BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
〈プロジェクト概要〉
来年度より2つの大規模プロジェクトが始動予定で、ご経験に応じて下記いずれかのプロジェクトに参画いただく想定です。
●メガバンク向け市場系決済システムプロジェクト
メガバンク向けの市場系決済システムにおける大規模基盤更改プロジェクトとなります。株式や債券の決済システムとなっておりメガバンク事業の一つを担う大規模システムとなります。2026年度以降よりアプリケーション基盤の更改の要件定義がスタートする想定です。
●メガバンク向け人事システムプロジェクト
メガバンク向けの人事システムにおける大規模開発プロジェクトとなります。
銀行特有の人事制度等の要望に応えつつ構築され複雑化した周辺システムの統合と業務標準化を目的としたプロジェクトです。
2026年度以降より人事システム刷新に向けた要件定義がスタートする想定です。
〈入社後お任せを想定する業務〉
上記の大規模プロジェクト参画を見据え、現在証券市場系決済・カストディ、人事等のシステムにて複数進行中の小規模案件のリーダーとして以下業務のご担当を想定しています。
●顧客へのヒアリングと要件定義の作成
●開発実行フェーズにおける顧客や協力会社メンバーと調整・協議、案件の推進(進捗管理・レビュー・品質管理・顧客への報告・など)
●顧客照会対応、障害対応、見積等
※プロジェクトの規模は多岐にわたり、年間約20件程度の案件があり、各案件の期間は数ヶ月から2年程度です。
ご経験を積んでいただいた後、上記いずれかの大規模プロジェクトにリーダーとして参画いただき、プロジェクトを引っ張っていける人材となっていただくことを期待いたします。
〈開発環境:例〉
・開発手法:ウォーターフォール
・プログラミング言語:Java
・DB:OracleDB
・OS:Linux、Windows
・クラウド:AWS
<当ポジションの魅力等>
・顧客とは15年以上のお付き合いがあり、関係性は非常に良好です。円滑なコミュニケーションの中でプロジェクト進行をしていくことが可能です。
・上記信頼関係の中で提案活動も頻繁に行っており、顧客深耕をしつつ顧客折衝力を高めていくことができます。
・次年度の大規模プロジェクトに初期段階からリーダーとして参画することができます。
・APリーダとしての作業に留まらず、将来的にはPMとして案件全体をマネジメントできるようキャリアアップを図っていただける環境(会社研修&現場でのサポート)が提供可能です。
・テレワークを併用しながら柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●アプリケーション開発におけるリーダ経験(進捗管理・品質管理など)
●Javaでの開発経験(設計~結合テスト)3年以上
【有ると望ましいスキル・経験】
●プロジェクトマネジメント(PIMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験
●顧客・社内・パートナーとの調整・交渉力
※金融機関のシステム保守・開発において、中長期に渡りお客様の課題解決に取り組む意欲がある方を歓迎します。
部署の業務概要とメッセージ
【業務概要】
金融機関(メガバンク・中央銀行)においてシステム開発・保守サービスの提供をしています。
【メッセージ】
23区内顧客ビル出社・テレワーク併用可です。
顧客や協力会社等の様々な人と関わりが持てる職場であり、お客様から感謝の言葉を直接もらえる職場です。
当社メンバー、協力会社の仲間と切磋琢磨し、技術力・マネージメント力を伸ばしていきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | (25EN-09)メガバンク向け次期大規模システム開発プロジェクトのリーダ候補@23区内(テレワーク併用可) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 中野区中野 又は 千代田区丸の内(客先常駐) テレワーク併用可 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00) テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立:1958年(昭和33年)3月29日 代表者:代表取締役社長 齊藤 昇 資本金:54億8,317万円 売上高:4,040億10百万円(2025年3月期 連結) 従業員数:8,362名(2025年3月31日現在 連結) 事業内容: クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose(BIPROGYグループらしさや経営の決意) 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030(2030年に向けて進むべき⽅向性) わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |