新しい「BIGLOBE」を創り、進化させるシステム開発へ
300万人以上のユーザーに利用されているBIGLOBEでは、新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、未来を創造していくエンジニアを募集しています！
■募集ポジション
・開発プロジェクトマネージャー
・内製開発エンジニア
・データエンジニア
「どんな仕事？」「社風は？」「キャリアプランは？」などを、ビッグローブの現役エンジニアとざっくばらんに話しませんか？履歴書不要で、オンライン面談もOKです。
少しでも興味をお持ちいただければ、お気軽にご応募ください！
業務内容
家庭向けのインターネット接続サービス「ビッグローブ光」などのサービスに関する各種システムの開発 / 運用業務
■開発プロジェクトマネージャー
・サービス案件開発のシステム側全体のプロジェクトマネジメント
上流（サービス企画や要求元）との各種調整（納期、要件、コスト）
各システムの役割分担定義（アーキテクト）
・販売サービスシステムの開発担当
販売サービスシステムのシステム要件定義 / プロジェクトマネジメント
開発リーダーとして、委託先、協力会社をコントロール
・基盤系システムの開発・運用保守担当
会員管理、商品契約管理などの基盤系システムの開発・運用保守
会計システムの開発・運用保守、会計業務運用
インターネット接続サービスの運用保守、改善活動業務
■内製開発エンジニア
・社内の関係部門からの要求に基づく、システムの要件定義、設計、開発
・システム開発の高速化のためのアーキテクチャ刷新、CI/CDの推進
・運用業務工数削減のための自動化、システム化
・コンタクトセンターのシステム開発・運用改善
■データエンジニア
・情報分析システム開発運用業務
・情報分析システムレガシーシステム刷新（DB、BIツール統廃合）
BIGLOBEのエンジニア部門のやりがい
300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスのシステム開発、刷新をお任せします！
■ユーザーの反応をダイレクトに感じられる！
・お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験を向上したり、カスタマーサービス部門のニーズでオペレーション効率を高める等、お客様からダイレクトに反応があるシステム開発が多く、達成感を感じることができます。
■自社サービスの企画段階から参画できる！
・企画・営業・カスタマーサービスが一体となったサービス開発を行っています。企画検討段階から参画するケースでは、実現方法を自分たちで選択し、変えていくことができるので、新技術やソリューションを自由に選択し、エンジニアとして成長することができます。
■進化し続けるシステムを構築できる！
・インターネット接続サービスはこれからも社会に必要不可欠なインフラです。そのサービスを支えるシステムを、 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善が可能です。
・開発プロセスを含む利用技術は自らが選定できます。中途採用者であっても大きな裁量権が与えられます。これまでの経験を活かし、理想の開発チームを作り上げる事もできます。
働きやすく、スキルアップできる環境
■働きやすい職場環境
・服装自由、リモートワーク可能、部門の平均残業時間は28時間（2023年度）、副業もOKです。
・本部内で自ら異動したい部署に手を挙げることのできるFA制度や、社内公募制度があります。
■スキルアップを支援する各種制度・開発環境
・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。
・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。
開発言語：Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python
フレームワーク：Spring、MyBatis、jOOQ
データベース：MySQL
サーバ/インフラ環境：AWS、Linux、SalesForce、Apache、Tomcat
…など
エンジニアの生の声を聞けるTechBlog
社内イベントの様子や技術に関する話題など、エンジニアの生の声を掲載しています！
https://style.biglobe.co.jp/archive/category/TechBlog
ぜひ1度、カジュアルにお話ししましょう！ご応募お待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 情シス系全般（カジュアル面談） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務。品川シーサイド駅直通のビルです。 服装自由。 在宅勤務可能。（フルリモートは不可） |
| 福利厚生 | ・資格取得報奨制度あり ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ・退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ・慶弔金、見舞金 ・副業可能（条件有り／実績有り） |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約570名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約300万人以上、法人顧客5,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 [スタッフ] 人事、総務、法務 購買などのバックオフィスを担当するスタッフ部門 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 125日(2024年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2024年5月7日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% |