仕事内容
（業務内容と今回担当していただく業務・役割）
BIGLOBEの自社チャネルでの会員獲得を目的としたWebマーケティング全般に携わっていただきます。
具体的には以下の業務を担当します。
・獲得施策の立案/実施
・キャンペーンの企画立案/実施
・ツールを活用したデータ分析、課題の抽出、改善提案
・オンライン広告/アフィリエイト 施策立案/実施
・パートナー、広告代理店との調整
ポジションの魅力、やりがい
〈この業務の魅力・やりがい〉
光回線（ビッグローブ光/auひかり）・WiMAXの新規会員向けのWebマーケティング全般を担えるのが、最大の魅力です。
〈他社にはない魅力〉
Webマーケティングに力を入れ拡大中です。集客から獲得まで一気通貫で関わることができ、既存施策の延長だけではなく、AIの活用やCookieレス対応などにも積極的にチャレンジしていますので、様々な経験を積むことができます。
部門・グループのKPI
新規会員の獲得数をKPIとして集客拡大や獲得率拡大施策に取り組んでいただきます。
募集背景と配属グループの人数
〈募集背景〉
Webマーケティング強化のための増員募集
〈オンラインセールス部の人数〉
部長1名 マネージャークラス 3名 メンバー 12名 協業メンバー11名 合計27名
20代〜40代の社員でバランスよく構成されており、比較的フラットでみんなが発言しやすい環境です。
普段のグループの様子
週２回のグループミーティングを実施し、獲得状況の確認や新規施策のディスカッションを行います。業務によっては、他部門/社外パートナーとのミーティングを週２〜３回行い、連携しながら施策推進に取り組みます。
また、広告施策やクリエイティブの成功事例の共有、Google Analyticsなどによる分析共有など、メンバー全員がスキルを伸ばすための活動を行っています。自ら主体となって、積極的に行動するメンバーが多いです。
グループを跨いだ横連携も積極的に行っており、溶け込みやすい環境です。
キャリアパス
・入社１～2年目：広告、アフィリエイトといった集客チャネルの担当を経験しながら自社商材の理解、Webマーケティング全体の経験を積んでいただきます。
・入社３年目：集客チャネルの主担当として数字をお任せします。
・入社4年目～：チームのリーダーとしてより幅広く担当をお任せし、メンバー育成も行って頂き、昇格のチャンスもあります。
募集資格(MUST)
〈スキル〉
・自ら主体となって施策の企画実行、分析、改善を行える方
募集資格(WANT)
〈スキル〉
・Webマーケティングの実務経験
・広告代理店または事業会社でのオンライン広告運用の経験がある方
・ランディングページの企画制作、改善提案経験のある方
〈求めるパーソナリティ〉
・Webマーケティングの経験を積みたい方
・課題に対してスピード感をもって、主体的に対応できる方
・モチベーション高く冷静かつ正確な業務遂行能力を持つ方
・社内外問わず、関係者と良好な関係を築くコミュニケーション能力を持つ方
・新しい技術に興味をもってチャレンジできる方
オウンドメディアのご紹介
BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では募集部門社員による記事を掲載しています。よろしければご覧ください。
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| 職種 / 募集ポジション | 【Webマーケティング/プロジェクトメンバー】自社のインターネット接続会員獲得マーケティング業務 推進者募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務 |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約570名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約332万人、法人顧客3,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 126日(2023年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2023年6月22日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% |