【大規模開発】クラウド未経験からクラウドエンジニアに成長できます！

会社について

人とシステムをつくる会社
─ テクノロジーカンパニーからサービスカンパニーへ ─

BFTはこれまで技術力を活かし、インフラ基盤の設計、構築、実装に注力してきました。
今後は、お客様の課題に向き合い、寄り添いながら、デジタル技術でお客様のビジネスを支援します。
そして、情報発信と人材開発を通じて、社会全体のデジタル技術への受容性を高めること。
それが私たちの描く未来です。
　　
所属部門のビジョンは、「ユーザーのデジタル活用における先達となる」を掲げています。
これは、ユーザーの抱える課題をBFTの専門集団がデジタル技術を使って、ユーザーと共に解決し、伴走するという意味です。
ただ解決すればよいのではなく、そこで発生する学びをユーザーと共有し、ユーザー自身でも自走できることを目指します。

今回募集する部門では、お客様の経営課題を解決し、新たな価値を創造することを目指しています。
また、AI、DX、クラウドなどの最新技術を活用し、お客様のビジネスを革新する最前線で活躍できます。

【企業情報(雰囲気・社風など)】
・https://note.com/bft_nagoya
※「BFnoTe」でも検索できます。

ポジション名

【大規模開発】クラウド未経験からクラウドエンジニアに成長できます！

募集背景

当社では、オンプレミス環境で培ってきたインフラ構築・運用のノウハウを土台にしつつ、クラウドを活用した新たなソリューション提案に力を入れています。とくに、企業のデジタル変革を支援するうえで、AWSやAzureといったパブリッククラウドを活用したプロジェクトが増加しており、「運用・保守の現場からクラウドエンジニアへとステップアップしていける人材」がこれまで以上に重要になってきました。

こうした背景から当社では、これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、ゆくゆくはクラウド環境や設計・構築フェーズにも関わっていけるよう、チームとして育成していく方針です。現場で培った「現場感」を武器に、クラウド時代のインフラエンジニアとしてキャリアを伸ばしていきたい方と、一緒に体制を強化していきたいと考えています。

仕事内容

■概要
大手SIer（NTTデータ、日立、NEC、富士通等）と連携し、大規模なクラウドインフラ開発案件をご担当いただきます。
例：官公庁向けクラウド（AWS、GCP、Azure）への移行案件など。

■具体的な仕事内容
ITインフラ（クラウド）の設計・構築・運用保守を担当いただきます。
大規模案件では、チーム内や顧客との連携が不可欠で、メンバーやステークホルダーと相談しながら開発を進めます。
自社チームで開発を進めるため、経験者として即戦力として活躍いただける一方、先輩社員のフォローも受けられる環境です。
将来的には、ITスペシャリスト、PM、ITアーキテクト、ITコンサルなど多彩なキャリアパスがあります。エンジニアとして自分の目指す方向にステップアップ可能です。
【仕事の面白み】
技術職ですが、お客様と関係性を築きながら、プロジェクトのゴールに向けて二人三脚で開発を進められます。
お客様の要望を聞き、自分の意見を出しながら最適な開発方針を一緒に考えることで、直接感謝の声をもらえるやりがいがあります。

自社の先輩から高度な技術を学びながら、さらに専門性を高めることができます。

【入社1年目の仕事イメージ】
入社後は経験に応じて業務をスタート。
必要に応じて研修や先輩社員のフォローを受けながら、即戦力として案件に参加していただきます。

仕事の面白み

●クラウド技術とチームリーディングの両面で成長できる
パブリッククラウドを活用したプロジェクトのメンバーとして、最新技術を身につけることができます。

●高い裁量とビジネスへの影響力
お客様のシステム刷新やクラウド活用に関する意思決定に深く関与でき、お客様のビジネス変革を現場の最前線で支えるキーパーソンとして活躍できます。

●チームでのプロジェクト推進
プロジェクトは原則チームで進行します。クラウドアーキテクトやインフラエンジニアなど、多様な専門性を持つメンバーと連携することで、自身の知見も広がり、困難な局面でも相談しながら前に進めます。
未経験分野についても、有識者の支援のもと安心して取り組むことができます。

●組織運営にも参画できる
オープンで風通しの良い組織風土のもと、誰でも組織運営に主体的に関わることができます。
プロジェクト業務だけでなく、採用や教育などの組織活動にも携わる機会があり、他部門のメンバーとも積極的に交流できます。

●自社内での業務比率を拡大中
お客様と長期的な関係を築きながら、客先常駐ではなく自社内で遂行可能な案件の拡大に取り組んでいます。
この取り組みによりチームの連携が取りやすくなり、働きやすい環境の中で高いパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。

●主体的にキャリアを築ける環境
プロジェクトは一方的にアサインされるものではなく、自ら手を挙げて参画することが可能です。
やりたいことに挑戦できる風土があり、自らの意思と行動でキャリアを切り拓くことができます。

求める人物像

・インフラの現場からキャリアを伸ばしていきたい人
監視・障害対応・ジョブ運用などのオペレーション経験を土台に、将来的には設計・構築やクラウドなど、上流・横展開にもチャレンジしていきたい方。

・手順通りやるだけでなく「なぜ？」を考えられる人
障害やトラブルに対して、言われたとおりに対応するだけでなく、原因や背景を考え、再発防止や運用改善のアイデアまでセットで考えられる方。

・コミュニケーションとチームワークを大事にできる人
シフトメンバーや他部署、時にはお客様とも連携しながら仕事を進められる方。報連相やドキュメントでの情報共有を丁寧にできる方。

・学習習慣があり、自分でキャッチアップできる人
業務外でも資格勉強（例：LPIC、基本情報、クラウド系資格など）や技術キャッチアップを継続できる方。新しいツールや技術にも抵抗がない方。

・ユーザー視点・ビジネス視点を持てる人
「なぜこのシステムが動いているのか」「この障害がビジネスにどんな影響を与えるのか」を意識しながら、スピードと正確性のバランスを取れる方。

応募資格（必須）

◼︎必須
・大卒以上
・社会人経験 1年以上

◼︎以下いずれか必須
① インフラの設計・構築経験（1年以上）
・オンプレミスまたはクラウド環境でのサーバ／ネットワーク設計・構築経験（1年以上）
・要件定義〜基本設計／詳細設計／構築／テストのいずれかのフェーズの実務経験
・Linuxサーバ、仮想化基盤（例：VMware）、または主要クラウド（AWS／Azure／GCP など）の運用経験
・設計書・構成図・手順書などの技術ドキュメント作成経験

② インフラの保守・運用経験（1年以上）
・手順書／作業報告などのドキュメント作成経験
・監視ツールを使ったアラート監視の実務経験
・手順書に沿ったオペレーション作業
　（ジョブ実行／再実行、バックアップ実行 など）
・障害の一次対応・切り分け、およびエスカレーション対応
・サーバ／ネットワーク機器の簡易な再起動・疎通確認の経験

応募資格（歓迎）

・上流工程の経験
運用設計、監視設計、運用改善（手順書整備、自動化提案など）の経験

・クラウド・仮想化基盤の知識／経験
AWS／Azure／GCP いずれかの利用経験
VMware、Hyper-V など仮想基盤の運用経験

・スクリプト・自動化の経験
Shell、PowerShell、Python などでの運用自動化・効率化の経験

・アプリケーション開発・テストの経験
Webアプリや業務システムのテスト、簡単な改修経験 など

・顧客折衝／プロジェクトでのリーダー経験
クライアントとの調整、チーム内でのタスク管理・教育

技術環境

・クラウド技術（AWS、Azure、Google Cloud）
・Microsoft 365製品
・サーバインフラ技術全般
・Python、Java、C#などプログラミング言語
・DX関連プロジェクト推進経験

その他勤務条件に関する備考

【評価制度】12段階の職務等級（ジョブディスクリプション）認定による評価
【昇給制度】年2回、前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう
【賞与実績】年3回（内、基本給2ヶ月分） ※23年度実績
　　　　　　業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある
【育児休業制度】 ※23年度実績
　育休取得者数:(男性:5人)(女性:5人)
　取得対象者数:(男性:5人)(女性:5人)
　育休取得率:(男性:100%)(女性:100%)
【平均勤続年数】5.5年 ※ 23年度実績
【有給休暇の平均取得日数】11.6日 ※23年度実績
【月平均所定外労働時間】13時間 ※23年度実績
【研修】有り:経験に応じて実施
【自己啓発支援】有り:資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給
【メンター制度】有り

働く社員/社員の声

＜プロフィール＞
20代後半。入社2年目。2024年1月に中途入社。
前職ではWebアプリケーション開発に携わっていたが、システム全体を支える基盤技術への興味が強くなり、インフラ領域でキャリアを築きたいと考えてＢＦＴへ転職。入社後は、地方自治体向けのガバメントクラウド移行プロジェクトでクラウド基盤設計を経験し、現在は大規模公的機関向けの基盤刷新プロジェクトにて、基盤領域のテスト設計・実施、技術検証を担っている。

■ＢＦＴを選んだ理由
前職での経験を通じて、自分はアプリケーション開発よりもインフラ領域の方がずっと好きだと気づいたからだ。ＢＦＴはインフラ領域に強みを持ち、大手ベンダーと仕事をする機会も多いため、専門性を深められると考えた。実際に入社後は、地方自治体向けのガバメントクラウド移行プロジェクトや大規模公的機関向けの基盤刷新プロジェクトなど、大規模システムに携わることができている。
また、風通しの良い社風も魅力であった。社長とも気軽に話せるフラットな雰囲気があり、わからないことを遠慮なく質問できる環境。さらに、入社後研修期間があり、案件配属前にしっかりと準備できたことも安心材料だった。資格取得支援など、技術者の成長を支援する体制が整っている点も、ＢＦＴを選んだ理由の1つ。

■担当業務の内容
【主担当業務】
現在は、大規模公的機関向けの基盤刷新プロジェクトにおいて、テスト環境整備を中心に担当。また、Linuxサーバの設定からテスト用コマンドリストの作成、内部結合試験の実施・結果分析まで、一連の業務を担当している。
リモートコマンド実行に関する技術的課題が発生した際には、短期間で代替手法を検証・実装し、顧客承認を得てプロジェクト全体で正式採用された。現場で発生する技術的な問題を検証しながら解決し、日々スキルを広げている。

【そのほか】
主担当業務に加えて、チーム全体の生産性向上や新人メンバーのサポートにも力を入れている。新しいメンバーに対しては環境構築手順や作業のポイントを丁寧に教え、週次定例会では課題整理や進捗の共有をサポートしている。
また、課題が発生したときには、自ら資料を作り、関係者に分かりやすく説明することで、プロジェクト内の合意形成を円滑に進める役割も担っている。業務外では資格取得や自己学習を継続し、チーム全体の技術力向上にも貢献している。

■今後のキャリア形成
今後は、インフラ基盤で培った経験を土台に、アプリケーション層の知識や性能試験の経験を積みながら、システム全体を見渡せるエンジニアへと成長したいと考えている。また、新しく入ってくるメンバーに教える機会を通じて、自分のコミュニケーション力も鍛えながら、チーム全体の底上げに関わっていきたい。
将来的には、リーダーがいない場面でもプロジェクトを回せる自立したエンジニアとして、ＢＦＴの成長に貢献したいとかんがえている。

選考フロー

書類選考　⇒　適性検査　⇒　一次面談（オンライン）　⇒　最終面談（対面）　⇒　内定