BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
業務内容および役割
【組織ミッション】
大手航空会社の旅客、運航、整備、貨物、乗員、CRMなど多岐に渡るデータを活用し、
航空会社グループの価値創造を担うデータ利活用プロジェクトのアプリケーション開発リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
本プロジェクトでは、大手航空会社のデータをDWHシステム（Snowflake）に格納し、エンドユーザ（航空会社業務部門）が必要な姿や形にして届けます。
大手航空会社のデータ利活用を支えるプロジェクトの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの全工程に関与し、DWHシステムの発展をリードします。
大手航空会社のデータ利活用領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。
まずはBIPROGY社員のPMと伴走して頂くことを想定しておりますが、ゆくゆくPM業務等にチャレンジしていただきたいと考えております。
【入社後想定する業務】
大手航空会社のデータ利活用システム領域におけるアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
・DWHシステムの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進
・マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理
・業務部門との要件整理および業務変革の推進
・SnowFlake上でのデータの統合、マッシュアップ
・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現
【キャリアの広がり】
◇短期（入社後1〜2年）
大手航空会社の航空のDWHシステム拡張プロジェクト（基幹システムの更改に合わせて拡充）を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得、展開していく事が出来ます。
◇中長期（3〜5年／その先）
大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとしてデータ利活用プロジェクトに関わらずご活躍頂く事が可能です。
【当ポジションの魅力】
・大手航空会社のデータ利活用基盤の構築を経験できる
・数十年単位で使われるシステムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる
・業務×ITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる
・クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる
スキル要件
【必須スキル】
●基幹業務システムにおけるアプリケーション開発（設計～開発～テスト）経験：7年以上
●顧客／業務部門との仕様調整の経験
【あると望ましいスキル】
●航空システムの開発経験
●プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
●API設計、運用設計（監視、障害対応、SLA設計）の経験
●データ分析関連のご経験（データサイエンティスト/アナリストではなくとも、データベース/データを扱い慣れてる方）
組織構成とメッセージ
【組織構成】
一段組織名：パブリックサービス第二本部 101名
二段組織名：エアラインサービス一部 13名
【メッセージ】
航空会社のデータ利活用領域はまだまだ拡充の余地があり、技術力に加えて、提案力、推進力が求められます。一方で、今まさに基幹システムの大規模リプレースにより、データ利活用の機運が一層高まっております。そういったビジネスの変革の中心に立てる希少なタイミングです。
「高難度なプロジェクトを、自らの意思で動かしたい方」、「業務に踏み込み本質的な価値を作りたい方」の応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | (26EN-25)大手航空会社 データ利活用プロジェクト・アプリ開発リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 川崎事務所・テレワーク併用可 ※テレワーク主体で業務可能なポジションです 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング ■産前産後休職：最大9ヶ月 育児休職：子が2歳になるまで 育児時間：子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務：子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護：育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |