BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
業務内容および役割
【組織ミッション】
金融機関向けに、決済ソリューション（パッケージ）の開発・保守改善（機能追加・エンハンス開発）・導入サービスを提供しています。
担当領域では、安定運用を前提にしつつ、機能追加やシステム更改にも継続的に取り組んでいます。
【プロジェクト概要】
システムの要件定義、設計、製造～テストまで、ウォーターフォール型開発の上流工程から下流工程までの開発、保守改善（機能追加・エンハンス開発）、および金融機関への導入を実施しています。
自社でソリューションを開発しながら、お客様への導入・改善を繰り返していく業務であり、業務仕様・接続仕様を理解したうえで、改修要件を整理していく力が重要になります。
入社後はご経験に応じて、以下のいずれかのプロジェクトに参画いただきます。
●資金決済ソリューションのシステム更改プロジェクト
●証券決済ソリューションの保振制度変更対応プロジェクト
※まずは資金決済ソリューション側への配属を優先想定しつつ、ご経験・適性に応じて証券決済ソリューション側での活躍も想定しています。
◇現在のフェーズ
既存ソリューションの保守改善・導入と並行し、新規提案や基盤更改の準備を進めています。
◇今後の予定
2026年度は、基盤更改、ユーザー向けテスト、新規顧客への提案を予定しています。
◇プロジェクト規模
機能追加・保守改善・導入を中心とする数十人月規模までの案件を、複数継続して推進します。
【入社後想定する業務】
金融機関の本部業務である決済ソリューション(Preseak21、もしくはSiatol-SS/GS)の開発・保守改善（機能追加・エンハンス開発）・導入まで一連をリーダー候補として担っていただく想定です。
具体的には、以下をご担当いただきます。
●システム開発の取り纏め・推進・顧客や社内のステークホルダとの調整
●要件定義、基本設計、成果物レビュー
●進捗管理、品質管理、顧客への報告
●パートナー企業管理
●顧客からの問い合わせ対応
●全社で推進中のAIツールをソリューションへ導入・活用
【キャリアの広がり】
◇短期（入社後1〜2年）
開発案件対応や顧客からの問い合わせ対応をメンバとともに担当しながら、システムと業務への理解を深めていただきます。
保守改善（機能追加・エンハンス開発）、導入、個別開発などの案件をご担当いただきながら、スキルアップをサポートします。
◇中長期（3〜5年／その先）
まずは、業務リーダーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの上流工程から全体に携わっていただきます。
長期的には、金融制度変更や業界動向を踏まえたプロダクトマネジメント業務や提案活動にも携わっていただくことを期待します。
【チーム・体制】
◇参画予定チーム人数
資金決済：約12名、証券決済：約19名。経験・適性・案件状況に応じて配属します。
◇チーム内訳
資金決済：当社3名・パートナー9名／証券決済：当社5名・パートナー14名
◇担当範囲（工程）
要件定義、設計、製造、テスト、機能追加・保守改善、金融機関への導入
◇担当内訳（プロパー／パートナー）
当社社員が上流工程・要件整理・関係者調整を担い、設計・開発・テストはパートナー企業と協働します。
◇開発環境（例）
開発手法：ウォーターフォール
【当ポジションの魅力】
業務アプリケーション領域の上流からご担当いただけるポジションになります。開発プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定です。要件定義書作成を含め、各開発工程において業務アーキテクトとして開発の中心を担うスペシャリストとして、また将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍していただける職務となります。
テレワーク利用状況は週2回程度です。入社直後は業務理解・チーム連携のため出社頻度が高くなる可能性がありますが、業務に慣れた後はテレワークも併用可能です。
【本ポジションに関連する紹介ページ】
資金決済ソリューション：Siatol-SS/GS
https://www.biprogy.com/solution/service/siatol-ss.html
証券決済ソリューション：Preseak21
https://www.biprogy.com/solution/service/preseak21.html
スキル要件
【必須スキル】
●金融機関向け業務アプリケーション領域における5年以上のシステム開発経験
●5名以上の開発チームでのリードまたはサブリード経験
●ウォーターフォール型開発における設計～テスト工程の実務経験
●金融・証券取引に関する業務知識
●顧客・社内関係者・パートナー企業と連携できるコミュニケーション能力
【あると望ましいスキル】
●プロジェクトマネジメント(PMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験
●接続先システムの仕様を理解し、要件としてまとめるスキル・経験
※日銀・国の接続仕様など、公的・標準的な仕様書を読み解き、システム改修要件に落とし込んだ経験がある方は歓迎します。
組織構成とメッセージ
【組織構成】
ファイナンシャルサービス第三本部：204名、ソリューションサービス三部：32名
配属予定組織：9名（男性：8名、女性：1名。20代：3名、40代：1名、50代：4名、60代：1名）／うち経験者採用：1名
※2026年4月時点
【メッセージ】
金融部門で大小さまざまな規模のプロジェクトを経験する中で、担当分野の業務知識、技術スキルを身につけることができます。中長期な視点では、業務や技術のスペシャリストとしての活躍だけでなく、マネジメントスキルを身につけ、プロジェクトマネージャーを担当いただくことを期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | （26EN-20）金融機関向け 決済系ソリューションの開発・保守改善（機能追加・エンハンス開発）・導入／アプリ開発リーダー候補 @BIPROGY本社勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本求人は 豊洲のBIPROGY本社が勤務地となります。 テレワーク併用可 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |