仕事内容
〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉
以下業務を担当していただくポジションです。
・ビッグローブ光、課金、手数料等の運用保守、改善活動業務
・運用業務の改善を提案し、スリム化やコスト低減などを継続的に実行
・関係部署と調整し、システム化提案、仕様変更、効率化提案を実施
・請負・運用業務をマネジメント
この業務の魅力・やりがい
・ビッグローブ光を中心に、当社のサービス維持のために重要不可欠な業務に携われます。
・お客様の声を聞きながら、お客様のための改善活動を実行できます。
〈他社にはない魅力〉
・BIGLOBEは、営業、企画、開発、運用と幅の広い業務があり、全部門が一体となり
業務を遂行しています。初期検討段階から参画することで、運用業務以外の知見も得ること
ができます。
業務ミッションと課題
・ビッグローブ光、課金、手数料等の運用業務安定稼働
・運用業務改善の確実な遂行
・サービスの開発、リリースに伴い発生してた運用の最適化検討
募集の背景
継続的に案件が増えることから、今回新たに社員を募集します。
メンバー
（プラットフォーム開発部）
部長１名、マネージャークラス３名、メンバークラス３０名
普段のグループの様子
・毎週スクラムイベントを実施、チームにて活動しています。
・他部門の社員とも連携し、勉強会や改善活動を実施しています。
・上司部下関係なく意見を言い合えるアットホームな雰囲気 です。
具体的なキャリアプランを提案
・入社後は、チームに合流し、サービスや担当するシステムの知識をつけていただきます。
・将来的には、ビッグローブにおける運用・保守のリーダーを担っていただくことを期待しています。
MUST要件
〈スキル〉
・システム運用・業務運用業務経験
・プログラミング開発経験（Java or SQL or Linuxコマンド等）
・プロジェクトリーダー経験
応募要件（WANT）
＜望ましい職務経験、スキル＞
・アジャイル開発経験または知見
・プログラミング開発経験（Spring、Oracle）
・チームビルディング経験
〈望ましいパーソナリティ、価値観〉
・問題意識が高く常に改善視点を持てる方
・受け身ではなく、主体的に関係者をリードできる方
・企画/開発/営業などの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジしようとする方
BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介します。
https://style.biglobe.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務、転勤なし |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約570名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約332万人、法人顧客3,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 126日(2023年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2023年6月22日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% |