ＢＦＴはクラウド活用とインフラ基盤に強みを持つ会社です。システムの構築はもちろん、システムにかかわる人材の育成まで広範囲にクライアント企業を支えています。
【企業情報(雰囲気・社風など)】【株式会社ＢＦＴの仕事】
スマホ、電車、銀行のATM、コンビニは皆さん必ず利用したことがあるかと思います。 そして、この社会に於いて必要不可欠なものではないでしょうか。 私たちＢＦＴが手掛けるシステムは、 日本中の人たちが様々な場面で利用し、何十億という投資を必要とするシステムです。 そのシステムの中でも土台にあたる「IT基盤」、つまり「ITインフラ」に特化した事業を展開し、大規模なシステム構築のプロジェクトで活躍しています。 ＢＦＴはクラウド活用とインフラ基盤に強みを持つ会社です。システムの構築はもちろん、システムにかかわる人材の育成まで広範囲にクライアント企業を支えています。
会社について
ＢＦＴはクラウド活用とインフラ基盤に強みを持つ会社です。システムの構築はもちろん、システムにかかわる人材の育成まで広範囲にクライアント企業を支えています。
【株式会社ＢＦＴの仕事】
スマホ、電車、銀行のATM、コンビニは皆さん必ず利用したことがあるかと思います。 そして、この社会に於いて必要不可欠なものではないでしょうか。 私たちＢＦＴが手掛けるシステムは、 日本中の人たちが様々な場面で利用し、何十億という投資を必要とするシステムです。 そのシステムの中でも土台にあたる「IT基盤」、つまり「ITインフラ」に特化した事業を展開し、大規模なシステム構築のプロジェクトで活躍しています。
業務内容
■概要
事業会社様から直説発注いただく、アプリケーション開発をご担当いただきます。
お客様例：信販会社、Webサービス会社等
■具体的な仕事内容
情報システム部門、事業開発の担当者様の課題を踏まえ、上流から下流まで一貫して支援を行います。
案件は、クラウドアプリケーションの案件が多く、クラウド（AWS、GCP、Azure）の新規導入、
オンプレ環境からからクラウドへの切り替えのためのアプリ開発、Pythonを用いたAPI開発等の業務を行います。
自社の社員でチームを組み開発を行うため、未経験からでもベテラン社員のフォローを受けながら業務を行うことが可能です。
また、将来的にはITスペシャリスト、PM、ITアーキテクト、ITコンサルを目指せるキャリアパスもあるため、エンジニアとしてご自身の目指す方向にステップアップできます。
【仕事の面白み】
・技術職ですがお客様と関係性は深く、プロジェクトのゴールに向けてお客様と会話しながら2人3脚で開発を進めます。
お客様と同じ目線に立ち、お客様の要望を聞き、自分の意見も出しながら、どういった開発をすると良いかお客様と一緒に考えます。
案件が終わった後、お客様の感謝の声を聞くととてもやりがいを感じます。
・自社の先輩から技術を学び、技術を身に付ける事が楽しいです。
【1年目の仕事】
入社後、自社研修で3ヵ月トレーナーの下で基礎能力を身に付けてから業務開始します
(文系、IT知識無から活躍出来る環境です)
必須スキル
【未経験歓迎】
■大卒、高専卒以上
■明るく元気に業務に取り組むことのできる方
■目標を持ち新しいことに怯まず挑戦し、失敗/挫折しても次に活かし前に進める方
■成長意欲がある方
■多くの人と深く関わり協力して仕事を進められる方
働く環境
文理不問の理由はスタート時に研修をしっかり行うからです。
3ヶ月間はトレーナーの下でシステムエンジニアの基礎能力を身に付けてもらいます。
研修を卒業してよいレベルに達したところで、システムづくりの現場で、インフラエンジニアはインフラ基盤の構築やテストの工程から経験してもらい、開発エンジニアはプログラム製造やテストの工程から経験してもらいます。
【リモートワーク/在宅勤務制度内容・利用状況】
・制度内容:自宅またはその他の自宅に準じる場所(会社指定の場所に限る)での勤務
・利用状況:月平均約90%の社員が利用(21年度実績)
【育児休業制度】 ※2023年度実績
・育休取得者数：(男性：5人)(女性：5人)
・取得対象者数：(男性：5人)(女性：5人)
・育休取得率：(男性：100%)(女性：100%)
【その他福利厚生補足】
在宅勤務制度:業務内容による。
時短制度:小学校6年生以下の子供を養育する社員、介護が必要な家族がいる社員。
その他制度:誕生日休暇制度、引っ越し支援制度、上京支援制度、保育料支援制度、確定拠出年金制度
【社内検定等の制度】無し
その他勤務条件に関する備考
【評価制度】12段階の職務等級（ジョブディスクリプション）認定による評価
【昇給制度】年2回
前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう
【賞与実績】基本給2ヶ月分（22年度実績）
※なお、2023年度からは給与規程に改定にともない、業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合があります
【過去3年間の新卒採用者数・離職者数、男女別新卒採用者数】 ※23年10月時点
・2021年度：［採用：51人］［離職：6人］［定着率：88.2%］
・2022年度：［採用：48人］［離職：1人］［定着率：97.9％］
・2023年度：［採用：26人］［離職：0人］［定着率：100％］
【平均勤続年数】 ※2023年度実績
5.5年
【有給休暇の平均取得日数】 ※2023年度実績
11.6日
【月平均所定外労働時間】※2023年度実績
13時間
【研修】有り：経験に応じて実施
【自己啓発支援】有り:資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給
【メンター制度】有り
選考フロー
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ カジュアル面接（オンライン）※任意 ⇒ 適性検査：SPI（オンライン） ⇒ 最終面接（オンライン）
※弊社HPから応募される方の選考フローです。
| 職種 / 募集ポジション | 【2024年度｜未経験者（第二新卒含む）】フルスタックエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 最寄駅：JR山手線東京駅 徒歩2分 【勤務地の決定について】 試用期間を含む研修期間は全て本社勤務となり、研修後、本社もしくは一都三県のプロジェクトルームに決定 |
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00 〜 18:00 所定労働時間：08時間 00 分 休憩60分 残業：有 固定残業代の相当時間：20時間/月 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 始業時刻、終業時刻はプロジェクトにより異なる (1か月、1年単位の変形労働時間制あり） |
| 休日 | 年間 120日(内訳) 土曜 日曜 祝日 有給休暇： 入社月により付与日数が異なる 4月～9月 10日間 10月 5日間 11月 4日間 12月 3日間 1月 2日間 2月 1日間 3月 なし |
| 福利厚生 | 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙環境：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 転勤の有無 | 無 本人希望の場合のみ検討可能 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 経費とし精算上限5万 |
| 会社名 | 株式会社ＢＦＴ |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月4日 |
| 資本金 | 9,990万円 |
| 代表取締役 | 小林 道寛 |
| 従業員数 | 470名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ＢＦＴは「人とシステムをつくる会社」です。システムづくりに加え、システムにかかわる人材の育成にも力を注ぎ、さらに豊かな社会の実現を目指しています。 １）ITコンサルティング ２）システム構築 ３）システムマネージドサービス ４）教育サービス「ＢＦＴ道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ ５）メディア事業 オウンドメディア「Users Digital」の運営、書籍出版 |
| 各種資格 | プライバシーマーク付与事業社認定 登録番号：10823920 JIS Q 9001：2015（ISO9001）認証 （顧客要求仕様に基づくITインフラの設計・開発および付帯サービス業務） 登録番号：JQA-QMA14490 |
| アクセス | 東京本社オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 TEL:03-6810-0070（代表） FAX:03-6810-0069 ＩＴ教育サービス「ＢＦＴ道場」トレーニング施設 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 名古屋丸の内オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-9-16 丸の内Ｏｎｅビル7階 名古屋錦オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル2階 |
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