました。こうした経験を背景に、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言下、「少しでも明るい未来・社会を創りたい」という想いからBeyond Technologiesを創業しました。
私たちが創業以来、大切にしてきたのは「“ひと”の可能性を信じる」という考え方です。人と企業との出会いは、双方に新たな可能性をもたらすもの。その可能性を最大限に引き出すことが、企業の持続的な成長につながると考えています。
現在は、「“ひと”の可能性を信じ、人と組織の未来をつくる」をMissionに掲げ、新卒・キャリア採用における戦略策定から実行支援まで、企業ごとの課題に応じたソリューションを提供しています。また、LinkedIn公式パートナーとして、テクノロジーを活用した採用支援や国内外でのキャリアイベントなど、多様な取り組みを展開しています。
さらに近年は、採用領域で培った知見を活かし、教育・研修やスキル開発の領域へと事業を拡大。採用という出会いの創出にとどまらず、その先の人材育成や組織の成長まで、企業に寄り添うパートナーとして支援領域を広げています。
人の可能性を信じ、その成長を支えること。私たちはこれからも、人と組織の未来に向き合い、新たな価値の創造に挑戦し続けます。
参考：「スキルベースの人材育成」を支援するラーニング事業を始動
会社の様子
仕事内容
海外トップ大学出身者や高度専門人材、特定技能人材の採用を支援するグローバル人材サービスを展開。北米・欧州・アジア圏における大学連携やイベント開催を通じて、世界中のトップタレントとの接点を創出し、採用戦略の立案からプロジェクト推進まで一気通貫で担います。
企業のグローバル競争力強化に向け、優秀な人材に対するマーケティング戦略を設計し、企業と候補者双方に寄り添いながら、課題解決ドリブンで最適なマッチングを実現します。
日本における労働人口不足や、海外事業の拡大、先端技術領域への対応を背景に、グローバル人材の採用ニーズは年々高まっています。当社は「人の可能性を信じる」をミッションに掲げ、国境を越えた人材流動を創出し、企業と個人双方の成長に寄与しています。
サービス概要（一例）
- 海外大学に在籍する日本人留学生向けに、帰国時のマッチングイベントや現地での合同選考会を開催（例：ロンドン開催「Japan-Europe Careers Bridge」）
- 企業と伴走し、北米・欧州・アジア圏におけるオンキャンパスリクルーティングの企画・実行
- 海外トップスクールに在籍する外国籍人材向けの採用支援（集客〜選考まで一貫支援）
- 特定技能領域を含む、グローバル人材の採用支援全般
具体業務
- クライアント企業の採用戦略の策定および提案
- 採用プロジェクト全体の進行管理（スケジュール設計、KPI設計・モニタリング、課題抽出〜改善推進）
- 国内外の大学・団体と連携したプロモーション施策の企画・実行
- 母集団形成から選考プロセス設計までの一貫した採用支援
- 候補者体験を最大化するコミュニケーションおよび選考支援
- 各種イベント（合同説明会／選考会等）の企画・運営
※プロジェクト状況に応じて海外出張の機会あり（1〜2週間程度 / 回）
出張先：アメリカ、イギリス、インド、タイ、ベトナム、台湾、ミャンマー等
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用：グローバル採用コンサルタント（PM/PL候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■試用期間 3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 休日：120日（完全週休二日制 土曜 日曜 祝日） 有給休暇：有（10日～） その他（有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ■福利厚生・制度 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり 資格取得支援制度（対象資格により合格時の費用補助あり） 社内研修制度（ラーニング事業責任者による研修あり） ■働き方 ・ハイブリッドワーク（部署により応相談） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方 【歓迎】 ・TOEIC800点以上 ・人材紹介、または無形商材（IT／金融等）の営業経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち、成果にコミットしながら業務を推進できる方 ・チームで協働しながら成果創出を楽しめる方 ・候補者のキャリア成功およびクライアントの採用／プロジェクト成功の双方に向き合える方 ・新しい知識や環境の変化に対して好奇心を持ち、自ら学び続けられる方 |
| 会社名 | Beyond Technologies株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 濵田 吉郎 |
| 設立 | 2020年5月20日 |
| 事業内容 | ・採用戦略コンサルティング事業 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）事業 ・LinkedIn活用支援事業 ・グローバル人材採用支援事業 ・人材育成・ラーニングソリューション事業 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門 PREXSouth |
| 電話番号 | 050-1754-6887 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-312740 |
| 主要取引先 | 総合商社、国内外コンサルティングファーム、ITサービス企業、国内金融機関・政府系金融機関、大手総合電機メーカー、大手デベロッパー、ITスタートアップ企業 など |