BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
当社のプロダクトであるGyFCompass(リスク・収益管理システム）の保守・開発・導入業務を広くご担当いただきます。
案件ごとに数名のチームで上流工程から適用、保守まで全工程を担当しています。
●パッケージ保守、制度対応、カスタマイズ開発の機能要件定義、開発管理、成果物の受入、導入メンバの適用支援
●システム導入時の顧客要件定義支援、顧客受入れ支援
●ユーザ保守における問い合わせ対応、調査・回答作成支援
●社内、パートナー、顧客との調整
週１日程度のテレワークは可能ですが、基本的に出社勤務をお願いします。
まずは、サブリーダーとして保守、導入、個別開発等、案件へ参加しながら、システムの機能と標準的な運用を理解していただきます。
担当業務の理解度に応じて順次、リーダーをお任せします。業務リーダーとしては、案件横断的にお客様への問い合わせ対応やシステム保守・開発時の仕様検討、成果物の受入れに携わっていただきたいと考えています。やる気次第で導入や提案のプロジェクトマネージャーを担当していただくことも可能です。
※当社の経営情報系システム GyFCompass®については以下をご参照ください。
https://www.biprogy.com/solution/service/gyfcompass.html
<当ポジションの魅力等＞
経営情報系の分野は取り扱うデータの範囲が広く、金融機関の商品や業務について広く知識を身に着けることができます。
システム機能の全体像を把握できる規模感です。小規模の案件が多く、プロジェクト内で広範囲の役割を経験できます。
保守作業では顧客対応を通して、お客様の生の声を聴き、信頼関係を築くことができます。
週次の社内共有会で、担当ごとの顧客、案件状況や課題を共有しています。相談や改善の提案も共有します。
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●SQLまたは、C#のコード読解力（初級レベル以上）
●システム開発における基本知識と経験(４年以上)
●金融システム開発経験 (2年以上) または 金融商品の知識 または 財務諸表を読むことができる
●社内、パートナー、顧客との調整・交渉に必要なコミュニケーション力
【有ると望ましいスキル・経験】
●金利リスク管理、市場リスク管理、金融商品時価開示のいずれかの業務知識
●金融商品、ディスクローシャー記載事項、金融庁モニタリングの知識
●クラウド環境へのシステム導入経験
●チームリーダ経験（５人以上のチームを想定）
部署の業務概要とメッセージ
【業務概要】
リスク・収益管理システムの商品主管部署でパッケージ保守・開発と、お客様への導入、カスタマイズ開発、ユーザ利用支援をおこなっています。
主に地方銀行、信用金庫のリスク管理部門、経営企画部門のお客様にご利用いただいています。
【メッセージ】
業務知識を生かしたい、全体を俯瞰できる仕事がしたい、リーダーとして裁量をもって仕事がしたい、エンドユーザの声が聴ける仕事がしたい、仕事を通して成長したいという方、ご応募お待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | (24EN-55)金融経営情報系システムの保守・開発SE＠ポテンシャル人財可（リーダー即戦力歓迎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社（江東区豊洲） テレワーク利用可 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |