BIPROGY株式会社 求人一覧
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(23EN-65)製造業向け製品設計・生産領域におけるシステム提案・開発【製造業経験不問】@中部
職務内容および役割 長年にわたりお付き合いのある日本を代表する大手製造業とそのグループ会社の顧客をご担当いただきます。具体的には以下の職務をご担当いただきます。 ●顧客の設計・生産領域における業務分析、課題抽出を実施、システム化計画立案 ●システム化計画に沿って、以下いずれかの役割（プロジェクト規模によっては兼任もあり）をご担当頂きます。 ①プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、構想検討・要件定義・仕様定義〜開発〜テストの推進 ②アーキテクトリーダとして、実現に向けたアーキテクチャの検討・インフラ構成の検討を実施、開発方針を決定。 ③ご経験が不足する場合は、当初はメンバとして上記２点に関わっていただき、１年後にはリーダー、３年後にはPMになっていただくことを期待します。 ※上記プロジェクトは１年〜２年の工期を想定する。 ※ご経験ご希望に応じてアサインいたします。不足している知識については指導いたします。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●業務アプリケーションまたはWebアプリケーションの開発経験 3年以上 【有ると望ましいスキル・経験】 ●プロジェクト管理（案件規模20人月以上の管理経験） ●アーキテクチャ設計、インフラ設計 ●自動車関連、特に部品表、PLMシステムの開発経験 ●自動車関連、特に設計・生産領域における業務知識 ※マネジメント（管理職）経験ある方、将来管理職を希望する方も歓迎いたします。 ※不足するスキルは入社後身に着けていただきます。スキルアップに積極的な方を歓迎いたします。 部署の業務概要とメッセージ 顧客からも戦略パートナーとして認められている故、単純な開発業務ではなく顧客が抱える業務課題を解決する提案機会を多く経験できます。 ※業務を通じてスキルアップしたいという意欲のある方、顧客の業務課題を上流から携わっていくことに興味のある方を歓迎いたします。
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(OT-00)カムバック採用（アルムナイ採用）
当社ではＢＩＰＲＯＧＹを退職された方のカムバック採用（アルムナイ採用）を歓迎いたします。 ご興味のある方は、採用担当とのカジュアルな面談が可能ですので、お気軽に、こちらのページよりご応募ください。すぐのカムバックを希望されていない場合でも、構いません。 また、現在募集中の当社経験者採用求人を確認いただき、個別求人から直接ご応募いただくことも可能です。外部で培った専門性や、知識、ご経験を掛け合わせて、ご自身のキャリアにマッチするポジションにぜひご応募ください。その際は、応募書類（履歴書・職務経歴書）にてカムバックの方であることを確認させていただきます。 外部で培った多様な知識やご経験による新たなイノベーション創出に向けて、再度当社で一緒に働いて頂ける意欲のある方からの応募をお待ちしております。
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(24EN-44)製造・流通業向けインフラ領域リーダー＠大阪
職務内容および役割 〈プロジェクト概要〉 関西の流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の提案、要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進プロジェクトとなります。 10社以上を対象に大小さまざまなプロジェクトが進行しており、各自が年間複数案件を担当しています。 大きいところでは20名程度(パートナー企業含む)で1年程度の中規模案件が要件定義の段階で進行中で、他プロジェクトは新規提案や実行フェーズ、運用保守案件など工程は多岐にわたります。 〈入社後想定する業務〉 現在進行中の複数プロジェクトの中でいずれかのプロジェクトのPMまたはPM候補として参画いただき以下の業務を担当いたします。 ・顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ ・設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告） ・新規顧客に対する営業メンバと連携した提案活動、課題抽出およびシステム企画 ※将来のPM候補として段階的に役割を担っていただくことを期待しています。PM経験後は全体のアーキテクトや組織長といったキャリアも想定しています。 ＜他事例＞ ①AWS環境へのインフラ構築案件（工期：4ヵ月） 顧客へのインフラ・運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。 ②既存システムのバージョンアップ更改案件（工期：6カ月） 当社が導入・保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。 ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。 データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。 〈当ポジションの魅力〉 ・小規模案件も多くPMとしての裁量が大きいです。提案フェーズも随時行われるため、自身の想いを形にする機会が多くございます。 ・大小さまざまなプロジェクトが進行しており、まずは小規模案件のPMにチャレンジをいただく想定です PMとしてキャリアアップしたい、段階的に規模を大きくして着実にスキルアップしていきたいという方にピッタリなポジションです。 ・工程も多岐にわたるため、上流工程の工程はもちろん一気通貫でのマネジメントが基本となります。幅広いスキルが習得可能です。 ・研修制度を構えており、特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローいたします。 ・将来的には大規模PM、全体のアーキテクトやアカウントマネジメント、管理職といった幅広いキャリアアップと選択が可能です。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●インフラ領域におけるリーダーまたはサブリーダー経験(規模年数不問) 【有ると望ましいスキル・経験】 ●インフラ要件定義・設計などの上流工程経験 ●ネットワーク、セキュリティに関する知識・経験 部署の業務概要とメッセージ <部署の業務概要＞ 流通・製造業界を中心とした顧客に対して提案から実行・保守まで全フェーズの仕事を担っております。基幹システム開発からインフラ・セキュリティに関する導入構築まで幅広い案件に携わることが可能です。 ＜部署からのメッセージ＞ 多様なお客様のシステムを担当いただきますので、技術面において幅広いご経験が可能です。 インフラ領域のスペシャリストとしてキャリア形成をされている方にはぴったりの募集となります。 顧客と適切なコミュニケーションをとり、協力企業をマネジメントしながら、案件を推進することに興味・意欲のある方を歓迎いたします。不足するIT技術スキルは、自ら学ぶ意欲のある方を希望しますが、部署のメンバのサポート体制もあります。 勤務地は関西支社もしくは顧客事務所となりますが、テレワークも併用可です。
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(24EN-45-2)【AI×鉄道】AI活用アーキテクト候補＠大阪
職務内容および役割 〈プロジェクト概要〉 関西の大手鉄道会社における、新規システム開発および既存システム刷新プロジェクトです。BIPROGYは、オンプレミスやアプリケーション領域を含む複数のシステムを長年にわたり支援しており、現在はシステム基盤のクラウドリフトとAI駆動開発を推進しています。 対象システムは、すでにクラウド環境で稼働しているものから、クラウド化の構想・検討段階にあるものまで多岐にわたり、複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。 今後は、クラウド化とAI活用をさらに拡大するとともに、周辺システムの高度化やデータ活用にも取り組み、顧客のDX戦略とサービス価値の向上に貢献していきます。 〈入社後想定する業務〉 鉄道会社向けシステム構築プロジェクトにおいて、顧客と密に連携しながら、企画・設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム化構想・要件定義の実施 ・顧客とのディスカッション／要件整理・合意形成 ・生成AIを活用したシステム設計・開発・テストの推進 ・プロジェクト管理（進捗・課題・品質管理・協力会社管理） ・社内外ステークホルダーとの調整 ・運用改善・DX推進・AX推進に向けた提案活動 ＜今後のキャリア＞ 短期：入社後は、鉄道業界の業務知識や顧客システムへの理解を深めながら、新規開発・既存システム刷新プロジェクトに参画します。クラウドや生成AIを活用した設計・開発・テスト、顧客との要件整理、進捗・品質管理などを経験し、担当領域を自律的に推進できるアーキテクトを目指します。 中長期：3～5年後には、顧客の業務課題やDX戦略を踏まえ、システム化構想からクラウド・AI活用の提案、プロジェクト推進までを一貫して担うアーキテクトとしての活躍を期待しています。さらに、複数のアーキテクトやパートナー企業を束ねるリーダー／マネージャーとして、周辺システムの高度化やデータ活用を含む新たな領域の拡大を牽引するキャリアを描けます。 〈当ポジションの魅力〉 ①社会インフラを支えるやりがい ②顧客との「共創」による価値創出 ③長期的な関係性の中で深く関われる ④DX・AX・先端技術への関与機会 ⑤キャリア形成の幅広さ（技術・業務・マネジメントのバランスが取れたキャリア形成） 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須要件】 ●Java、Python、JavaScript、C#など、いずれかのプログラミング言語に関する基礎知識 ●SQLを用いたデータベースの基本操作（CRUD）および簡単なクエリ作成に関する基礎知識 ●Webアプリケーションの基本構造（フロントエンド／バックエンド）に関する基礎知識 ●AWS、Azureなどのクラウド基盤における設計・構築経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●チームや関係者と円滑に意思疎通し、協働できるコミュニケーション能力 ●鉄道・交通・公共などの社会インフラ分野に対する興味・関心 ●AWS、Azureなどのクラウド基盤における構築費用・工数の見積経験 ●アジャイル開発プロジェクトへの参画経験 部署の業務概要とメッセージ 「ただ作るだけでは物足りない」 「もっとお客様に近い仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 当社では、要件定義などの上流工程から顧客と直接関わり、業務理解と技術力の両方を磨くことができます。 経験豊富なメンバーと共にプロジェクトを進める中で、将来的には常に最新技術を習得し続けるアーキテクトへと成長できる環境です。
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（24GS-10）法務担当｜新規事業・事業投資・M&Aなど、事業成長を法務から支える
職務内容および役割 BIPROGYの事業活動を法務の専門性から支え、国内外の契約・法務相談から、新規事業、事業投資、M&Aなど幅広い案件に携わっていただきます。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外の法務・契約相談への対応（法令対応、契約支援、紛争・リスク案件への対応など） ・国内外の新規事業に関する法務支援 ・ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、事業再編・撤退等に関する法務対応 ・社内・グループ横断プロジェクトへの法務専門家としての参画 また、将来的には部内ローテーションを通じて、コーポレートガバナンスやインテグリティ推進などへ経験の幅を広げることも可能です。 <当ポジションの魅力等＞ 事業に近い立場で、法務としての専門性と経験の幅を広げる 契約・法務相談にとどまらず、新規事業、事業投資、M&A、グローバル案件など、多様なテーマに法務の専門家として携わることができます。 これまで培ってきた経験を活かし、裁量をもって主体的に業務に取り組める一方、経験のない領域については周囲のサポートを受けながらチャレンジできます。 将来的には、部内ローテーションを通じてコーポレートガバナンスやインテグリティ推進などを経験する機会もあり、法務の専門性を軸に、自身のキャリアの可能性を広げていくことができます。 こうした環境で専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 テレワークを活用しているメンバーも多く、AI活用への関心も高い職場です。 スキル要件 【必須スキル・経験】 以下の経験・志向をお持ちの方 ・事業法務に関する3年以上の実務経験 ・弁護士をはじめとした社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・AIの活用に関心があり、業務への活用に前向きに取り組める方 【有ると望ましいスキル・経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしていただけます。 ・M&A、他社との協業、出資、ファンド投資、事業再編・撤退等への法務面での関与 ・新規事業の企画・推進段階における法的課題のリサーチ・検討 ・海外ビジネスに関する法務・契約実務 ・ビジネスで英語を使用した経験・スキル（目安：TOEIC 700点以上） ・AIを業務で活用した経験 部署の業務概要とメッセージ BIPROGYのこれからの事業を、法務の専門性で支える 事業環境の変化や事業領域の広がりに伴い、法務部門が担う役割も広がっています。 BIPROGYでは成長事業への投資を進めており、新規事業や事業投資をはじめとするさまざまな案件を、法務の立場から共に担っていただける方を募集しています。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、新たな領域にも挑戦し、事業とともに自身のキャリアを広げていきたい方をお待ちしています。
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(24GS-19)購買オペレーション業務・リーダー候補
職務内容および役割 ＜職務内容および役割> 購買業務管理のグループリーダー候補者の募集になります。 国内外のサプライヤーからハードウェア（サーバーやネットワーク通信機器等）やソフトウェア・ライセンス、SaaS系サービス、委任業務・請負業務・派遣など、当社のシステム開発に必要な商品や要員の購買業務を担当していただきます。 ①国内外サプライヤからの購買業務 営業担当者、システムエンジニアからの発注依頼を受領後に、サプライヤに対して発注手続きを行います。発注後はサプライヤから届く請求書をもとに支払手続きを行っていただきます。全体の手続きの品質を管理しながら、問題が起きた際には自ら解決することに取り組んでいただけることを期待しています。 ②業務プロセスの改善業務 現在の業務手続きで煩雑になっている場合は、自発的に共通化に取り組み、共通化後の手順をメンバーに徹底することで、組織全体のガバナンス強化に取り組んでいただけることを期待しています。 ③BPO業務の推進 標準的な業務は、外部リソースも活用して、より効率的に行えるように自ら検討を行い実行していただけることを期待しています。また、BPO化した後も継続して管理を行い、業務の効率化と高度化に取り組んでいただきます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●購買業務におけるリーダー的役割の経験 ●業務改善やビジネスプロセス改善の経験 ●プロジェクトマネージャーの経験 ●社内関連部署と連携して取り組んだ業務経験（コミュニケーション・ネゴシエーションスキル） ●議事録・報告書などの資料作成スキル 【有ると望ましいスキル・経験】 ●SIer、ICT系ディストリビューター・商社での購買業務経験 ●海外調達の業務経験 ●CPP（購買・調達プロフェッショナルスキル）資格B級取得 ●貿易事務に活かせる英語力(TOEIC700点以上)
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(25GS-01)【経営企画部門】BIPROGYグループにおけるM&A等の投資アライアンス関連業務の企画・実行推進【リーダークラス】
職務内容および役割 当組織は、BIPROGYグループ全体の投資・アライアンス戦略の立案・実行および資本政策を担当しており、約9名の少数精鋭で構成されています。 主に、Visionや経営方針に基づいたグループ全体のM&Aや資本提携の戦略策定・実行、ならびに関連する仕組みの構築をリードし、経営や事業戦略全体のダイナミズムを直接体感できる組織です。 持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため、即戦力となるリーダー人財を新たに募集します。 M&A推進チームの中心的な役割として、アライアンスや投資に関連する業務遂行のリード及びメンバーの育成を担当していただきます。 ・経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・ 実行推進、PMI推進 ・経営方針や個別戦略を踏まえた最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進 ・他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援 ・グループ関係会社等の投資管理業務 ・金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等 ポジションの魅力 当社は、2030年までに企業価値1兆円を掲げており、その中でもM&Aが成長ドライバーとなっております。M&Aの予算も、前回の経営方針の約5倍となっており、非常に大きな規模の原資をもとに、M&Aに携われる環境です。買収先の経営者として出向するチャンスもあり、非常に魅力的なキャリアアップの大きな機会もあります。 また、アルムナイを含む中途メンバーがチームの中核として活躍しており、中途入社の方にも十分にキャリアアップのチャンスがあります。 オンボーディング施策として、配属後には当組織独自のカリキュラムに基づく3か月間の研修を受講いただき、さらにOJTを通じて必要なスキルを取得できるよう支援します。研修の内容や期間は、個々の経験やニーズに応じて柔軟に調整します。 当社はワークライフバランスを重視しており、リモートワークもフレキシブルに活用可能です。ライフイベントとキャリアアップを両立させる環境が整っています。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●4年制大学卒以上の学歴を有すること ●PM経験を含む5～7年以上のM&A関連業務の実務経験（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等での経験） ●経営層や社内外専門家との交渉力、調整力、関係構築能力等、高いコミュニケーションスキル ●英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） 【有ると望ましいスキル・経験】 ●投資先におけるCxOまたはそれに相当する役職でのPMI経験 ●財務・金融・会計等の資格保有者 ●会社法や金商法等、M&A関連法規に関する知識
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(25GS-09)ITパートナー調達における戦略立案・推進/リーダー候補
職務内容および役割 BIPROGYでは事業拡大に向けて国内外のシステム開発パートナーとの連携強化を重要戦略の一つとしています。 当部門では、BIPROGYの事業を最適化するためにパートナー企業の選定や連携強化等の戦略策定を担い経営や技術部門を支えています。 エンジニア不足が加速するIT業界で、戦略パートナーとの関係をより深く、また新たに創出いただける人材を増員募集いたします。 ITサービス市場における内外環境の変化をとらえ、関係部署と連携しながら、国内外の優良なシステム開発パートナーの獲得および取引拡大に向けて 全社的な仕掛け作りやリソース戦略立案および施策立案から実行、定着化まで以下のような業務を担当いただきます。 ― ●新規パートナー検討 ・コスト起点、リソース起点、技術起点での新規パートナー先の検討、および戦略策定 (選択肢は国内外問わず幅広くございます) ●既存パートナーとの取引拡大戦略 ・取引拡大に向けた戦略策定、施策検討およびステークホルダーを連携した実行 ・パートナーリソース戦略の立案(パートナーポートフォリオ管理含む) ・パートナー企業ごとの計数算定および社内トップレイヤーへのレポート ・パートナーと中長期的な協力関係を構築するための「パートナー制度」の企画・運営 上記をSEサイドと連携して経営上、現場上最適なパートナー企業体制を構築していただきます。 ― 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 当ポジションの魅力 ・方針策定、戦略策定といった最上流から自らが思考し実行までを完遂できる業務です。 ・レポート先は経営層やSE組織のトップ等、社内のトップレイヤーに対してであり介在価値を感じやすい業務です。 ・施策検討では新しい取り組みも実施しており、自由度の高い企画・施策検討が可能です。 ・リモートワークを併用しており柔軟な働き方が可能です。 異業界出身の方のチャレンジについても歓迎しており、ご応募お待ちしております。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ●経営企画やコーポレート部門における企画業務において戦略策定から実行まで行った経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●システム開発パートナーの調達戦略立案経験 ●経営企画、コンサルタントとしての業務経験 ●IT業界での業務経験
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(26BU-04) （名古屋）大手自動車メーカー向けソリューション営業（既存深耕・戦略立案）
職務内容および役割 大手自動車メーカーおよび関連子会社を担当し、長期的な関係構築をベースに、提案・販売・アフターフォローに加えて、販売戦略や顧客深耕戦略の立案、新規ビジネス創出まで担うポジションです。 自動車業界においては、環境対応（カーボンニュートラル）、技術革新（CASE対応）、そして国内市場における少子高齢化・人手不足など、変革の時期にあります。 当社はお客様の変革に寄り添い新たなビジネスを獲得・拡大していくために、システムエンジニアリングサービス営業を中心に、お客様の課題解消に向けたソリューション紹介をしております。 当組織では中部圏の大手自動車メーカーを担当し、既存顧客との関係を深めながら、ソリューション提案・販売戦略立案・新規ビジネス創出までを担っています。単なる製品販売ではなく、お客様の変革に伴走し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進していただきます。 将来的には、顧客・案件をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。 当ポジションの魅力 期待する業務を遂行頂くことで、自動車業界を中心としたユーザ企業の最新ニーズに対応するための最新技術や当社アセット・知見の向上や当社内の有識者・関連組織とのリレーションの構築が図れます。また大手企業とのビジネス創出の為コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキルなどのセールススキルの向上にも大きく期待ができます。 将来のマネジメント候補としての登用を検討します。 本ポジションに関連する紹介ページ 進化する製造業の未来を想像する BIPROGYのソリューション 求人部署からのメッセージ 当部は20代の若手メンバーを中心に構成されており、バックグラウンドの異なる多様な人材が活躍しています。 日々のコミュニケーションも活発で、周囲と連携しながら前向きに仕事に取り組める環境があるのではないかと考えています。 また、大手自動車メーカーをはじめとしたお客様に向き合いながら、課題解決にとどまらず新たなビジネス創出にも関わることができる点も、このポジションの特徴です。 これまでのご経験を活かしながら、より大きなテーマに挑戦していきたい方にとっては、やりがいを感じていただける環境ではないかと感じています。 スキル要件 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験（3年以上）を有し、顧客との関係構築・継続的な提案活動の経験がある ・複数の関係者（顧客・社内・パートナー）を巻き込み、案件やプロジェクトを推進した経験がある ・顧客課題の把握から提案まで、一連の営業プロセスに主体的に関与した経験がある 【あると望ましいスキル・経験】 ・IT業界または製造業（特に自動車領域）での営業経験 ・ソリューション営業、もしくは無形商材の営業経験 ・新規顧客開拓や新規ビジネス創出に関わった経験 ・データ活用・DX・システム導入に関する基礎知識または関心 ※多少のご経験不足でも、興味・関心・意欲のある方を歓迎します。
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(26EN-04）地銀・信金向け 国際勘定系システム|導入・適用・保守エンジニア
職務内容および役割 主に地銀・信金における 国際勘定系システム（OpenE’ARK-ONE ）の適用と保守をご担当いただきます。 システム開発経験を活かしながら、金融・外為業務に関する知識を入社後に習得し、顧客・関係者と連携して担当領域を推進いただくことを期待しています。 ※本求人はリーダー／PMの役割に限定するものではありません。 具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数をリーダー/既存メンバーと連携しながらメンバーとしてご担当いただきます。 ●OpenE’ARK-ONE の主管部として制度が変更になった際のパッケージの開発（要件整理・設計から開発まで） ●新規ユーザーへのパッケージ適用（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ●既存ユーザからの要望に対する開発（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ※慣れてきたらリーダーという立場で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 平均的な体制は、当社メンバー1～2名＋パートナー企業5～10名程度のプロジェクト規模が中心です。 業務内容（保守作業等）によっては出社対応となる場合がありますが、客先常駐は基本なく、テレワーク併用も可能です。 ※変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ポジションの魅力 OpenE’ARK-ONEにおける企画やお客様への新規提案も経験でき、ゆくゆくはマネジメント候補として期待しています。 現在２件の新規適用、16ユーザーの保守をしていますが、今後も堅調に拡大していく見込みです。 導入（適用）と保守の両方を扱うため、導入ライフサイクルと継続改善の両面を経験できます。 本ポジションに関連する紹介ページ 国際勘定系システム OpenE’ARK®-ONE https://www.biprogy.com/solution/service/openeark.html 取引操作から本支店間ワークフローまで外為事務の自動化を拡充、外為事務のBPRおよびオペレーションの標準化を実現したBPR指向型国際勘定系です。 スキル要件 【必須スキル・経験】 システム開発の経験（3年以上） 金融・外為業務に関する知識を習得する意欲 【有ると望ましいスキル・経験】 システム開発におけるリーダー経験（規模不問） 顧客や関係者との調整・交渉経験 金融・外為領域の業務知識 金融領域におけるシステム開発経験 COBOLまたはSQL Serverを用いた開発経験 部署の業務概要 当部門では、地方銀行・信用金庫向け国際勘定系システム 「OpenE’ARK-ONE」 の適用（導入）および保守業務を担当しています。 現在、新規2ユーザの適用プロジェクトを進行中であり、あわせて 16ユーザの稼働システム保守 を実施しています。 「OpenE’ARK-ONE」は、Windows Server および SQL Server を基盤としたオープン勘定系システムで、国際業務における 事務プロセスの自動化（STP：Straight Through Processing） を実現することにより、外為事務フローの効率化とペーパーレス化を支援するソリューションです。（製品の詳細は公開情報をご参照ください） https://www.biprogy.com/solution/service/openeark.html 応募者へのメッセージ ●弊社の金融機関向けビジネスは、今後も堅調に拡大していく見込みです。 ●経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、さらには複数のプロジェクトに対する責任を持つミドルマネジメントとしても期待しています。 ●これまでのシステム開発経験を活かし、金融・外為という専門性の高い領域に挑戦したい方を歓迎します。 ●金融・外為業務は専門性の高い領域ですが、有識者や既存メンバーが支援し、実務を通じて習得いただけます
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(26EN-05)通販ECサイトの運用保守・エンハンス開発｜上流工程推進PM/PL候補
職務内容および役割 流通業界向けEC事業拡張に伴い、ecbeing領域のPM・リーダー候補を募集します。 既存顧客BtoCサイトの運用保守を基盤としながら、ECを起点としたCX向上・売上成長を実現するプロジェクトを推進いただきます。単なる運用担当ではなく、顧客課題に応じた提案、要件定義から開発・運用までを一貫してリードいただくポジションです。 入社後想定する業務 顧客問い合わせ対応および課題整理 見積作成、プロジェクト計画立案 設計・開発・テスト・リリース推進 営業・パートナーと連携したEC提案活動 ecbeingを活用したBtoC／BtoBサイト構築・改善提案 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 案件・プロジェクトの特徴 既存顧客BtoC通販ECサイトの運用・改善（追加開発／改修）が中心 運用保守と追加開発の比率は概ね1：9で、改善・機能追加の比重が高い点が特徴 年間の追加開発（改善・改修）案件は概ね20件程度 改善例：定期購入に関する顧客体験を高めるための、マイページ機能（定期情報の変更等）の改修、デザインリニューアル など チーム・体制 参画予定チーム：4名程度（当社社員＋パートナー2〜3名を想定） 当社社員は上流（要件定義・設計、顧客折衝、全体推進）を中心に担い、実装・テストはパートナーと協働する進め方が多い想定です。 追加開発の規模に応じて、体制を拡張（メンバーを増員）する場合があります。 主な開発環境 言語：.NET (C#、VB.NET) ／DB：SQL Server／OS：Windows／クラウド：Azure、AWS ポジションの魅力 当組織はECを起点とし、フロント領域、フルフィルメント、クラウドインフラ、セキュリティまで横断的に対応するCXソリューション専門組織です。 そのため、プロジェクトを通じて、幅広い技術を習得できる環境です。 顧客企業のCX価値向上を通じて、売上成長・事業拡張に直接貢献できます。 まずは既存顧客案件で経験を積み、将来的には提案・実行の両面で活躍領域を広げていくことで、EC領域における推進力・専門性を高めていくことができます。 その先のキャリアとして、PM／組織リーダー、CXスペシャリスト、事業推進ポジションとして成長可能です スキル要件 【必須スキル・経験】 ECサイトの開発または運用保守経験（目安3年以上） 顧客または社内関係者との調整・折衝経験 要件整理、見積作成、進行管理などプロジェクト推進経験 ※ECサイトの開発または運用保守経験に関しては、ecbeing未経験でもEC領域経験があれば可 【有ると望ましいスキル・経験】 ecbeingを用いたECサイト構築・運用経験 BtoC／BtoB ECプロジェクト経験 Webアプリケーション開発に関する基本的理解 PM／PL経験 ・クラウド（Azure、AWS）の知識 EC運用改善、売上改善提案の経験 ベンダーコントロール経験 部署の業務概要 健食・化粧品通販事業者を中心とした顧客企業に対し、ECプラットフォーム「ecbeing」を活用したCX向上および事業成長支援を担当しています。 既存ECサイトの運用保守・エンハンス開発を基盤としながら、顧客課題に応じた改善提案・見積提案を行い、要件定義から開発・運用までプロジェクトを推進します。
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(26EN-13）地銀・信金向け 国際勘定系システム｜導入・適用・保守エンジニア【インフラ・基盤経験者向け（金融システム未経験OK・OJTあり）】
職務内容および役割 主に地銀・信金における 国際勘定系システムのインフラ基盤の設計・構築・保守をご担当いただきます。 開発経験を土台に、外為（国際業務）に関する知識は入社後にOJTで習得しながら、まずはメンバーとして基盤案件に参画いただきます。 具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数をリーダー指示のもとメンバーとしてご担当いただきます。 ●国際勘定系システムの主管部として制度変更になった際のインフラ基盤の設計・構築 ●既存ユーザーからの要望に対するインフラ基盤の設計・構築 ●既存ユーザーへの機器更改におけるインフラ基盤の構築・保守 ●新規ユーザーへのパッケージ適用におけるインフラ基盤の設計・構築・導入 ※案件によっては、設計から関わるケースもあります。 ※慣れてきたらリーダー・サブリーダーという立場で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 インフラ基盤案件では、パートナー企業の経験豊富なメンバー5～6名と協働しながらプロジェクトを進めます。 入社後は先輩社員やチームメンバーのサポートのもとで業務を習得いただけます。 また、当社では先進的な技術へ率先して取り組んでおり、業務にクラウド(Azure)や生成AIを利用しています。 業務内容（保守作業等）によっては、テレワーク併用可能ですが、金融機関向けシステムを扱うため、実態としては出社中心の勤務となります。客先常駐は基本ありません。 ※変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ポジションの魅力 ご経験やご志向に応じて、将来的にはリーダー・サブリーダー、さらにはマネジメントの役割を担っていただくことも期待しております。 複数の適用プロジェクトを進行中であり、今後も堅調に拡大していく見込みです。 また、当社ではクラウド（Azure）や生成AIなどの先進技術も業務に取り入れており、新たな技術に触れながら経験の幅を広げられる環境です。 本ポジションに関連する紹介ページ 国際勘定系システム ＢａｎｋＦｏｒｃｅ－ＮＥ https://www.biprogy.com/solution/service/bankforce.html 国際勘定系システム OpenE’ARK®-ONE https://www.biprogy.com/solution/service/openeark.html スキル要件 【必須スキル・経験】 ●システムインフラの構築・保守、または設計・構築の経験（2年以上） ●システムインフラ知識を習得する意欲 （育成を前提として意欲を重視） 【有ると望ましいスキル・経験】 ●調整/交渉経験（特にお客様との交渉を想定） ●システム開発におけるリーダ経験（規模問わず） ●金融領域の業務知識 ●金融領域における実務経験 ●Azure、Windows Server、SQL Server ●データベース、ネットワークなど基盤領域を幅広く学ぶ意欲 部署の業務概要 当部門では、地方銀行・信用金庫向け国際勘定系システムの適用および保守業務を担当しています。 現在、複数の適用プロジェクトを進行中であり、稼働中システムの保守も実施しています。 本国際勘定系システムはWindows Server および SQL Server を基盤としたオープン勘定系システムです。 （製品の詳細はメーカー公開情報をご参照ください） https://www.biprogy.com/solution/service/bankforce.html https://www.biprogy.com/solution/service/openeark.html 応募者へのメッセージ 弊社の金融機関向けビジネスは、今後も堅調に拡大していく見込みです。 経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、さらには複数のプロジェクトに対する責任を持つミドルマネジメントとしても期待しています。 「金融・外為は未経験だけど、インフラ・基盤の経験を活かして専門領域に挑戦したい」という方を歓迎します。 外為業務は専門性が高い領域ですが、有識者が支援し、OJTで習得できます。 当社では先進的な技術へ率先して取り組んでおりますので、新たな技術も習得する機会があります。 本求人は 東京（豊洲本社）／関西（大阪：関西支社）いずれの採用も可能です。
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(26EN-21)小売業向けAI発注予測サービスDX／PM候補／導入・適用／業界経験不問
業務内容および役割 【組織ミッション】 当社注力領域「リテール」業界において、食品SMやドラッグストアなどの小売店舗をメインターゲットとしたAI発注予測サービスを提供しています。 深刻な人手不足（長期労働）や属人化した熟練スキルの継承課題を、店舗DXによる社会課題解決に取り組んでいます。 【サービス規模】既存顧客8社・新規4社、年間数社の新規獲得を推進中。 【プロジェクト概要】 2026年度時点で既存顧客8社、新規導入4社にてサービスを提供しており、今後も年間数社の新規獲得と既存顧客でのサービス拡大を推進予定です。 今まで少数精鋭部隊で運営してきましたが、事業拡大に伴いプロパー要員数も増強し体制強化しております。 ◇現在のフェーズ 既存顧客へのサービス提供と、新規導入・サービス拡大を並行して進めています。 ◇今後の予定 年間数社の新規導入、既存顧客での対象商品・店舗の拡大、機能改善を推進します。 ◇プロジェクト規模 1案件4～6名程度。サービス全体で既存8社・新規4社を支援しています。 【入社後想定する業務】 PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。 ●顧客課題解決／需要予測精度向上による店舗DX推進 ●新規サービス適用／要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用 ●顧客接点DX／予測値改善提案、品群拡大（予測商品拡大）・店舗拡大の企画推進 ●主管部機能改造／改造要求整理、改造計画策定、設計～開発～テスト推進 ※入社後は導入・適用業務を主軸とし、将来的にはローテーションにより主管機能の改造にも携わる想定です。 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1年程度はPM候補として、先輩メンバーの支援を受けながらサービス内容と導入・適用プロセスを習得いただきます。その後はPMとして主体的に案件を推進し、リテール業界や顧客業務への理解を深めながら、複数案件を牽引いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） ３～５年で、当社プロジェクトマネージャとしての知識・経験も積んでいただき、サービスのプロダクトマネージャとして事業運営を牽引いただくことを期待しています。 将来的には組織マネージメントのポジションも目指せます。 【チーム・体制】 ◇参画予定チーム人数 4～6名程度 ◇チーム内訳 当社2～3名、パートナー企業2～3名。 ◇担当範囲（工程） 要求整理、要件定義、サービス導入、改善提案、パートナーへの指示、成果物レビューを担当します。将来は機能改造の設計・開発・テスト推進にも携わります。 ◇担当内訳（プロパー／パートナー） 当社：顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、成果物レビュー パートナー企業：実装、テスト ◇リード規模の目安（PL,PMの場合） 4～6名程度。PM経験は不問で、リーダー・サブリーダー経験またはリーダーシップを重視します。 ◇開発環境（例） 開発言語：C# DB：SQL Server、PostgreSQL 【当ポジションの魅力】 ●当社SI事業の中でも注目されているサービスビジネスに携われます。 ●プライムとしてお客様と直接会話し、要件定義から関われるため、上流～実装～運用まで一気通貫の経験を積めます。 ●通常の受託開発にとどまらず、需要予測を活用した自社サービスの導入・拡大に携われます。 ●テレワークを週2回程度利用でき、柔軟な働き方が可能です（業務状況により調整）。 ●社会課題に直結する店舗DXサービスのため、サービス成果にやりがいを感じられます。 ●将来はプロダクトマネージャまたはスペシャリストのいずれのキャリアも目指せます。 【本ポジションに関連する紹介ページ】 小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight® https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html スキル要件 【必須スキル】 ●WEBシステムの開発経験（言語不問：Java, C#, Python等いずれか） ●チームでの開発プロジェクト経験（3年以上目安） ※小売業の業界経験は不問。入社後キャッチアップ可能です。 【あると望ましいスキル】 ●小規模チームでのリーダーまたはサブリーダー経験 ●SQL ServerやPostgreSQLを使ったDB設計・開発経験 ●ウォーターフォール型またはアジャイル型の開発経験 ●小売業（食品スーパー、GMS、ドラッグストア）の業務知識 ●メガクラウド（AWS、Azure等）の利用経験 ●AI・機械学習・統計分析への興味関心 ※PM経験や小売業の業務知識は必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。 組織構成とメッセージ 【組織構成】 インダストリーサービス第一本部 関西リテールサービス部：28名 三室：6名（配属予定組織／全員関東勤務） 男性：4名、女性：2名 20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名 うちキャリア入社：2名 ※2026年4月時点 【メッセージ】 当社メンバーと協力会社の仲間が協働し、お客様と同じ目線で日々自動予測値の精度向上を追求している現場です。先輩メンバーの支援を受けながら若手が活躍しており、経験者採用のメンバーも在籍しているため、中途入社でも馴染みやすい職場です。 需要予測・自動発注サービスや店舗DXに関心を持ち、中長期でサービスを育てていきたい方をお待ちしています。
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(26EN-22)航空業界向けクラウド基盤(AWS)構築 リーダー候補
業務内容および役割 【組織ミッション】 私たちは、日本を代表する航空会社グループのDXを、企画・構想から支えるチームです。 業務システムの開発・保守（アプリケーション）から、それを支えるクラウド基盤の構築・運用、SRE（運用改善・自動化）までを一貫して担い、整備・運航・旅客サービスといった社会性の高い領域で、基幹システムを進化させ続けています。 単なるシステムの受託開発・運用にとどまらず、お客様と一緒により良い仕組みづくりに取り組み、業務の変革（DX）を後押しできる存在を目指しています。 アプリ・インフラの垣根を越えて、技術とビジネスの両面からお客様の事業価値向上に貢献できることに、大きなやりがいがあります。 【プロジェクト概要】 大手航空会社向けに、新規システム構築やクラウド移行など複数のプロジェクトが進行中です。 現在新規プロジェクトの立ち上げフェーズにあり、上流から参画いただけます。 【入社後想定する業務】 プロジェクトリーダー候補として、クラウド基盤の設計・構築からSRE（運用改善・自動化）まで一貫して担っていただきます。 具体的には、以下をご担当いただきます。 ●新規システムのクラウド要件定義・基本設計・詳細設計の推進（AWS環境） ●構築・テスト・移行計画の立案と実行（IaC：Terraform/CloudFormation活用） ●SRE設計・オブザーバビリティ設計、インシデント対応フローの整備 ●チームメンバー（3〜10名規模）の進捗・品質管理 ●顧客・開発パートナーとの協業・報告・課題解決 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1年目は、新規システム構築プロジェクトにリーダーとして参画し、クラウド基盤の設計・構築を主導しながら、航空業務ドメインの理解を深めていただきます。 2年目以降は、他のクラウド移行プロジェクトや、既存システムの改善・安定運用支援（インシデント対応、性能改善など）複数プロジェクトを横断的にリードする立場へステップアップいただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年でプロジェクトマネージャー、またはクラウドアーキテクトとして複数プロジェクトを統括するポジションを目指していただけます。 マネジメント志向・スペシャリスト志向いずれのキャリアパスも実現可能です。 【当ポジションの魅力】 ●日本を代表する航空会社グループのDXを支える大規模案件に、構想・上流段階から参画可能 ●AWSをはじめとするクラウド／生成AIを活用した最新アーキテクチャに携われる ●要件定義から構築・運用まで一貫して経験でき、インフラエンジニアとして総合力が身につく ●航空会社グループや複数パートナーと協働し、航空業界特有のDX案件を自らの提案・企画で推進できる裁量がある ●将来的にはPL → PM → クラウドアーキテクト／組織マネジメントまで、幅広いキャリアパスを選択可能 ●テレワーク中心（出社は週1〜2回程度）・フレックス・時短・時間単位休暇など、柔軟な働き方を実現 スキル要件 【必須スキル】 ●AWS（EC2/VPC/RDS/S3/IAM 等の主要サービス）の設計・構築経験3年以上 ※オンプレ環境にて設計構築2年＋クラウド環境で設計構築1年のご経験がある方など、成長意欲のある方であれば柔軟に検討させて頂きます。 ●リーダー（3名以上のチーム管理：進捗・品質・課題対応）、顧客・パートナーとの折衝経験 【あると望ましいスキル】 ●上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ●IaC（Terraform/CloudFormation）を活用した環境構築経験 ●コンテナ技術（Docker/Kubernetes/ECS）の知識・経験 ●Linux（RHEL）、Windows Serverの運用・構築経験 ●オブザーバビリティ設計・SRE設計の経験 組織構成とメッセージ 【組織構成】 パブリックサービス第二本部：102名 航空サービス部：14名（経験者採用：2名が活躍中） 年齢層は20代からベテランまで幅広い世代の組織です。 【メッセージ】 私たちは、日本を代表する航空会社グループのDXを、上流から支えることにやりがいを感じているチームです。 組織にはキャリア入社のメンバーも複数活躍しており、入社後すぐにリーダーとしてプロジェクトを牽引している例もあります。 前職でのご経験を土台に、当社の顧客・技術・進め方をキャッチアップいただきながら、早期に裁量を持って動いていただける環境です。 目の前の一つひとつのプロジェクトを、お客様と共に着実に価値に変えていくことを大切にしています。経験を活かして裁量を持って挑戦したい方、クラウド／インフラの知見をさらに広げたい方を、心よりお待ちしています。
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(26EN-24)大手航空会社 運航システムプロジェクト・アプリ開発リーダー
業務内容および役割 【組織ミッション】 大手航空会社の航空運航業務を支える基幹システム領域において、アプリケーション開発のリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 本プロジェクトでは、基幹システムをSaaS化し各システムとAPI連携を実施する次世代アーキテクチャへの刷新を進めております。 大手航空会社の運航業務を支えるプロジェクトの設計・開発・移行・運用保守までの全工程に関与し、システムの安定稼働と高度化をリードします。 航空機の安全運航を支えるミッションクリティカルな領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。 まずはBIPROGY社員のPMと伴走して頂くことを想定しておりますが、ゆくゆくPM業務等にチャレンジしていただきたいと考えております。 【入社後想定する業務】 大手航空会社の運航システム領域におけるアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・運航系基幹システムの設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進 ・マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理 ・業務部門との要件整理および業務変革の推進 ・既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新（SaaS化／APIによる既存システム連携）の推進 ・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 大手航空会社の航空運航システムの刷新プロジェクト（基幹システムのSaaS移行）を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得、展開していく事が出来ます。 ◇中長期（3〜5年／その先） 大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとして運航系プロジェクトに関わらずご活躍頂く事が可能です。 【当ポジションの魅力】 ・航空機の安全運航を支える「ミッションクリティカル領域」に直接関与できる ・数十年単位で使われる基幹システムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる ・業務×ITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる ・大規模プロジェクト（数十億規模／数百人月）の中核として裁量を持てる ・クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる スキル要件 【必須スキル】 ●基幹業務システムにおけるアプリケーション開発（設計～開発～テスト）経験：3年以上 ※開発言語はJavaが主流です ●顧客／業務部門との仕様調整の経験 【あると望ましいスキル】 ●航空システムの開発経験 ●プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ●大規模システム（数十人月以上）の開発リード経験 ●API設計、運用設計（監視、障害対応、SLA設計）の経験 組織構成とメッセージ 【組織構成】 一段組織名：パブリックサービス第二本部 101名 二段組織名：エアラインサービス一部 13名 【メッセージ】 航空システムは「止められない」「間違えられない」領域であり、技術力だけでなく、業務理解・判断力・推進力が求められます。一方で、今まさにレガシーからの脱却と次世代化が進んでおり、変革の中心に立てる希少なタイミングです。 「大規模・高難度なプロジェクトを、自らの意思で動かしたい方」、「業務に踏み込み本質的な価値を作りたい方」の応募をお待ちしています。
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(26EN-25)大手航空会社 データ利活用プロジェクト・アプリ開発リーダー
業務内容および役割 【組織ミッション】 大手航空会社の旅客、運航、整備、貨物、乗員、CRMなど多岐に渡るデータを活用し、 航空会社グループの価値創造を担うデータ利活用プロジェクトのアプリケーション開発リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 本プロジェクトでは、大手航空会社のデータをDWHシステム（Snowflake）に格納し、エンドユーザ（航空会社業務部門）が必要な姿や形にして届けます。 大手航空会社のデータ利活用を支えるプロジェクトの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの全工程に関与し、DWHシステムの発展をリードします。 大手航空会社のデータ利活用領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。 まずはBIPROGY社員のPMと伴走して頂くことを想定しておりますが、ゆくゆくPM業務等にチャレンジしていただきたいと考えております。 【入社後想定する業務】 大手航空会社のデータ利活用システム領域におけるアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・DWHシステムの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進 ・マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理 ・業務部門との要件整理および業務変革の推進 ・SnowFlake上でのデータの統合、マッシュアップ ・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 大手航空会社の航空のDWHシステム拡張プロジェクト（基幹システムの更改に合わせて拡充）を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得、展開していく事が出来ます。 ◇中長期（3〜5年／その先） 大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとしてデータ利活用プロジェクトに関わらずご活躍頂く事が可能です。 【当ポジションの魅力】 ・大手航空会社のデータ利活用基盤の構築を経験できる ・数十年単位で使われるシステムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる ・業務×ITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる ・クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる スキル要件 【必須スキル】 ●基幹業務システムにおけるアプリケーション開発（設計～開発～テスト）経験：7年以上 ●顧客／業務部門との仕様調整の経験 【あると望ましいスキル】 ●航空システムの開発経験 ●プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 ●API設計、運用設計（監視、障害対応、SLA設計）の経験 ●データ分析関連のご経験（データサイエンティスト/アナリストではなくとも、データベース/データを扱い慣れてる方） 組織構成とメッセージ 【組織構成】 一段組織名：パブリックサービス第二本部 101名 二段組織名：エアラインサービス一部 13名 【メッセージ】 航空会社のデータ利活用領域はまだまだ拡充の余地があり、技術力に加えて、提案力、推進力が求められます。一方で、今まさに基幹システムの大規模リプレースにより、データ利活用の機運が一層高まっております。そういったビジネスの変革の中心に立てる希少なタイミングです。 「高難度なプロジェクトを、自らの意思で動かしたい方」、「業務に踏み込み本質的な価値を作りたい方」の応募をお待ちしています。
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(26EN-27)キャッシュレス決済 インフラエンジニアリーダー候補（急成長ベンチャー関連会社への出向）【リテール・金融経験歓迎】
業務内容および役割 【組織ミッション】 入社後は、当社の関連会社であるキャナルペイメントサービス株式会社にて勤務いただきます。 キャナルペイメントサービス株式会社は、当社と株式会社ジェーシービーの合弁会社となります。2017年に日本ユニシス株式会社（現 BIPROGY株式会社）の決済関連事業の一部を分社化し、2018年に株式会社ジェーシービーとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。現在では、国内QRコード決済市場において年間約3兆円のトランザクションを処理する規模へと成長しています。 また、急速に拡大するコード決済市場において、加盟店と決済サービス事業者（イシュア各社）をつなぐネットワークサービスを提供しており、日本市場におけるQRコード決済の黎明期から事業を展開し、現在では全国180万店以上の加盟店、国内外50種類以上のコード決済事業者と接続。年間取扱高は3兆円規模でクラウドネイティブな基盤をAWS100％で運用し、稼働率99.99%以上を維持。急速に拡大するキャッシュレス市場で、新サービス・新機能開発に挑戦できる環境です。業界トップクラスの規模を誇ります。 詳細は以下をご参照ください。 ●キャナルペイメントサービス株式会社 https://www.canalpayment.co.jp/aboutus/ ●コード決済サービス https://www.canalpayment.co.jp/service/payment2/ ●働き方 https://www.canalpayment.co.jp/recruit/ 【プロジェクト概要】 全国180万店舗以上で利用され、年間3兆円超の取引を支えるCPSの決済ネットワークは、業界をリードする社会インフラです。今後のさらなる成長に向け、本サービスに関するインフラ環境のエンハンス活動やセキュリティ対策の強化を担い、事業拡大とキャッシュレス社会の未来を共に創っていただきます。 【入社後想定する業務】 ・大規模サービスを支えるクラウド／インフラ基盤の企画・要件定義・設計 ・ネットワークや外接システムの導入・切替を上流工程からリード ・セキュリティ強化やSaaS・CI/CD活用によるインフラ運用の高度化 ・ 協力会社を含むプロジェクトマネジメント 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 案件を通じてご経験を積み、プロジェクトのリーダー・リーダー候補として、プロジェクトを牽引頂く人材としての活躍を期待しております。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、チームの中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードし、後輩の育成にも携わって頂くことを期待しております。 将来的には、組織リーダー候補としてチームを牽引するポジションも目指せます。 【当ポジションの魅力】 ・経営基盤の安定性：株主であるBIPROGYおよびJCBグループという強固なバックボーンを背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ・ベンチャーならではのスピード感：スタートアップ特有の俊敏な意思決定プロセスが根付いており、自らの提案が迅速に実行フェーズへと移行します。 ・社会的インパクト：数兆円規模のトランザクションを支える社会インフラの中枢を担い、キャッシュレス社会の進展に直接的に寄与できます。 ・高い裁量と責任：各個人が大きな裁量と主体性をもって事業を推進し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ・柔軟なワークスタイル：リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制度を導入しています ・洗練された職場環境：2024年に移転した新オフィスは、快適さと創造性を兼ね備え、集中と発想をともに高められる空間を提供します。 （リモートワークは週2回程度可能です。） スキル要件 【必須スキル・経験】 ・クラウド/インフラ領域における要件定義～設計構築の上流工程経験（3年以上） ・PM/PL等プロジェクトを推進した経験 ※実作業は協力会社が担当するため、要件定義や設計など上流工程の経験を特に求めています。 【有ると望ましいスキル・経験】 ・Linux,ネットワークの技術知識 ・CI/CD構築経験 組織構成とメッセージ 【組織構成】 キャナルペイメントサービス株式会社：約30名 システムプラットフォーム室：11名（協力企業様 50名前後） 【メッセージ】 全国180万店舗以上、年間3兆円超の取引を支えるキャッシュレス決済インフラに携われるポジションです。入社後は業務のキャッチアップをサポートしますので、決済業界の経験がなくても安心してご応募いただけます。少人数組織ならではの裁量の大きさと、大手企業を株主に持つ安定感を両立した環境で、私たちと一緒にキャッシュレス社会を支える基盤を作っていただける方をお待ちしています！
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(26EN-28)キャッシュレス決済 サービス開発エンジニアリーダー候補（急成長ベンチャー関連会社への出向）【リテール・金融経験歓迎】
業務内容および役割 【組織ミッション】 入社後は、当社の関連会社であるキャナルペイメントサービス株式会社にて勤務いただきます。 キャナルペイメントサービス株式会社は、当社と株式会社ジェーシービーの合弁会社となります。2017年に日本ユニシス株式会社（現 BIPROGY株式会社）の決済関連事業の一部を分社化し、2018年に株式会社ジェーシービーとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。現在では、国内QRコード決済市場において年間約3兆円のトランザクションを処理する規模へと成長しています。 また、急速に拡大するコード決済市場において、加盟店と決済サービス事業者（イシュア各社）をつなぐネットワークサービスを提供しており、日本市場におけるQRコード決済の黎明期から事業を展開し、現在では全国180万店以上の加盟店、国内外50種類以上のコード決済事業者と接続。年間取扱高は3兆円規模でクラウドネイティブな基盤をAWS100％で運用し、稼働率99.99%以上を維持。急速に拡大するキャッシュレス市場で、新サービス・新機能開発に挑戦できる環境です。業界トップクラスの規模を誇ります。 詳細は以下をご参照ください。 ●キャナルペイメントサービス株式会社 https://www.canalpayment.co.jp/aboutus/ ●コード決済サービス https://www.canalpayment.co.jp/service/payment2/ ●働き方 https://www.canalpayment.co.jp/recruit/ 【プロジェクト概要】 全国180万店舗以上で利用され、年間3兆円超の取引を支えるCPSの決済ネットワークは、業界をリードする社会インフラです。 今後のさらなる成長に向け、機能強化や新サービス開発を担い、事業拡大とキャッシュレス社会の未来を共に創っていただきます。 ご経験や希望に応じ、以下いずれかのポジションにアサインされます。 ● プロダクト開発エンジニア：機能強化・新サービス開発 ● カスタマーサクセスエンジニア：技術的課題解決・安定稼働の推進 【入社後想定する業務】 ● プロダクト開発エンジニア：機能強化・新サービス開発 ・顧客ニーズを踏まえ、要件定義からリリースまで一貫した機能強化を推進 ・大規模サービスの進捗・品質・パートナー管理をリード ・サービス全体のグランドデザイン、次世代決済基盤の構築 ・市場ニーズを捉えた新たな決済スキームの企画・開発 ・大規模トランザクションを支えるプロジェクトマネジメント ● カスタマーサクセスエンジニア：技術的課題解決・安定稼働の推進 ・エンハンス企画・技術課題解決を通じたサービス改善 ・システム課題の特定・改善をリードし、サービスの信頼性を高める ・安定稼働と運用効率化を通じた大規模決済ネットワークの品質向上 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 案件を通じてご経験を積み、プロジェクトのリーダー・リーダー候補として、プロジェクトを牽引頂く人材としての活躍を期待しております。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、チームの中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードし、後輩の育成にも携わって頂くことを期待しております。 将来的には、組織リーダー候補としてチームを牽引するポジションも目指せます。 【当ポジションの魅力】 ・経営基盤の安定性：株主であるBIPROGYおよびJCBグループという強固なバックボーンを背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ・ベンチャーならではのスピード感：スタートアップ特有の俊敏な意思決定プロセスが根付いており、自らの提案が迅速に実行フェーズへと移行します。 ・社会的インパクト：数兆円規模のトランザクションを支える社会インフラの中枢を担い、キャッシュレス社会の進展に直接的に寄与できます。 ・高い裁量と責任：各個人が大きな裁量と主体性をもって事業を推進し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ・柔軟なワークスタイル：リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制度を導入しています ・洗練された職場環境：2024年に移転した新オフィスは、快適さと創造性を兼ね備え、集中と発想をともに高められる空間を提供します。 （リモートワークは週2回程度可能です。） スキル要件 【必須スキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 システム構想や要件定義等の上流工程経験（3年以上） 1案件30人月以上のプロジェクトにおけるシステム開発リード経験（金融・流通系歓迎） 【有ると望ましいスキル・経験】 Javaベースのシステム開発経験（3年以上） ST/UAT等の検証フェーズ経験（3年以上） フロントエンドのアーキテクチャ検討やパフォーマンス改善経験 アジャイル開発経験 Apache, Tomcat, Java, MySQLの知識 Google Analyticsなど分析ツールの使用経験 組織構成とメッセージ 【組織構成】 キャナルペイメントサービス株式会社：約30名 システムプラットフォーム室：11名（協力企業様 50名前後） 【メッセージ】 全国180万店舗以上、年間3兆円超の取引を支えるキャッシュレス決済インフラに携われるポジションです。入社後は業務のキャッチアップをサポートしますので、決済業界の経験がなくても安心してご応募いただけます。少人数組織ならではの裁量の大きさと、大手企業を株主に持つ安定感を両立した環境で、私たちと一緒にキャッシュレス社会を支える基盤を作っていただける方をお待ちしています！
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（26GS-03）取引先との契約締結に向けた企業法務／購買・調達における契約業務のリーダー候補
業務内容および役割 【組織ミッション】 当社ビジネスに必要な購買・調達業務における取引先（商品、サービスの調達先やシステム開発業務の委託先等）との契約書において、営業やSE等の現場部門と連携しながら、契約内容のレビュー及び締結を行います。 1.現場部門からの契約相談対応 2.取引先書式や当社書式に対する修正要望のリスク検討 3.取引先書式や修正要望を反映した契約書の締結 4.締結済み契約書の管理 5.契約業務に関する課題解決・改善推進 【入社後想定する業務】 購買・調達における取引先との契約締結に向けた企業法務をご担当いただきます。IT業界における国内外のさまざまな取引先との契約締結事案について、現場部門と連携し、契約書のリーガルチェックやリスクレビューを行うとともに、現場部門への助言を行う役割です。相談ベースの受け身の対応にとどまらず、想定されるリスクを分かりやすく伝えて回避を図り、契約締結を円滑かつスピーディーに進め、ビジネスに貢献できる方を募集します。また、現行業務にとらわれることなく、メンバーと協調しながら自律的に組織業務の改善に取り組み、リーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 【具体的業務内容】 ・契約書のレビュー、改善案の提示（和文・英文） ・取引先との各種契約の締結対応（和文・英文） ・社内法務部や現場部門との相談・打ち合わせ ・法改正や社会情勢の変化等を踏まえた既存契約書の改定 ・契約レビューや締結業務を中心とした組織業務の改善 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1～2年は、取引先の商品やサービスの購買・調達に必要な契約のレビュー・締結を中心に担当いただきます。あわせて、チームを牽引するリーダー候補としての役割を担っていただくことを想定しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3～5年後には、システム開発に関する委託取引を含め、契約業務全般を牽引するリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。（将来的にはマネジメントも想定） 【当ポジションの魅力】 ●当社が取引先から調達する商品やサービスはさまざまであるため、多様な種類の契約書を取り扱うことができます。 ●一般的な法務部門に比べ、現場や実務に近い組織であるため、実務に即した思考力を身につけることが可能です。 ●業務課題の抽出、分析、打ち手の立案を通じて、思考力、企画力、推進力を身につけていただくことも可能です。 スキル要件 【必須スキル】 ●購買・調達分野における契約業務経験3年以上 ●IT企業との契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる ●契約に関する知識が十分でない社内関係者や組織内メンバーに対しても、分かりやすく説明・指導できるコミュニケーション能力 ●契約業務における課題解決・改善の実績 【あると望ましいスキル】 ●IT業界における購買・調達分野の契約業務経験 ●英文契約に関する業務経験 ●契約業務におけるリーガルテック導入経験（主担当として） 組織構成とメッセージ 【組織構成】 購買マネジメント部 94名 調達一室 19名 ※2026年10月時点 【メッセージ】 現場に近い立場で契約業務に携わるため、いわゆる「落としどころ」を現場部門と探りながら業務を進めていくことは、法務部門ではなかなか味わえない醍醐味です。購買・調達が止まればビジネスも止まります。契約業務を通じたビジネス貢献に意欲を持っている方をお待ちしています。
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(HC01)企画・事務系オープンポジション
職務内容および役割 応募書類からこれまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務を検討します。 法務・経理・人事・総務・広報・営業企画・計数管理・マーケティング・品質管理などの間接部門を中心に検討します。 配属先や在宅勤務の希望などは、応募書類にご記載ください。 業務内容はご経験、障害特性、配属希望に応じて調整致します。 ■企画・事務系オープンポジション ・法務、経理、人事などの専門業務 ・各種企画立案 ・データ分析、リサーチ ・書類作成 ・会議体の運営 ・その他の関連業務など ※応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。 変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 ・法務、経理、人事、総務、広報、経営企画、営業企画、マーケティング、品質管理などにおいて３年以上のご経験がある方
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(HC03)IT職系オープンポジション
職務内容および役割 人事部門において事務職スタッフの担当者を募集します。 これまでのご経験・スキル、を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 【業務例】 応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務の検討を行います。 システムサービス部門を中心に検討します。 配属先や在宅勤務の希望などは、応募書類にご記載ください。 業務内容はご経験、障害特性、配属希望に応じて調整致します。 ■IT職系オープンポジション ・SEとしての企画立案・設計・開発・導入にかかわる業務 ・ご経験によっては内勤営業や、より上流の業務も検討可能 ・その他の関連業務など ※応募書類にて想定業務を検討し、業務内容の詳細は一次面接でお伝えします。 変更の範囲：適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 スキル要件 以下いずれかのご経験がある方 ＳＥ職：コンサルティング・システム提案・設計・開発・運用保守など 営業職：コンサルタント・ビジネス企画・システム企画・提案など ※ご経験によっては内勤営業なども検討
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