BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
〈プロジェクト概要〉
●大手自動車メーカー向けインフラ構築プロジェクト
大手自動車メーカーを顧客として、基幹システムのインフラ領域における更改や運用保守を担当するプロジェクトになります。
サーバ更改や顧客要望に伴う小規模案件が複数進行中であり、パートナー企業含め十数名の体制を割り振りながら
プロジェクトを推進しております。
顧客とはインフラ領域以外でもお付き合いが深く、案件を進めながら営業メンバーと連携し営業支援するといった活動も実施しております。
〈入社後お任せする想定業務〉
インフラ領域にて進行中のいずれかの案件にリーダーとして参画し以下業務を担当いただくことを想定しています。
・業務要件やシステム要件の顧客へのヒアリング、スペック算出やミドルウェア製品の選定と提案
・更改案件の要件定義等の上流工程
・パートナー企業とメンバーの進捗タスク管理および顧客折衝
将来的には案件ごとのPLからPM、インフラ領域全体のPMやアカウントマネジメントとしての役割を期待しております。
〈構築環境〉例
・サーバ：オンプレ(仮想基盤)
・OS：Windows中心
・ネットワーク：FW、LB、VLAN等
・DB：OracleDB
〈当ポジションの魅力〉
・30年以上のお付き合いがある顧客であり、顧客関係性は良好です。戦略パートナーとして円滑なコミュニケーションの中でプロジェクトの進行や提案活動が可能です。
・将来的には基盤更改等の大規模プロジェクトに参画できる可能性がございます。
・小規模案件のサイクルを回すことで上流工程の経験を多く積むことができます。
・小規模案件のPLから参画いただき、PMや規模の大きい案件のPM、アカウントマネジメント等段階を踏んでのキャリアアップが可能です。
・部門の期待としては顧客マネジメントに加え、組織長への登用も期待範囲となります、希望や経験に応じて長く大阪エリアで就業希望の方におすすめのポジションです。
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●インフラ/基盤領域の上流工程（要件定義/設計）のご経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●同領域におけるシステム構築経験、およびプロジェクトマネジメントスキル
●ネットワークの要件定義/基本設計および運用(障害調査)の実務経験
部署の業務概要とメッセージ
関西圏の製造業顧客の案件を担っており、自動車メーカーである某顧客の販社システムのインフラ提供/システム運用領域にて2003年以来、長きに渡り、アウトソーシングビジネスを推進しています。
長きにわたりインフラ提案・構築・保守を担当している製造業顧客のさらなるアウトソーシングビジネス拡大に寄与していただける方を募集いたします。
【メッセージ】
同じ組織には、顧客との信頼関係を構築して活躍しているキャリア採用者もいるため、入社後の不安に対して手厚いフォローが可能です。
担当領域について我々と一緒に上流から関わり、自らの裁量で考え、判断し、推進する仕事をしていきましょう！
| 職種 / 募集ポジション | (23EN-74)大手自動車メーカー向けインフラ構築保守リーダー＠大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 関西支社・テレワーク併用可 変更の範囲：本求人の勤務地にて当面の間は |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |