仕事内容
スタッフ部門のオープンポジションでの募集です。
ご経験やご希望によってポジションを検討いたします。
面接にてこれまでのご経験や今後のご希望等お聞かせください。
・配属部門によりますが、ハイブリッド勤務（週3日程度出社想定）となります。
・時差出勤が可能ですので、面接時にご相談ください。
・所属部門長の推薦により、正社員登用試験を1年に1回、契約期間中最大2回まで受験することが可能です。
・上司と日次・週次で1on1も実施しておりますので、ご不明点などはすぐにご相談いただける環境です。
この業務の魅力、やりがい 他社にはない魅力
・スタッフ部門、企画、マーケティング、営業、技術といった多様な部門が一体となって事業を推進しています。そのため、部門間の垣根を越えた活発な交流が生まれ、他社ではなかなか得られない貴重な横のつながりを築くことができます。
・一人ひとりの強みを活かしながら、チームに貢献できる喜びを実感できます。
募集の背景と配属部門
〈募集背景〉
ビッグローブのマテリアリティはこちら。
https://www.biglobe.co.jp/sustainability
多様な人財が活躍するための仕組みづくりを目指しています。
〈配属部門〉
コーポレート本部（人事、総務、経理、購買、法務、社内ITサービス関連）
キャリアプラン
・所属部門長の推薦により、正社員登用試験を1年に1回、契約期間中最大2回まで受験することが可能です。
・業務に慣れていただいた後、ご希望や適性を考慮し、職務内容の変更の可能性がございます。
・社員の自己啓発を支援するため、オンライン学習プラットフォームの受講が可能です。
（業務時間内に学習時間を確保できます。）
普段のグループの様子 雰囲気
社員が作り上げたフィロソフィであり、社員が意思決定と行動の拠り所とする「ビッグローブマインド」はこちら。
https://www.biglobe.co.jp/outline/mind
・「チームビッグローブ」という言葉が表すように、コミュニケーションやチームワークを非常に大事にしています。
・社員同士が互いに協力し、尊重し合いながら、目標達成に向けて取り組む文化があります。
応募資格（MUST）
・当社へ興味をお持ちの方
・PCを用いた業務が可能な方（Google Workspace/Microsoft Officeを主に利用）
社員インタビュー記事のご紹介
BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、
募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方を掲載中。
「特許取得！聞こえない視点から生まれたアイデア『みみもじ』誕生秘話」
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者手帳をお持ちの方対象（契約社員）】人事、総務、経理、法務 購買、社内ITなどバックオフィスを担当するスタッフ部門（オープン採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 1年毎更新最大4年まで、および60歳未満。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤当面なし 2026年春に東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号に移転予定 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | ビッグローブ株式会社（英文商号：BIGLOBE Inc. ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 靖久 |
| 事業内容 | インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 従業員数 | 約570名 |
| 主な事業 | インターネットの歴史と共に発足したBIGLOBEは、ISP事業を中心に成長し、 光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を拡大しています。 約30年以上にわたる歴史と実績を強みに、個人会員約300万人以上、法人顧客5,500社に向け、幅広い通信サービスを提供。 サービスを支えるネットワーク構築・自社データセンターとAWSのハイブリット環境・大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発し、これまで培った経験と柔軟な発想力でインターネットの新しいカタチを創り続けています。 2017年1月には、KDDIグループとなり、両社のアセットを活かしたシナジー創出を目指しています。 |
| 職種 | ［企画／マーケティング］ インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービスの企画・マーケティング等 ［営業］ インターネット接続サービスの販売企画や法人向けクラウドサービスの営業等 ［エンジニア］ 各種サービスシステムやサービスインフラ（サーバ、ネットワーク、データセンター）の企画・開発・運用等 [スタッフ] 人事、総務、法務 購買などのバックオフィスを担当するスタッフ部門 |
| 想定年収 | 応募条件に記載 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 所定労働時間帯 9：00～17：45 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） プロフェッショナルステージ３以上は裁量労働制選択あり（7.75時間／日 みなし労働時間） ・休憩時間60分（12：00～13：00） ・時間外労働あり（月平均30時間以内） |
| 残業手当 | ・プロフェッショナルステージ１－２は残業時間に応じて別途支給あり ・プロフェッショナルステージ３以上で裁量労働制を選択した場合はなし。 ＊みなし労働時間制 7.75時間／日 |
| 休日／休暇 | ■年間休日 126日(2025年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 |
| 待遇／福利厚生 | ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） |
| 子育て／介護支援 | ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給（正社員のみ） ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象） |
| その他制度 | ■家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■在宅勤務制度あり ■副業OK（条件あり） |
| 社員交流イベント | 中途入社オンボーディング研修など |
| 試用期間 | 試用期間あり（2か月） |
| その他 | 原則服装自由 |
| 沿革 | 1986.4 パソコン通信「PC-VAN」 1995.2 インターネット接続サービス「mesh」 1995.6 コンテンツ販売ポータルCyber Plaza 1996.7 総合インターネットサービス「BIGLOBE」開始 2006.7 NECから分社しNECビッグローブ（株）設立 2014.4 NECグループから独立 ビッグローブ（株）へ 2017.1 KDDIグループへ |
| 受動喫煙対象 | 禁煙。ビル内に喫煙専用室あり |
| 中途入社の比率 | 公表日 2024年5月7日 2019年4月 15% 2020年4月 19% 2021年4月 23% 2022年4月 26% 2023年6月 26% 2024年4月 25% 2024年５月 35% |