BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
〈プロジェクト概要〉
・航空会社向けインフラ基盤構築プロジェクト
顧客の大規模な業務系システムや、データ連携基盤などのシステム更改構築案件が進行中で、顧客・顧客システム子会社と連携しつつ顧客と同じ立場となってプロジェクトを推進するといったプロジェクト支援のご依頼をいただいております。インフラ領域においても今後要件定義に参画予定です。
〈入社後お任せする業務〉
インフラ領域のリーダー候補として以下の業務をお任せいたします。
・既存システム運用・保守のインフラ担当（障害調査・対応、改善提案、定型作業など）
・システム開発・更改プロジェクトのインフラ担当（クラウド環境（主に AWS）の設計・構築など）
・顧客主体のシステム開発プロジェクトのインフラ支援（クラウド環境（主に AWS）の設計・構築の技術支援、テスト・移行の推進など）
・開発パートナー企業の管理（調整、課題管理、進捗管理など）
・将来的なチームリーダーとしてのマネジメント（作業計画作成、進捗・品質・コスト管理、作成物確認、顧客への報告など）
※入社後は、先輩リーダーの指示のもと経験を積むことで着実にスキルを身につけられます。
将来的にはチームリーダなどの責任あるポジションを担当していただく予定です。
〈環境〉
・サーバ：仮想中心
・OS：Windows中心
・ネットワーク：FW、LB、VLAN等
・DB：SQLserver
・クラウド：AWS中心
【期間】
最短でも3〜５年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●インフラ環境における詳細設計、構築のご経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●リーダ経験（チームメンバー3名以上）
●AWSの知識
部署の業務概要とメッセージ
パブリックサービス第二本部
旅行サービス部
体制26名
本ポジションの顧客担当13名
【業務概要】
某大手航空会社様のインフラ構築・保守作業に関するプロジェクトを推進する組織です。
【本ポジションの魅力】
・某空港会社様とは数十年来のお付き合いがあり、顧客との関係性は非常に良好です。円滑なコミュニケーションの中で業務遂行が可能です。
・新たなご要望をいただくことやBIPROGY側からの追加提案も頻繁に行われており顧客関係性が良好な中で当該顧客の領域を広げていく余地が十分にございます。
・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一連の流れに携われるため、“インフラエンジニアとしての総合力”を身につけることができます。
・メンバーとのOJTを通じてキャッチアップいただける環境がそろっており、直近のキャリア入社者は約3ヶ月程度の伴走から独り立ちをしていただいております。
・BIPROGYと航空業界との繋がりは深く、会社としても注力をしている顧客、領域となります。事例や実績をもとに新たなビジネス創出の可能性を広げております。
・お客様環境ではクラウド化が進行しており、AWS、RDS、コンテナ、IaC（Terraform / CloudFormation）など、市場価値の高いスキルを実務で磨けるフィールドがあります。
【メッセージ】
私たちは部署一丸となって航空会社関連のビジネス拡大を目指しています。
私たちは高い技術力をもってお客様の助けになり、お客様に感謝していただけるような仕事をしていきたいと思っています。
同じような想いや情熱を持ち、我々と一緒にお客様システムのインフラを支えていただける方をお待ちしてます。
同じ組織にはキャリア採用者も数名おり活躍しています。
テレワーク環境が整っており、勤務はテレワークが中心になります。（出社は月数回程度）
フレックス勤務、時短勤務、時間単位休暇等、フレキシブルに働けます。
| 職種 / 募集ポジション | (25EN-23) 航空会社向け インフラ構築・保守リーダ候補＠ポテンシャル採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 川崎事務所 ・テレワーク併用可 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |