BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
〈プロジェクト概要〉
・金融機関向け外国送金受付ワークフローサービス導入開発運営プロジェクト
金融機関向けに自社で展開するSaaS外国送金受付ワークフローサービスであるSurFIN®の導入開発運営プロジェクトとなります。
SurFINを金融機関で新規にご利用いただくためのサービス導入作業、新規機能やサービス導入に伴うユーザ適用機能の開発作業、既存40ユーザの運営・保守作業がプロジェクトの主なミッションとなります。
既に40金融機関で採用実績のあるSurFINですが、さらに多くのユーザでご利用いただき、既存ユーザも安心・便利にご利用いただけることを目指して、新しいエンハンス機能の開発や事業展開にも積極的に取り組んでおります。
なお、BIPROGYでは、外国送金業務だけでなく、国内勘定系、国際勘定系、資金証券系、営業店システムなど金融機関の主要業務システムをオールインワンで提供しており、全国のメガバンク様、地域金融機関様に幅広いサービスを提供しています。
〈入社後想定する業務〉
SaaS外国送金受付ワークフローサービス（SurFIN®）の導入開発運営プロジェクトのリーダー候補として以下業務をお任せする想定です。
・新規導入の要件整理、見積提案、要件定義
・追加／変更機能の要件定義、設計
・開発チームおよびパートナー企業の成果物レビュー
・ユーザ（金融機関）へのサービスの導入（サービス内容説明、ユーザ提供環境構築、QA支援など）
・サービスの運営／保守作業（ユーザからの問合せや不具合に対する対応、定期的なメンテナンス作業、追加提案等）
※システムキャッチアップのために入社後は当システムに精通するメンバーとペアとなり開発工程にも参画いただく可能性がございます。
※参考：AP開発チームは20名程度(パートナー企業含む)、インフラその他チームは5名程度のメンバーリードを想定しております
(主な利用プロダクト)
・言語 フロント：TypeScript バック：Java
・FW フロント：vue バック：Spring Boot
・DB：PostgreSQL
・クラウド：AWS
<当ポジションの魅力等＞
・PL候補として参画いただき、比較的早い段階でPLをお任せする想定です。将来的にはPMやアカウントマネジメントにキャリアアップいただくことが可能です。
・大小さまざまなプロジェクトが進行しており、経験や希望、プロジェクト計画を踏まえて適切なアサインをすることが可能です。
・AWS、スクラム開発、AIドリブン開発などの新しい技術を習得することができます。 ※テストの自動化やコーディング提案等
・当部門ではSurFIN以外にも金融機関向けの新規サービスの企画・開発のミッションも担っており、将来的にはプロダクト開発にも携わることができます。
・職務習得後はフルリモート勤務可能です（出社希望の場合には、出社勤務も可。）
◆外国送金受付ワークフロー SurFIN®
https://www.biprogy.com/solution/service/surfin.html
SurFINは、外国送金の受付から対外決済までをすべてデジタル化し、金融営業店のDX化に貢献しているワークフローソリューションです。
※ 本サービスは、国内における外国人就労者の増加や国外での就労・留学の増加に伴う外国送金ニーズの高まりを背景に、外国送金分野のパイオニアとして、2020年よりサービスを稼働しております。
金融通信メッセージの国際標準フォーマットであるISO20022の新フォーマットにもいち早く対応し、メガバンク様、地域金融機関様を中心に約40金融機関でご採用いただいています。
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●システム開発におけるリーダー経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●スクラムでの開発経験
●AWSでのインフラ構築経験
業務概要とメッセージ
金融機関向けに外国送金業務に特化したSaaSを提供しています。
メガバンク様、地域金融機関様を中心にサービス導入のご要望を多数いただいております。
世の中にはない新しいサービスを企画／開発したり、新しい技術やサービスを積極的に学習し、ご自身を成長させたいと考えている、自律型マインドを持った人財を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | (24EN-57)外国送金受付ワークフローサービス開発リーダー候補＠リモートワーク主体 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社(東京都江東区） 職務に慣れてきたらリモートワーク中心も可能 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |