“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる
当社は、2020年5月に設立したHR領域のベンチャー企業となります。代表の濵田はSONYおよびベンチャーでの経営に携わる中で、事業・組織づくりを推進し、日本企業における採用・人材活用の課題を実感してきました。そうした課題意識を背景に、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言下において、「少しでも明るい未来・社会を創りたい」という想いのもと創業しました。
私たちが一貫して大切にしているのは、「“ひと”の可能性を信じる」という考え方です。採用は単なる人員補充ではなく、人と企業の可能性をひらく起点であるべきだと捉えています。この考え方は、企業・求職者の双方に向き合う私たちのすべての取り組みの根底にあります。
現在は「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」というミッションを掲げ、国内・グローバル、新卒・中途を問わず採用領域におけるソリューションを提供しています。採用課題の抽出から戦略策定、実行支援までを一気通貫で担い、各企業に最適化した施策をカスタマイズ型で提供しています。
また、LinkedInの国内公式ビジネスパートナーとして、ダイレクトソーシング支援や「LinkedIn Student Career Week」の運営など、オンライン・オフラインを問わず幅広い取り組みを展開しています。
近年では、採用領域で培った知見をベースに、人材育成の領域へもソリューションを広げています。顧客企業と伴走しながら創り上げる研修ソリューションをはじめ、LinkedInのパートナーとして「スキルベースの人材戦略」の構築も支援。採用にとどまらず、その後のキャリア形成やスキル開発、活躍支援までを一貫してプロデュースしています。
参考：「スキルベースの人材育成」を支援するラーニング事業を始動
会社の様子
仕事内容
当社の提供する各種サービスにおいて、企業の根幹である「人・組織」に深く入り込み、経営に近い視点で価値を発揮いただく【セールス＆マーケティング（アカウントマネジメント）ポジション】です。
単なる受注前の営業活動にとどまらず、受注後のプロジェクト推進・成果責任まで一気通貫で担い、クライアントと同じ目線で課題に向き合いながら変革をリードしていただきます。
また本ポジションでは、単なる営業や実行支援に留まらず、事業そのものをつくり上げていく経験や、ベンチャー企業における事業開発・新規サービス立ち上げへの参画機会を通じて、採用・人事領域のプロフェッショナルと並走しながら、経営視点・事業推進力・プロジェクトマネジメント力を総合的に磨いていただける環境です。
サービス概要（一例）
- RPO（採用プロセスアウトソーシング）
- グローバル人材採用支援
- LinkedIn活用支援
- 人材育成・ラーニングソリューション など
具体業務（セールス＆アカウントマネジメント）
- リード獲得から提案活動、受注後のプロジェクトデリバリーまで一気通貫でリード
- クライアント企業との折衝（定例会議、レポーティング、課題整理、改善提案等）
- 採用・人事領域におけるアップセル／クロスセル機会の創出および推進
- 複数ソリューションを組み合わせた統合提案の設計・実行
- プロジェクト収益および成果責任を持ち、KPI達成に向けた全体統括
- 社内外ステークホルダー（経営層・人事・現場・外部パートナー等）を巻き込んだプロジェクトマネジメント など
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用：セールス&マーケティング（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■試用期間 3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 休日：120日（完全週休二日制 土曜 日曜 祝日） 有給休暇：有（10日～） その他（有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等） |
| 福利厚生 | ■福利厚生・制度 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり 資格取得支援制度（対象資格により合格時の費用補助あり） 社内研修制度（ラーニング事業責任者による研修あり） ■働き方 ・ハイブリッドワーク（部署により応相談） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、営業活動を通じてその実現に主体的にコミットできる方 ・人材紹介、またはBtoB領域における無形商材（IT／金融等）の営業経験 【歓迎】 ・新規開拓〜深耕営業まで一気通貫での営業経験 ・法人顧客に対する課題解決型（コンサルティング型）提案の経験 【求める人物像】 ・自らリードを創出し、仮説立案から提案・クロージングまで主体的に推進できる方 ・数字（売上・KPI）に強いコミットメントを持ち、成果に責任を持てる方 ・単発の受注ではなく、クライアントの課題解決と継続的な関係構築を重視できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、案件をプロジェクトとして推進できる方 ・変化の多い環境下でも、自ら学びながら営業スタイルを進化させ続けられる方 |
| 会社名 | Beyond Technologies株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 濵田 吉郎 |
| 設立 | 2020年5月20日 |
| 事業内容 | ・採用戦略コンサルティング事業 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）事業 ・LinkedIn活用支援事業 ・グローバル人材採用支援事業 ・人材育成・ラーニングソリューション事業 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門 PREXSouth |
| 電話番号 | 050-1754-6887 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-312740 |
| 主要取引先 | 総合商社、国内外コンサルティングファーム、ITサービス企業、国内金融機関・政府系金融機関、大手総合電機メーカー、大手デベロッパー、ITスタートアップ企業 など |