仕事内容
〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉
ISP/MVNOサービスを支えるネットワークインフラの設計、構築、運用に携わっていただきます。
具体的には弊社のMVNOサービスであるBIGLOBEモバイルのネットワーク運営に携わっていただきます。
・MVNOサービスであるBIGLOBEモバイル基盤の設計・構築・運用
・ISP/MVNOサービスを支える認証基盤の設計・構築・運用
・クラウド・ネイティブ化／新技術導入によるインフラ自動化推進
・商用基盤としてのお客様提供品質の確保と基盤コストの両立
ポジション の魅力、やりがい
〈この業務の魅力・やりがい〉
・装置（物理層、仮想化層、VNF層）の選定から運用まで幅広く携わる事で、モバイルコアネットワークのエンジニアとしてのスキルが身に付きます。
・AWSをはじめとしたクラウド・ネイティブ化による自動化(CI/CD)スキルが身に付きます。
・お客様の声を直接聞く機会もあり、自らの業務の成果を実感できます。
〈他社にはない魅力〉
・国内有数のMVNOサービスのネットワーク運営に関われます。
・コンパクトな組織で運営を行っているため、お客様の要望や自らのアイディアをインフラに反映しやすい環境にあります
当部門のミッションと課題
〈ミッション〉
お客様の要求に基いたネットワークサービスをスピーディに提供すること
〈課題〉
仮想化、自動化など新技術を取り入れた 新たなネットワークサービスの企画、設計
キャリアプラン
・ネットワーク運営をチームメンバーと共に推進いただきます。
・将来キャリアアップと共に、将来的にはネットワークインフラの運営責任者になっていただくチャンスがあります。
募集の背景とメンバー
〈募集の背景〉
ＭＶＮＯインフラ更改に伴う人員追加
〈部の人数〉モバイルコア技術部
部長クラス１名 マネージャークラス 6名 リーダークラス ５名 メンバークラス４名
協業メンバー９名 合計２５名
普段のグループの様子
・学習する組織を目指しており、必要な技術書はいくらでも購入できるほか、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます。
・JANOGなどの社外のネットワーク関連のコミュニティに参加する機会が多くあり、業界での個人/会社のプレゼンスを高める活動を積極的に行っています。
応募資格（MUST）
〈望ましいスキル・経験〉
以下のいずれかの業務経験がある方
・プロジェクトマネージメント経験
・ネットワークの設計、開発、構築、運用経験
・リーダー経験
応募資格（WANT）
＜望ましい職務経験、スキル＞
・要件定義、概要設計など開発上流工程の実務経験
・業務プロセス/フローの設計経験
〈パーソナリティ〉
・相手に応じて、適切なコミュニケーションを取れる方
・課題解決に向けて自主的に行動できる方
・コンプライアンス遵守の意識を持って取り組める方
オウンドメディアのご紹介
BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、募集部門のミッションや求める人材像などを掲載しています。是非ご覧ください。
「自社MVNOサービスのネットワークインフラを支える、チームリーダーへと成長してほしい
（執行役員インタビュー）」
「BIGLOBE Style」ではBIGLOBEの社風や多様な働き方、
イノベーションを生み出すヒントなどをピックアップしています。是非ご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【エンジニア／リーダー候補】BIGLOBEモバイルコアネットワーク設計・構築・運用メンバー募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務、転勤なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約570名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約332万人、法人顧客3,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 126日(2023年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2023年6月22日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% |