仕事内容
主に購買調達業務を担当していただきます 。
（具体的には以下の業務を担当していただきます）
・発注業務全般
・社内及び社外関係者との調整・交渉
・コスト削減の推進
・コンプライアンスの推進と社内への教育
・調達戦略の策定
・調達に関する業務効率化の推進
・ＫＤＤＩグループ会社として、共同購買の推進
・システムやソフトウエア開発工数等の査定
ポジション の魅力、やりがい
〈この業務の魅力・やりがい〉
・コストダウンの推進役として、全社業績改善に関わり、スキル を磨く事が出来ます。
・購買業務を通じて、事業・業界全体の状況が見える。
・様々な業界・業種の人との関わりを持てる。
〈他社にはない魅力〉
ＫＤＤＩグループ会社として、ＫＤＤＩやグループ各社との共同購買等でビッグローブ以外の社員とも交流があります。
当部門のミッション
①コストダウンの推進
②コンプライアンス強化
③業務改善と従来フローの刷新
④中期計画の立案と実行
キャリアパス
・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。最初は購買業務経験が無くても問題ありません。
・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。
・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。
募集の背景とメンバー
〈募集の背景〉
競争の激しい通信業界を勝ち抜くため、購買業務を強化します。購買では人員を補強しコストミニマムな経営に貢献します。
〈グループの人数〉 購買グループ
部長１名、マネージャークラス１名、メンバークラス６名、協業メンバー３名 合計１１名
普段のグループの様子 雰囲気
・週１～２回グループミーティングがあります
・全社の調達を担当しているため、社内・社外の様々な方との関わり合いがあります
・購買業務に関わる知識習得のためＣＰＰ取得を推奨しています
応募資格（MUST）
〈スキル〉
・システムやソフトウエア開発に携わった経験があり、開発工数等の見積作成経験のある方
応募資格（WANT）
〈スキル〉
・購買業務経験
・予算管理作成経験
〈パーソナリティ〉
・入社後、購買業務に携わるため、未経験業務でも前向きにチャレンジできる方
・問題意識が高く常に改善視点を持てる方
・受け身ではなく、主体的に業務を遂行できる方
社員インタビュー記事のご紹介
BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、
募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方を掲載中。是非ご覧ください。
▼本ポジションの記事はこちら。
「目指すは攻めの購買！未来のBIGLOBEを作る購買バイヤーとは？」
「BIGLOBE Style」ではBIGLOBEの社風や多様な働き方、
イノベーションを生み出すヒントなどをピックアップしています。是非ご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | （システム・ＳＷ開発費のバイヤー）通信事業者の購買調達業務のリーダー募集（購買企画、発注、コンプライアンス他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務、転勤なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約570名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約300万人以上、法人顧客5,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 [スタッフ] 人事、総務、法務 購買などのバックオフィスを担当するスタッフ部門 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 125日(2024年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2024年5月7日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% |