BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
【プロジェクト状況】
長年お付き合いがあり20以上システムが稼動している生命保険顧客の給付金支払い査定ワークフローシステム刷新のプロジェクトです。現在、企画中で2026年10月から要件定義、2027年１月開発着手、2028年5月リリース予定です。業務フローを見直し、AIやRPAなど新しい技術も取り入れた業務効率化を図ります。
【ご入社後の想定業務】
業務チームのリーダーまたはサブリーダーとして以下の業務を想定してます。
●顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する業務面での要求をヒアリングし、システム要件を取り纏めて、最終的に要件定義書を作成または作成を推進します。
●設計～開発～テスト工程における、業務アプリケーション構築のリーダまたは推進役。チーム全体の成果を意識しつつ、設計内容や業務要件の妥当性確認、レビューを通じて開発を推進いただきます。プロジェクトの状況やご経験に応じて、設計作業に関与いただくこともあります。
【期待する役割】
入社後は既存顧客案件を通じて、当社のシステム開発の進め方や業務理解を深めていただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、業務要件整理や上流工程での役割を徐々に広げていただき、将来的にはプロジェクトマネージャや業務領域のスペシャリストとしての活躍を期待しています。
【開発環境】
基盤：プライベートクラウド 言語：OutSystems、 C# DB:SQLServer FW:.NET Core
【配属組織】
当組織は生保分野向けにSIサービスを展開している部署になります。担当する顧客向けにはアプリケーションの保守開発やインフラの保守運用だけでなく、新規のシステム提案・構築なども携わっております。
担当業務によりますが、勤務形態としては多くのプロジェクトがお客さま先に常駐し、週1～2回の在宅勤務と出社を組み合わせた、柔軟な働き方で仕事に従事しております。
※保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。着任後、業務知識の習得はサポートいたします。
システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●顧客の業務システム開発（顧客の業種は不問・基本設計移行）
●ウォーターフォール型のシステム開発の経験
●システム開発プロジェクトにおけるリーダまたはサブリーダの経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●顧客から要求や課題を引き出すようなヒアリングスキル・経験
●業務アプリケーション領域における要件整理工程への参画経験
●保険業務のシステム開発経験
●Outsystemsなどローコードツールでの開発経験
●顧客、チームメンバとのコミュニケーションスキル
部署の業務概要とメッセージ
業務概要
生命保険会社をはじめとした各種金融機関に対して、顧客の拡大/成長戦略のもとにSIサービスを提供します。
また、SIサービスの提供を通じて新たなサービスの創出を図り、ビジネスの拡大を担います。
当ポジションの魅力
業務アプリケーション領域の上流からご担当いただけるポジションになります。
業務分析、要件整理、アーキテクチャ検討を通じて、プロジェクトマネージャ志向・業務スペシャリスト志向のどちらのキャリアも選択可能です。
また、特定のシステムだけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。
| 職種 / 募集ポジション | (26EN-06) 【生保会社向け】業務AP開発チームリーダー候補＠PM目指している方歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 客先常駐（千葉） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |