BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
業務内容および役割
【組織ミッション】
375店舗、グループ会社11社を展開する大手食品スーパー向けに流通小売り業向けの当社MD基幹システムパッケージであるCoreCenter for Retailを中心とした大規模基幹システムの新規構築プロジェクトを実行している専任組織です。
【プロジェクト概要】
2025年5月着手、2027年10月の本番稼働予定の375店舗を展開する大手食品スーパーの基幹システム新規構築プロジェクトです。
現在は結合テストフェーズとなります。本番稼働後は保守を予定しています。
新規顧客となりますので、今後、長きにわたってお客様と寄り添い並走しながらお客様のDX推進に貢献できる関係性を築いて行きたいと考えています。
＜プロジェクト規模＞
160名、7チーム。
参画予定チーム：テスト・実行チーム 50名（内工 6名、外工 44名）
＜開発環境＞
ウォーターフォール 、 .NETC# 、 SQLServer、windows 、Azure
【入社後想定する業務】
まず、テスト・実行チームに参画いただき、実務経験を通して、保守リーダーに必要なシステム理解を深め、顧客・社内関係者との連携体制を構築していただきます。その後は保守リーダーを担っていただくことを期待しています。
具体的には、以下をご担当いただきます。
＜本番稼働前＞
●テスト／導入支援 担当システムへの理解を深めるため、テストシナリオに沿ったテスト実行と検証
＜本番稼働後＞
●保守計画 保守作業の計画および保守チーム立ち上げ支援
●保守管理 保守作業の課題・要員・進捗・品質管理
●お客様、他チームとの調整やチームの推進
●小規模開発案件の実行PM 法令対応など運用中に発生する案件について、見積・計画策定、要員調整、進捗・課題・品質管理を担当
【キャリアの広がり】
◇短期（入社後1〜2年）
入社後は担当するシステムの開発プロジェクトに参画していただき、担当システムへの理解を深めていただきます。保守フェーズに入ったところで、保守リーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。
◇中長期（3〜5年／その先）
保守PMや小規模開発案件の実行PMとして、担当顧客の「顔」となることを期待しています。
【当ポジションの魅力】
●大規模システムの導入だけでなく保守を含めて長期目線でご担当いただくので、腰を据えて仕事に取り組むことができます。
●小売業（食品スーパーやドラッグストアなど）を中心としたお客様への保守、小規模開発、提案など、上流～保守まであらゆる経験を積むことができます。
●保守では、顧客と直接対話しながら、継続的な改善活動に取り組むことで、問題解決力、対人スキル、小売業務ノウハウを自然と身につけることができます。
スキル要件
【必須スキル】
●システム開発もしくはアプリケーション保守におけるリーダー経験（2年以上）。
●DB（SQL ServerなどのRDB）の利用経験。
●Webシステムの構築経験。
●関係者（社内・顧客・協力会社）との調整力・交渉力。
●札幌市内での勤務および客先常駐に対応可能な方。
【あると望ましいスキル】
●小売業務（チェーンストア本部業務）知識
●プロジェクトマネジメント知識・経験
●Windows、SQL Server、.NET、JP1などの利用経験・知識
●保守作業経験（障害切り分け、ログ解析、性能調査、作業調整など）
●生成AIを利用したコード生成、レビュー、テスト自動化などの経験
組織構成とメッセージ
【組織構成】
インダストリーサービス第一本部リテールサービス二部：19名
配属予定組織：インダストリーサービス第一本部リテールサービス二部
19名（男性：16名、女性：3名、20代：5名、30代：2名、40代：1名、50代：8名、60代：3名）
うち経験者採用：1名
※2026年10月時点
【メッセージ】
まずは大規模システム導入プロジェクトに参画し、テスト工程・導入工程を経験していただき、大規模システム開発の一端を担っていただきます。その後は、これまでの経験を活かし、顧客と長期的な関係を築きながら、基幹システムの保守や小規模開発をリードしていただくことを期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | (26EN-30)小売業向け基幹システム保守・開発リーダー候補【札幌市内勤務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 北海道支店／客先常駐（札幌市） 原則出社ですが事情によりテレワーク・フレックス利用可能 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |