仕事内容
BIGLOBE光、BIGLOBEモバイルについて、量販店/ショップ等のリアル販路への営業、販促活動を担っていただきます。
これからの時代も必要不可欠な「通信」の営業ができます。
【主な業務】
■家電量販店屋号に対する営業活動
・家電量販店屋号本部との商談・折衝
・店舗社員(店長/コーナー責任者/コーナ社員)との商談
・販売委託先事務局(事務局長/事務局員)に対する販売スタッフ活動調整
・キャリア(KDDI/NTT/他キャリアスタッフ)との商談
・店舗内での販売活動支援
・施策/サービス周知および勉強会(現場OJT含む)
■営業活動に関わる準備・調整
・営業施策、取次業務運用に関する企画立案
・担当店舗における獲得数拡大に向けた販売施策等に対するPDCA
・業務整理、効率化推進、社内調整等
■販売施策立案、推進、実行
■ 上記業務に付随する関連業務
この業務の魅力、やりがい 他社にはない魅力
・自身で考え、動き、自身の力でBIGLOBE商材の拡販を実現していくことが最大の魅力です。
担当エリア/店舗において販売施策・販促企画等、一からメインとなってご担当していただく重要な責任・ポジションとなります。
・屋号本部、店舗社員、キャリア、販売委託策、販売スタッフなど様々なステークホルダーとの商談を行い、自らが描く戦略を実現できることは非常に魅力的であり、満足度が高い業務になります。
・また販促にあたり、施策立案から施策推進・実行、進捗管理と効果測定まで一元的に対応いただき、社内外のステークホルダーとの交渉、施策改善などマーケティング領域でも様々な経験を積んでいただくことができます。
業務のミッションと課題
〈部門・グループのKPI〉
ビッグローブ光の獲得／開通／純増
auひかりの獲得
オプション商材の獲得
募集の背景と人数
〈募集背景〉
獲得規模が右肩上がりで成長しており、更なる販売拡大を行うための新規メンバーの増員。また、店舗への深耕を深めるため、メンバーをまとめてチームとして成果を上げられる人材を募集しています。
〈グループの人数〉販売企画推進部
マネージャークラス 2名 メンバークラス 14名 協業メンバー 約80名
キャリアプラン
・部内で担当、リーダー、統括リーダー、サブマネージャー、グループリーダーというキャリアパスがあり、担当する業務の責任を担うことでキャリアパスを広げていくことができます。
普段のグループの様子 雰囲気
・全体会議 週１回
・部内会議 週１回
・委託先会議 月１回
人数が多いため横のコミュニケーションを密に実施している。
また、他チームなどの課題や成功事例等を共有することで自チームの成果拡大につなげています。
応募資格（MUST）
〈スキル〉
業界問わず十分なBtoB営業経験をお持ちで通信業界に興味がある方
・営業力／販売力： 適切な交渉力／営業力を有し、実践できる方、もしくは通信業界での販売経験、営業ラウンド経験のある方
・行動力： 目標に向かって、当事者意識を持ち、自発的に行動できる方
応募資格（WANT）
〈スキル〉
・ 指導力・マネジメント経験（多数の顧客やチームメンバーに対し、サービス説明、販売方法指導、成功例紹介など育成、指導の経験がある方）
・通信業界経験のある方
・営業企画や販売促進業務の経験がある方
・調整力：社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる調整能力のある方
・ロジカル思考：課題の明確化・分解と課題解決を行っていき、物事を前に進めていける方
〈望ましいパーソナリティ〉
・モチベーション高く冷静かつ正確な業務遂行能力を持つ方
・業務のスケジュール管理ができ、優先順位、メリハリを意識して行動できる方
・課題改善に向けて自主的に行動できる方
・高いコンプライアンス遵守の意識のある方
社員インタビュー記事のご紹介
BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、
募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方を掲載中。
コンシューマ代理店営業部の関連記事を是非ご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【営業担当】リアルチャネル新規開拓/立ち上げ/販売施策＆戦略のリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤あり（当面なし） |
| 休日出勤 | 担当する企業により月１～２回の休日出勤あり。 |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約700名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 [スタッフ] 人事、総務、法務 購買などのバックオフィスを担当するスタッフ部門 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 126日(2025年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給（正社員のみ） ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2025年5月7日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% 2025年5月 35% |