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【内製開発エンジニア/リーダー候補】インターネット接続サービスのシステム設計 / プログラム開発・保守メンバー募集

  • 内製開発エンジニア(サービス開発2部)
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【内製開発エンジニア/リーダー候補】インターネット接続サービスのシステム設計 / プログラム開発・保守メンバー募集 | ビッグローブ株式会社

募集ポジション

  自社開発チームによる、ソフトウェア内製開発におけるチームビルディング、設計、プログラミング、育成などを担当するエンジニア(リーダー及びリーダー候補)を募集しています。

■業務内容と今回の担当してもらう業務・役割

・インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービス、付帯サービス(オプションサービス)等の販売管理システムの設計、プログラム開発(コーディング)、保守業務。

・サービス企画部門からの業務要件定義に対して、QCDを明確にしたうえで、正確な開発見積もり、納期設定、システム開発(コーディング含む)を行います。

・システム開発・運用においては業務品質の向上と担保を行い障害を未然に防ぐ、障害発生時の迅速な対応を行い、お客様にご迷惑をおかけしないことを優先します。

この業務の魅力・やりがい

300万人以上の会員を持ち、30年以上続く、自社のインターネット接続サービスのシステム開発、刷新をお任せします。

■ 常に最先端の技術を学び、導入し、運用することで、実践を通じたスキルアップができる
・優秀なアーキテクトは優秀なプログラマーであり、設計とコーディングは切り離すことができません。アジャイル開発やドメイン駆動設計を取り入れ、コーディングができるアーキテクトの力を伸ばせます。

■ ユーザーの反応をダイレクトに感じられる
・お客様ニーズに合わせてサービスを強化し顧客体験を向上したり、カスタマーサービス部門のニーズでオペレーション効率を高める等、お客様からダイレクトに反応があるシステム開発が多く、達成感を感じることができます。

■ 自社サービスの企画段階から参画できる
・企画・営業・カスタマーサービスが一体となったサービス開発を行っています。企画検討段階から参画するケースでは、実現方法を自分たちで選択し、変えていくことができるので、新技術やソリューションを自由に選択し、エンジニアとして成長することができます。

■ 進化し続けるシステムを構築できる
・インターネット接続サービスはこれからも社会に必要不可欠なインフラです。そのサービスを支えるシステムを、 将来に渡って発展し続けるアーキテクチャとするため、最新技術を活用したシステム改善が可能です。

働きやすく、スキルアップできる環境

■ スキルアップを支援する各種制度
・机上で学んだ先端技術や基礎技術を、手を動かすことで深く理解し、実業務や社内勉強会などを通じて組織に定着させています。
・技術書・Eラーニング・社外の有料カンファレンスの費用補助制度があり、毎年AWS re:inventに数名、現地参加しています。また、各種資格取得時にはインセンティブも別途支払われます。

■開発手法
 ドメイン駆動設計(DDD)、オブジェクト指向プログラミング(OOP)、ペア/モブプログラミング

■開発環境
 開発言語:Java、Kotlin、SQL、PHP、JavaScript、Python
 フレームワーク:SpringBoot、SpringMVC、MyBatis、jOOQ、React
 データベース:MySQL、Amazon Aurora、Oracle
 サーバ/インフラ環境:AWS、Amazon ECS、Linux、Apache、Tomcat
 開発環境:GitHub Actions、GitLab、Terraform、Jenkins、JIRA
 開発ジャンル:自社製品/自社サービス、B2C、B2B

募集の背景

新サービスの導入、基盤システムのリニューアルやクラウド化によるシステム刷新など、業務拡大に伴う人員募集です。

組織のメンバー構成 

■サービス開発2部
 部長1名、マネージャー/スペシャリスト4名 メンバー36名(派遣社員含む)

キャリアプラン

・入社後は、自らプログラミング・設計を行ったり、チームを率いて自社サービスを開発・改善することでスキルアップが可能です。

・スキルや経験に応じてメンバーをまとめるリーダーとして活躍いただいた後、技術のスペシャリスト(リードプロフェッショナル)か、開発エンジニアを束ねるマネージャー(グループリーダー、部長)などへステップアップすることが可能です。

必須スキル(MUST要件)

下記の経験
・プログラミング経験(3年以上)
・チームで開発した経験
・新技術の情報を収集し実務に導入した実績

望ましい職務経験・スキル(WANT要件)

・SpringによるWebアプリケーションの開発経験
・TDD、継続的インテグレーションの知識または経験
・オブジェクト指向設計やデザインパターンなどの知識と開発経験
・サーバ、ミドルウェアの設計・構築経験
・チームビルディング経験

求める人材像

・問題意識が高く常に改善視点を持てる方
・受け身ではなく、主体的にチームをリードできる方
・チーム内で自己の役割を的確に捉え、自ら有機的に行動できる方
・企画/開発/インフラなどの役割を超えて、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする方
・論理的思考の方

開発リーダーに求めるスキル・行動のイメージ

■システム分析
・サブシステム間がどう連携しているかを理解し、機能追加や変更の要求に応じて、どこを改善すべきかを見極め、見積もりや作業指示をすることができる。
・複雑なソフトウェアを設計・実装する方法を習得している。

■ リーダーシップ、課題発見、課題解決
・放置すればするほど問題は深刻化することを理解し、メンバーとのコミュニケーションを通じて問題を早期に発見する。さらに適切な関係者と協働しながら、解決に向けて迅速に行動することができる。

普段のグループの様子

・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動や、スキルアップのための勉強会を開催しています。
・BIGLOBE Style にて発信中です。
 https://style.biglobe.co.jp/

職種 / 募集ポジション 内製開発エンジニア(サービス開発2部)
雇用形態 正社員
契約期間
無期雇用
給与
応相談
【ステージ2】 
想定年収:500万円~640万円
基本給:242,000円~ *時間外手当あり
【ステージ3 (裁量労働制選択あり)】
想定年収:690万円~880万円
基本給:292,000円~ 裁量労働手当: 100,000円
*裁量労働制(みなし労働時間7時間45分)
 
■昇給  あり
■賞与:年2回支給(6月、12月)
勤務地
  • 140-0002  東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
    地図で確認
本社勤務、転勤なし
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(ビル内に喫煙所あり)
会社情報
会社名 ビッグローブ株式会社
商号
ビッグローブ株式会社(英文商号:BIGLOBE Inc. )
代表者
代表取締役社長 山田 靖久
事業内容
インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
従業員数
約570名
主な事業
インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。
約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約300万人以上、法人顧客5,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。
サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。
2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。
職種
[企画/マーケティング]
インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等
[営業]
インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等
[エンジニア]
各種サービスシステムやサービスインフラ(サーバ、ネットワーク、データセンター)の企画・開発・運用等
[スタフ]
人事、総務、法務 購買などのバックオフィスを担当するスタフ部門
想定年収
応募条件に記載
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
所定労働時間帯 9:00~17:45
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)
 プロフェッショナルステージ3以上は裁量労働制選択あり(7.75時間/日 みなし労働時間)
・休憩時間60分(12:00~13:00)
・時間外労働あり(月平均30時間以内)
残業手当
 ・プロフェッショナルステージ1-2は残業時間に応じて別途支給あり
 ・プロフェッショナルステージ3以上で裁量労働制を選択した場合はなし。
 *みなし労働時間制 7.75時間/日
休日/休暇
■年間休日 125日(2024年度)
毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始(12/29-12/31,1/2,1/3)、別に定める2日
■有給休暇
・年次休暇(初年度20日/入社月から利用可能)※
・ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能)※
※入社月から年度末までの残月数で日数按分
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(30歳:5日/40歳:7日/50歳:10日)
・各種休暇の時間単位取得
待遇/福利厚生
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■通勤費、および交通費(会社規定に基づき支給)
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り(正社員のみ)
(確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当(正社員のみ)
■慶弔金、見舞金
■副業可能(条件有り/実績有り)
子育て/介護支援
■休職制度(育児休職取得率・復帰率 100%)
■短時間勤務制度(実績多数)※
※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給(Stage3以下対象)
その他制度
■家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし)
■財形貯蓄制度(正社員のみ)
■表彰制度
■在宅勤務制度あり
■副業OK(条件あり)
社員交流イベント
中途入社オンボーディング研修など
試用期間
試用期間あり(2か月)
その他
原則服装自由
沿革
1986.4 パソコン通信「PC-VAN」
1995.2 インターネット接続サービス「mesh」
1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza
1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始
2006.7 NECから分社しNECビッグローブ(株)設立
2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ(株)へ
2017.1 KDDIグループへ
受動喫煙対象
禁煙。ビル内に喫煙専用室あり
中途入社の比率
公表日 2024年5月7日   
 
2019年4月    15%
2020年4月    19%
2021年4月    23%
2022年4月    26%
2023年6月    26%
2024年4月    25%