仕事内容
主に2つに業務がありどちらかを担当していただきます。
①
・データセンター ホスティング基盤NW(自営、法人)の設計、運用、管理
・データセンター - クラウド接続ネットワーク(AWS, Azure, GoogleCloud)の設計、運用、管理
・データセンター共通機能の設計、運用、管理(ロードバランサ、リソース管理基盤、運用管理NW、運用ツール)
・サービス毎の特殊NWの設計、運用、管理 及び 連携先企業との調整
・NW全般の社内問い合わせ対応
②
・オンプレ仮想基盤(VMware)設計・運用
・サーバHW 標準化・運用設計
・オンプレサーバ・仮想サーバ構築
この業務の魅力・やりがい
〈この業務の魅力・やりがい〉
・多様なシステムのネットワーク設計の機会がある
・設計から運用まで幅広いフェーズで関われる
・物理機器があり、目に見えるものを作る達成感
〈他社にはない魅力〉
・クラウド時代でもオンプレの経験が積める
・社内に専用評価スペースあり
業務ミッションと課題
〈部門・グループのKPI〉
①データセンタの維持に加え、クラウド時代のネットワーク提供・安定運用とネットワークノウハウをBIGLOBE全体に展開
②オンプレ仮想基盤の安定運用と複数基盤の再設計
募集の背景 とグループの人数
〈募集の背景〉
事業拡大における人員募集
〈グループの人数〉Iaas技術グループ
部長 1名 マネージャクラス 1名 メンバークラス 6名 派遣 5名 合計 13名
〈普段のグループの様子〉
各々が得意領域を活かし、プロフェッショナルとしての責任感をもって業務に取り組んでいます。
チームワークを重視し相互にフォローできる環境です
具体的なキャリアプランを提案
・採用当初はリーダー、リーダー候補として、業務に携わっていただきます。
・リーダーとして活躍していただいた後、技術のスペシャリストであるリードプロフェッショナルやラインマネジメントとしてグループリーダーに昇格することが可能です。
MUST要件
〈スキル〉
・ネットワークの設計、構築、運用に関する高度な知識
・サーバやセキュリティ、クラウド等、インフラ全般の基礎的な知識
・プロジェクトマネジメント能力(派遣、委託先のコントロール)
応募要件(WANT)
〈スキル〉
・チームをリードした経験
〈望ましいパーソナリティ〉
・新しいことに意欲的にチャレンジいただける方
・自律的に行動できる方
・責任をもって目的を成し遂げることができる方
・ BIGLOBE Style
▼BIGLOBE Styleでは、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介します。
https://style.biglobe.co.jp/
職種 / 募集ポジション | BIGLOBEシステムを支えるデータセンターネットワーク技術者募集(Iaas技術グループ) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用 |
給与 |
|
勤務地 | 本社勤務、転勤なし |
会社名 | ビッグローブ株式会社 |
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商号 | ビッグローブ株式会社(英文商号:BIGLOBE Inc. ) |
代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
従業員数 | 約570名 |
主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約300万人以上、法人顧客5,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
職種 | [企画/マーケティング] インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 [営業] インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 [エンジニア] 各種サービスシステムやサービスインフラ(サーバ、ネットワーク、データセンター)の企画・開発・運用等 [スタフ] 人事、総務、法務 購買などのバックオフィスを担当するスタフ部門 |
想定年収 | 応募条件に記載 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務時間 | 所定労働時間帯 9:00~17:45 ・フレックスタイム制度(コアタイムなし) プロフェッショナルステージ3以上は裁量労働制選択あり(7.75時間/日 みなし労働時間) ・休憩時間60分(12:00~13:00) ・時間外労働あり(月平均30時間以内) |
残業手当 | ・プロフェッショナルステージ1-2は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ3以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 *みなし労働時間制 7.75時間/日 |
休日/休暇 | ■年間休日 125日(2024年度) 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始(12/29-12/31,1/2,1/3)、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇(初年度20日/入社月から利用可能)※ ・ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能)※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(30歳:5日/40歳:7日/50歳:10日) ・各種休暇の時間単位取得 |
待遇/福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費(会社規定に基づき支給) ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り(正社員のみ) (確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能) ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当(正社員のみ) ■慶弔金、見舞金 ■副業可能(条件有り/実績有り) |
子育て/介護支援 | ■休職制度(育児休職取得率・復帰率 100%) ■短時間勤務制度(実績多数)※ ※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給(Stage3以下対象) |
その他制度 | ■家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし) ■財形貯蓄制度(正社員のみ) ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK(条件あり) |
社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
試用期間 | 試用期間あり(2か月) |
その他 | 原則服装自由 |
沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ(株)設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ(株)へ 2017.1 KDDIグループへ |
受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
中途入社の比率 | 公表日 2024年5月7日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% |