ＢＦＴはクラウド活用とインフラ基盤に強みを持つ会社です。システムの構築はもちろん、システムにかかわる人材の育成まで広範囲にクライアント企業を支えています。
【企業情報(雰囲気・社風など)】【株式会社ＢＦＴの仕事】
スマホ、電車、銀行のATM、コンビニは皆さん必ず利用したことがあるかと思います。 そして、この社会に於いて必要不可欠なものではないでしょうか。 私たちＢＦＴが手掛けるシステムは、 日本中の人たちが様々な場面で利用し、何十億という投資を必要とするシステムです。 そのシステムの中でも土台にあたる「IT基盤」、つまり「ITインフラ」に特化した事業を展開し、大規模なシステム構築のプロジェクトで活躍しています。 ＢＦＴはクラウド活用とインフラ基盤に強みを持つ会社です。システムの構築はもちろん、システムにかかわる人材の育成まで広範囲にクライアント企業を支えています。
事業内容
▼システムインテグレーション:お客様の真のニーズを見つけ、解決できるITシステム設計・構築・維持運用を行う。
▼ITコンサルティング:経営を 絡めた課題を見つけ、どのようなシステムに落とし込めるのか、どんな効率化を目指すのかをお客様と一緒に考える。
▼技術教育サービス「BFT道 場」:SIで得た知識をITエンジニアに還元していく。
▼書籍出版・メディア投稿:オウンドメディア、既存メディアへの寄稿、書籍化。
ＢＦＴってどんな会社？
■物流、金融、情報通信、公共など業種に依存せず、様々な情報システムを開発、構築、運用しています。オープンソースクラウドやAWS・Azureとい ったパブリッククラウドでの構築など年間100件以上の実績があります。
■オンボーディング研修を経て、システムづくりの現場で、インフラエンジ ニアはインフラ基盤の構築やテストの工程から経験して、開発エンジニアはプログラム製造やテストの工程から経験していただきます。1年目からIT コンサル・ITソリューション・技術教育など進みたい領域へ挑戦していただくことも可能です!様々な角度から業界・仕事を知り、可能な限り本人の 希望にそった形で参画するプロジェクトが決定されます。
■主要取引先(SI事業)：NTTデータ、日立製作所、NEC等のSIer
研修体制
エンジニアとしての基礎やシステム構築に必要な技術を習得します。わくわくする未来を想像し、その未来に向けて自分らしく成長してもらうため 、BFTでは約3ヶ月間オンボーディング・プログラムを行います。個の成長と多様多彩な関係性を構築し、突き抜けていくエンジニアを育成します。
求める人物像
今日が1番若い。冒険するなら今。
私たちＢＦＴは、これから沢山の人と出逢い、そして新しい未来をつくることを、とても楽しみにしています。今、私たちが掲げる求める人物像は「変化をリードする人材」です。～自分を変える。ビジネスを変える。会社を変える。世の中を変える。～
-自分の目標やありたい姿を明確に理解し、課題を発見・定義し、未来に向けたアクションを起こせる方。-自分だけの価値観に捉われず、多様性を受け入れて、そしてまた自分も変化していくことを楽しめる方。-さらに変化していく中で、人とのつながりを大切にし、仲間と共に課題を解決することに喜びと価値を共創することができる方。
ＢＦＴは変化し続ける会社です。まだ見ぬ未来に向かって私たちと共に変化を起こし、デジタル技術の先駆者としてリードする。どんな未来が待っているでしょうか。私たちも確実なことは分かりません。しかしただ一つ言えることは、その未来をつくるのは、皆さん自身であるということです。是非、皆さんが思い描く未来のお話を聞かせてください。
| 職種 / 募集ポジション | 【26新卒採用_ダイレクト】エンジニア職（名古屋） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 雇用期間：無期限 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】名古屋支店、社外のプロジェクトルーム、テレワーク規程で定義している場所 【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（実働８時間、休憩１時間） 始業・終業時間はプロジェクトにより異なる（1ヶ月、1年単位の変形労働時間制あり） |
| 休日 | 年間休日：120日 休日休暇：土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、表彰休暇、誕生月休暇 等 |
| 福利厚生 | 各種研修制度、資格取得支援、定期健康診断、ストレスチェック制度、産業医面談、出産・育児、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、上京支援制度、保育料支援制度、確定拠出年金制度、引越し支援制度、 プロジェクト終了後の長期休暇取得制度 【その他福利厚生補足】 時短制度：小学校6年生以下の子供を養育する社員、介護が必要な家族がいる社員。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 各種手当 | ■通勤手当 交通費を支給します。 ※会社規定に基づき支給、経費として精算、上限5万円 ■その他手当 ・管理監督者手当 ・残業手当（固定残業代超過分） |
| 必要要件 | 大学、大学院を卒業・卒業見込みの方 ※特に必要資格はございません。IT未経験の方も大歓迎です！ |
| 選考内容 | エントリー → 適性検査 → 一次面談※質問があれば、面談の中で会社説明実施 → 最終面談 → 内定 |
| その他勤務条件に関する備考 | 【評価制度】12段階の職務等級（ジョブディスクリプション）認定による評価 【昇給制度】年2回 前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう 【賞与実績】基本給2ヶ月分 ※2023年度実績 ※なお、2023年度からは給与規程に改定にともない、業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合があります 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数、新卒採用者数】 ※2023年度までの実績 2021年度：［採用：51人］［離職：6人］［定着率：88.2%］ 2022年度：［採用：48人］［離職：1人］［定着率：97.9％］ 2023年度：［採用：26人］［離職：4人］［定着率：100％］ 【育児休業制度】 ※2023年度実績 育休取得者数：(男性：5人)(女性：5人) 取得対象者数：(男性：5人)(女性：5人) 育休取得率：(男性：100%)(女性：100%) 【平均勤続年数】 ※2023年度実績 5.5年 【有給休暇の平均取得日数】 ※2023年度実績 11.6日 【月平均所定外労働時間】※2023年度実績 13時間 【研修】有り：経験に応じて実施 【自己啓発支援】有り:資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 【メンター制度】有り |
| 会社名 | 株式会社ＢＦＴ |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月4日 |
| 資本金 | 9,990万円 |
| 代表取締役 | 小林 道寛 |
| 従業員数 | 470名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ＢＦＴは「人とシステムをつくる会社」です。システムづくりに加え、システムにかかわる人材の育成にも力を注ぎ、さらに豊かな社会の実現を目指しています。 １）ITコンサルティング ２）システム構築 ３）システムマネージドサービス ４）教育サービス「ＢＦＴ道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ ５）メディア事業 オウンドメディア「Users Digital」の運営、書籍出版 |
| 各種資格 | プライバシーマーク付与事業社認定 登録番号：10823920 JIS Q 9001：2015（ISO9001）認証 （顧客要求仕様に基づくITインフラの設計・開発および付帯サービス業務） 登録番号：JQA-QMA14490 |
| アクセス | 東京本社オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 TEL:03-6810-0070（代表） FAX:03-6810-0069 ＩＴ教育サービス「ＢＦＴ道場」トレーニング施設 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 名古屋丸の内オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-9-16 丸の内Ｏｎｅビル7階 名古屋錦オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル2階 |
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