BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
業務内容および役割
【組織ミッション】
流通業（スーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店など。一部例外あり）向けに、業務システムの開発・保守サービスを提供しています。顧客は2000-3000店舗を展開する、大手企業を含め12ー３社ございます。担当領域では、保守に関する問い合わせ対応やエンハンス開発、定期的なシステム更改（主にマイグレーション案件）に取り組んでいます。
【プロジェクト概要】
部署としては、スパーマーケット、ドラッグストア、飲食業などの流通業界のお客様の担当が主ですが、募集ポジションは、当社の情報系システムをご利用いただいているクレジットカードの信販会社様で、保守・エンハンス開発を行うプロジェクトです。
本システムは2年の開発期間を経て、2017年に導入しました。現在は保守フェーズであり、安定稼働しております。エンハンス開発は、年間で5-10件の小規模案件が発生しています。
また、同顧客において、情報系システム刷新プロジェクトが並行して動いております。
【入社後想定する業務】
情報系システムの保守およびエンハンス開発リーダーをご担当いただきます。
具体的には、以下となります。
【保守】
●問合せ対応、障害一次切り分け、見積作成・提案資料作成（経験に応じて）
●協力パートナーへの作業依頼・調整
【エンハンス開発】
●顧客ヒアリング／要求整理（協力パートナーと共同で。経験に応じて）
●設計〜開発〜テスト推進（進捗・課題・品質管理、レビュー、顧客報告）
●協力パートナーへの作業依頼・調整
開発環境：C#、SQLServer、Windows、JobStar
（ JobStar:当社のJob管理SW）
【キャリアの広がり】
◇短期（入社後1〜2年）
情報系システム保守案件を通じてご経験を積んでいただいた後は、同顧客で並行して進行している情報系システム刷新プロジェクトにリーダーまたはリーダー候補として参画し、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
◇中長期（3〜5年／その先）
将来的には、小～中規模の新システム開発プロジェクトにおいても、PM/業務アーキテクトとしてプロジェクトを牽引していける人材としての活躍を期待しています。
【当ポジションの魅力】
●プライムとして顧客と直接会話し、要件定義から関われます。上流工程から実装・運用まで、一気通貫で経験できます。
●自身の提案や工夫を、品質向上や業務効率化につなげられる環境です。
●テレワークを併用しながら柔軟な働き方が可能です。
スキル要件
【必須スキル】
●SQL Serverを使用したシステム開発経験 ２年以上
●JP1構築経験
●顧客とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
●3~4名程度のチームにおいて、進捗・課題管理／成果物レビュー／顧客・関係者調整を担った経験が、2年以上あること
【あると望ましいスキル】
●5名以上のチームにおいて、進捗・課題管理／成果物レビュー／顧客・関係者調整を担った経験
●管理ツール（Backlog）
●クラウド
組織構成とメッセージ
【組織構成】
インダストリーサービス第一本部：200名、リテールシステム一部：39名
配属予定組織：11名（男性：９名、女性：２名。20代：２名、30代：２名、40代：３名、50代：２名、うち経験者採用：1名）
※2026年10月時点
【メッセージ】
これまでのシステム開発経験を活かしながら、お客様により近い立場でプロジェクトをリードしてみませんか。
本ポジションでは、保守・エンハンス開発を通じてお客様の業務やシステムへの理解を深めながら、将来的にはPMとして携わっていただくことを期待しています。
お客様やパートナー、社内メンバーと協働し、それぞれの強みを活かしながら、より良いシステムをつくっていきたい方のご応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | (26EN-29)顧客向け情報系システム（DWH)の保守・改修のリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社（江東区豊洲） テレワーク/在宅勤務は事前申請で利用可。但し、月数回の出社日あり。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |