BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
＜業務概要>
系統用蓄電池を当社が保有・運営する事業において、蓄電所の開発・建設・運用開始までを対象に、発注者側（当社側）のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進・統括を担っていただきます。
EPC事業者、設計会社、O&M事業者、行政等の関係者と連携しながら、工程・コスト・品質・リスクの観点でプロジェクトを管理し、蓄電所の円滑な建設および運用開始を実現することが主な役割です。
＜職務内容および役割>
・系統用蓄電池を当社が保有する事業における、蓄電所開発プロジェクトの発注者側プロジェクトマネジメント
・EPC事業者、設計会社、O&M事業者等の選定および契約後のマネジメント
・プロジェクト全体の工程管理、コスト管理、品質管理、リスク管理
・用地取得、系統連系、許認可取得等に関する関係者（行政、一般送配電事業者等）との調整業務
・蓄電所の引渡しおよび運用開始（COD）に向けた社内外調整
・プロジェクト推進を通じた、当社蓄電池保有事業における開発・運営プロセスの整理および高度化
<当ポジションの魅力等＞
再生可能エネルギーの拡大に伴い重要性が高まる系統用蓄電池について、当社が「事業者として蓄電池を保有する」立場で、開発・建設・運用開始までを一貫して担うポジションです。
発注者側プロジェクトマネージャーとして、EPC事業者やO&M事業者と対等な立場でプロジェクトを推進し、実際に稼働する蓄電所を社会に実装していく経験を積むことができます。
<当ポジションに関連する情報のご紹介
- 本応募は下記内容に関連します。以下の通り、2026年3月27日に定款変更に伴う適時開示を行いました。
https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_260327.pdf
スキル要件
【必須スキル・経験】
●複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経
●再生可能エネルギー、エネルギー設備、インフラ、不動産等の分野における プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験
●発注者側、またはそれに近い立場でのプロジェクト推進・管理経験
●EPC事業者、施工会社、設計会社等の外部パートナーとの折衝・調整経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●蓄電池または太陽光発電事業における開発・建設・運営に関する実務経験
●EPC契約、O&M契約に関する知見または契約条件の検討・交渉経験
●用地取得、系統連系、許認可取得等の実務経験
●事業企画、事業開発、事業性評価（収支整理等）に関する経験
応募者へのメッセージ
系統用蓄電事業は、再生可能エネルギーの拡大と電力系統の安定化を支える重要な分野であり、今後さらなる成長が期待されています。当社は現在、事業の立ち上げ・拡大フェーズにあり、これから事業を共につくり上げていく仲間を募集しています。
変化の大きいエネルギー市場の中で、主体的に考えながらプロジェクトを推進したい方、新しい事業づくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | (26BU-01) 蓄電事業プロジェクトマネージャー（豊洲本社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | テレワーク併用可 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 3回 一次面接はオンライン、二次面接及び最終面接は対面実施を予定しています。 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |