仕事内容
主に法人向け通信サービスの新事業におけるプロダクト管理業務、および、既存の通信サービスにおけるプロダクト管理業務に携わって頂きます。
（具体的には以下の業務を担当します）
1. 通信事業の企画・立案・推進
・市場調査と分析
顧客ニーズ、競合状況、市場トレンドなどを調査・分析
・事業計画策定
ターゲット顧客、事業モデル、収益計画などの定義、事業計画書を作成
・事業推進
事業立ち上げ、運用、改善などを推進
2. プロダクト開発の企画・管理
・プロダクトビジョン策定
新規事業のプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップなどの定義
・プロダクト企画
顧客ニーズに基づいたプロダクトの機能、仕様などの企画
・プロダクト開発管理
プロダクト仕様書、業務要件定義書の作成および、開発チームと連携し、開発プロセス、スケジュール、予算などを管理し、品質の高いプロダクト開発を推進
・プロダクトリリース
新規プロダクトのリリース計画を策定し、関係部署と連携してリリース
3. プロダクトの運用・改善
・プロダクト分析と改善
プロダクトの利用状況、顧客満足度、市場反応などを分析・改善点の探求
分析結果に基づいて、機能追加、仕様変更、運用変更などを実施
・営業支援、顧客提案
社内営業部門の商談支援（セールスツールの作成など）、および、顧客提案を実施
・顧客サポート
顧客からの問い合わせ対応、トラブルシューティングなどを行い、顧客満足度向上を図る
4. 事業の成功に向けた戦略策定
・競合分析
競合他社のサービスを分析し、自社の強みと弱みを把握
・市場戦略
新規事業の成功に向けた市場戦略を策定し、競合との差別化を図る
・収益管理
事業の収益目標を設定し、収益状況を分析、管理
5. 新規技術の調査・導入
・最新技術トレンド調査
通信業界における最新技術トレンドを調査し、新事業に活用できる技術を探索
・技術導入検討
社内技術部門と折衝、新技術導入の可能性検討、実現可能な技術の導入
・技術活用
導入した技術を活用し、プロダクトの機能向上、効率化
社内外の多くのメンバーを牽引し、業務を推進いただく、重要なポジションとなります。
ポジションの魅力、やりがい
〈この業務の魅力・やりがい〉
・法人向け通信事業の拡大に向けた事業戦略全般を担えます。自部門のメンバーだけでなく、プロジェクト管理業務を通じて、社内外の多くのメンバーを牽引し、施策推進いただく、重要なポジションとなります。
・日本有数のインターネットサービスプロバイダでサービスを自ら企画し実現し、社会貢献の実感が得られる業務を遂行できます。
・光10G時代に向けた新しい価値創出のサービス企画に携われます。
〈他社にはない魅力〉
・我々は全社員が一丸となり、同じ思いを持ち、同じベクトルで、ひとつの目標に向かって進むために、『ビッグローブマインド』という指針を持っています。その指針に則り「お客様視点をもち」「それぞれが協力しあい、前向きに行動できる」メンバーと明るく議論を行いながら、サービスをよりよくしていく活動をすることができます。
・すでに多くのお客様がBIGLOBEと契約・利用しており顧客基盤があるとともに、お客様へ提供する基盤(ネットワーク・サーバ基盤、契約・課金機構、販売促進スキーム、サポート窓口)も備わっており、自身が企画・提供したいサービス・顧客価値のチャレンジができる環境が整っています。
部門・グループのKPI
既存の通信事業（固定回線、付帯サービス）においてのCS向上・LTV向上を目指し、運用およびセンター業務改善を企画立案しプロジェクトを推進。
新規の通信事業においては、企画立案、プロダクト開発、商談までをプロジェクト推進。
開発部門、営業部門との調整の他、他社通信事業者との交流も重要なミッションです。
キャリアプラン
法人向け通信事業（新規、既存＊）のプロダクト管理業務に参画いただき、プロダクトマネージャーとしてのスキルをキャリアアップし、法人通信事業全般の戦略企画立案をまかせられるような人材になってほしい
＊既存通信事業：固定ISP、モバイル、付帯サービス
募集背景と配属グループの人数
〈募集背景〉
人事異動による欠員補充
〈グループの人数〉
部長クラス 1名 マネージャークラス 1名 リーダークラス 1名 メンバークラス 1名 協業メンバー 1名 合計 5名
普段のグループの様子
グループ内朝会 毎日10分、定期ミーティング（企画会議） 週3回×1H
勉強会 随時実施（新人向け）
毎日のミーティングで挨拶から始まり、各自の近況報告などもまじえ、とても和気あいあいとした雰囲気で業務遂行しています。
現在はテレワークと出社を柔軟に組み合わせながら、コミュニケーションをとっています。
応募資格(MUST)
〈スキル〉
・自社サービスの運用経験
・プロダクトマネジメントの業務経験
・ユーザー目線に立ったサービスやそれにともなう業務改善提案
募集資格(WANT)・望ましい経験・スキル
〈スキル〉
・新しい技術への適応力
・最新の通信市場動向をいち早くキャッチし情報収集を行える方
〈パーソナリティ〉
・元気があり、明るい方
・好奇心旺盛でアクティブな方
・新しい事や世の中の流行に敏感な情報感度の高い方
社員インタビューのご紹介
オウンドメディア「 BIGLOBE Style 」では、ビッグローブ株式会社で働く社員の様々な一面をご紹介しています。
▼募集部門のインタビューはこちらをご覧ください。
リーダーシップを発揮し、関係者と共に企画を「カタチ」にしていく。作るのは、インターネット通信の未来
| 職種 / 募集ポジション | 【法人向け通信事業プロダクトマネージャー】新規、既存通信サービスを提供するプロダクトマネージャーの募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約570名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約300万人以上、法人顧客5,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 [スタッフ] 人事、総務、法務 購買などのバックオフィスを担当するスタッフ部門 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 125日(2024年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2024年5月7日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% |