BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
業務内容および役割
【組織ミッション】
鉄道業界向けに、業務システムの開発、保守サービスを提供しています。
担当領域では、お客様向けの新規案件、機能追加開発を中心に、社内商品企画を通して広く販売を行うことも目指しています。
【プロジェクト概要】
大手鉄道会社向けシステム構築プロジェクトが進行中です。
入社後は経験に応じて以下プロジェクトのいずれか、もしくは複数案件に対して参画いただきます。
・鉄道業界向け保全業務システム追加開発プロジェクト
・鉄道業界向けAIを利用した業務支援システム企画、開発プロジェクト
本ポジションでは、単なる開発担当ではなく、顧客の業務課題を理解し、解決策を共に創り上げるパートナーとしての役割が求められます。
【入社後想定する業務】
経験に応じプロジェクト立ち上げ〜要件定義を含む上流工程から、設計・開発・テスト推進まで一連をリーダー候補として担っていただく想定です。
具体的には、以下をご担当いただきます。
●鉄道会社の業務分析（保全業務）を通した要求整理、要件定義の作成、レビュ
●設計〜開発〜テスト推進
●協力パートナーとの調整・作業設計（受入・検収を含む）
●問合せ対応、障害一次切り分け、見積作成・提案資料作成（経験に応じて）
●プロジェクト管理（進捗・課題・品質管理・協力会社管理）
●社内外ステークホルダーとの調整
●運用改善・DX推進に向けた提案活動
【キャリアの広がり】
◇短期（入社後1〜2年）
PM候補/リーダ候補としてプロジェクトへ参画し、経験を積みつつ、プロジェクトを牽引していける人材として活躍を期待しています。
◇中長期（3〜5年／その先）
PMとして先頭に立ってお客様の求めるシステム開発や提案を行える人材となることを期待しています。（将来的に組織マネジメント/スペシャリストも可）
【当ポジションの魅力】
・顧客とは長いお付き合いがあり、構想・企画の早い段階から相談を受けられる立ち位置です。
・プライムとして顧客と直接会話し、要件定義から関われるため、上流〜実装〜運用まで一気通貫の経験を積めます。
・1年後～将来的にはPMとしてプロジェクトをまとめる立場や、アーキテクト、インフラリーダ等、得意領域に応じて責任ある立場となることが可能です。
・テレワーク主体であり、柔軟な働き方が可能です。
・AIの積極的利用や自分の工夫が、品質や効率の改善につながり、お客様から感謝の言葉をいただけることもあります。
スキル要件
【必須スキル】
●Javaでのアプリケーション開発経験（設計～結合テスト）
●チーム、顧客、パートナーの方等との円滑なコミュニケーション力・折衝力
【あると望ましいスキル】
●Web/オープン系アプリ開発リーダ経験
●プロジェクトマネジメント(PMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験
●Azureを利用した開発、経験、知識
●AIツールを利用した開発（設計工程以降）
組織構成とメッセージ
【組織構成】
パブリックサービス第二本部：106名、鉄道サービス二部：16名
配属予定組織：6名（20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています）
※2026年7月時点
【メッセージ】
当社ではPMとしてプロジェクトを推進する立場であっても、同僚や協力会社の仲間とチームとして行動することを大切にしています。
当社メンバーや協力会社と協働しながらスキルを伸ばしていきましょう。
鉄道業界のみならず、幅広い業界をお客様にしている当社にて「社会的価値創出」をお手伝いいただける方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | (26EN-23)鉄道×IT 社会基盤を支えるアプリ領域若手エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・テレワーク併用可（※テレワークメインで就業可能です） 変更の範囲：本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク 応相談 |
| 休日 | 年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |