“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる
当社は、2020年5月に設立したHR領域のベンチャー企業となります。代表の濵田はSONYおよびベンチャーでの経営に携わる中で、事業・組織づくりを推進し、日本企業における採用・人材活用の課題を実感してきました。そうした課題意識を背景に、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言下において、「少しでも明るい未来・社会を創りたい」という想いのもと創業しました。
私たちが一貫して大切にしているのは、「“ひと”の可能性を信じる」という考え方です。採用は単なる人員補充ではなく、人と企業の可能性をひらく起点であるべきだと捉えています。この考え方は、企業・求職者の双方に向き合う私たちのすべての取り組みの根底にあります。
現在は「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」というミッションを掲げ、国内・グローバル、新卒・中途を問わず採用領域におけるソリューションを提供しています。採用課題の抽出から戦略策定、実行支援までを一気通貫で担い、各企業に最適化した施策をカスタマイズ型で提供しています。
また、LinkedInの国内公式ビジネスパートナーとして、ダイレクトソーシング支援や「LinkedIn Student Career Week」の運営など、オンライン・オフラインを問わず幅広い取り組みを展開しています。
近年では、採用領域で培った知見をベースに、人材育成の領域へもソリューションを広げています。顧客企業と伴走しながら創り上げる研修ソリューションをはじめ、LinkedInのパートナーとして「スキルベースの人材戦略」の構築も支援。採用にとどまらず、その後のキャリア形成やスキル開発、活躍支援までを一貫してプロデュースしています。
参考:「スキルベースの人材育成」を支援するラーニング事業を始動
会社の様子
仕事内容
本ポジションは、 2028年卒業予定 の学生を対象とした新卒採用ポジションです。
まだまだ就職活動が本格化する前の時期だからこそ、まずは幅広く業界や企業を知りたいと考えている方も多いのではないでしょうか。
当社では、まずカジュアル面談を通じて、皆さんの志向や将来のキャリアについてお話を伺いながら、当社の事業や働く環境についてご紹介させていただきます。
当社は、企業経営において重要なテーマである「人・組織」の領域を専門としています。クライアント企業の採用や組織課題に向き合いながら、経営に近い視点で課題解決に取り組むことができます。
- 人材業界やコンサルティング業界に興味がある方
- 若いうちから成長できる環境に身を置きたい方
- 企業の課題解決に携わりたい方
- 人のキャリアや人生に寄り添う仕事に興味がある方
- グローバルなビジネスに挑戦したい方
そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。
就職活動の軸がまだ固まっていない方も大歓迎です。まずは情報収集の一環として、お気軽にご応募ください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております!
事業内容
1.採用戦略コンサルティング事業:
経営層・CxOと連携し、データドリブンな蓋然性評価に基づき、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリード。マーケットトレンドを踏まえた最適なコスト戦略の策定から、採用設計・母集団形成・選考プロセス構築までを推進します。さらに、人事・現場部門を巻き込んだワーキングセッションの企画・運営も担い、入社後を見据えたモニタリングと継続的な改善まで横断的に推進。本質課題に踏み込みながら、成果創出にコミットします。
2.RPO(採用プロセスアウトソーシング)事業:
採用パートナーとして、スカウト運用、候補者対応、選考管理、オペレーション設計まで一気通貫で推進。エージェント、メディア、ダイレクト、リファラルなど複数チャネルを横断的にマネジメントし、採用効果の最大化を実現します。人物要件の再定義から高速なPDCAを回し、採用力の底上げと競争優位性の確立に貢献します。
3.LinkedIn活用支援事業:
LinkedInを軸に、採用ブランディングとダイレクトリクルーティングを高度化。発信・スカウト戦略の設計から運用まで一体で支援し、イベント・セミナーの企画運営を通じて新たな採用機会を創出します。
4.グローバル人材採用支援事業:
海外トップ大学出身者や高度専門人材、特定技能人材の採用を支援。北米・欧米・アジア圏でのイベントや大学連携を通じてトップタレントとの接点を創出し、戦略立案からプロジェクト推進まで担います。
5.人材育成・ラーニングソリューション事業:
LinkedIn Learningやカスタマイズ研修を通じて、人材の活躍・成長を支援。採用後まで見据えた育成施策により、企業の持続的な成長を支える“人づくり”に伴走します。
| 職種 / 募集ポジション | オープンポジション(新卒採用:28卒 | カジュアル面談) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■雇用形態 正社員(期間の定めなし) ■試用期間 3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 休憩1時間 |
| 休日 | 休日:120日(完全週休二日制 土曜 日曜 祝日) 有給休暇:有(10日~) その他(有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等) |
| 福利厚生 | ■福利厚生・制度 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 育児・介護休業、子の看護休暇等の各種制度あり 資格取得支援制度(対象資格により合格時の費用補助あり) 社内研修制度(ラーニング事業責任者による研修あり) ■働き方 ・ハイブリッドワーク(部署により応相談) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | Beyond Technologies株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 濵田 吉郎 |
| 設立 | 2020年5月20日 |
| 事業内容 | ・採用戦略コンサルティング事業 ・RPO(採用プロセスアウトソーシング)事業 ・LinkedIn活用支援事業 ・グローバル人材採用支援事業 ・人材育成・ラーニングソリューション事業 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門 PREXSouth |
| 電話番号 | 050-1754-6887 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-312740 |
| 主要取引先 | 総合商社、国内外コンサルティングファーム、ITサービス企業、国内金融機関・政府系金融機関、大手総合電機メーカー、大手デベロッパー、ITスタートアップ企業 など |