BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
業務内容および役割
【組織ミッション】
流通・物流業界の特定アカウント向けに、基幹システムを中心としたシステム開発・保守サービスを提供しています。お客様の業務・システム上の課題を捉え、改善提案からシステムの開発・導入、導入後の保守・運用まで一貫して対応することで、お客様の業務の安定化と継続的な改善に貢献しています。
【プロジェクト概要】
カタログ物販の基幹システム刷新プロジェクトです。現在、稼働しているシステムは、運用・保守フェーズで安定稼動しています。
2027年度4月から刷新に向けた提案活動を開始する予定であり、構想・提案段階から参画いただき、その後のシステム開発まで継続して携わっていただく予定です。
開発は、提案次第ではありますが、2028年度4月開始、プロジェクト規模は約150人月以上を想定しています。
本プロジェクトでは、生成AIを開発プロセスに積極的に活用し、開発の生産性向上や品質向上にも取り組む予定です。
＜開発環境＞
開発手法：ウォーターフォール ／ 開発言語：C#/ DB：SQLSV / OS：Windows / クラウド：Azure
【入社後想定する業務】
基幹システム刷新に向けた提案活動から、要件定義、設計、開発、テスト、導入まで、一連の工程をリーダーまたはPM候補として担っていただく想定です。
主な業務内容は以下のとおりです。
●提案～要件定義：お客様の要求や課題を踏まえた提案内容の検討、提案資料・要件定義書の作成
●設計～開発～テスト：設計書等の各種成果物のレビュー、開発・テスト工程の推進
●プロジェクト管理：全体計画の策定、進捗・課題・品質管理、お客様への報告・調整
●生成AI活用：開発プロセスにおける生成AIの活用方法の検討・実践、開発生産性・品質向上に向けた改善活動
また、刷新プロジェクト開始までは準備期間として、既存システムの改修案件に参画いただき、対象業務やシステムへの理解を深めていただく予定です
【キャリアの広がり】
◇短期（入社後1〜2年）
既存システムの改修案件への参画を通じて、お客様の業務やシステムへの理解を深めながら、基幹システム刷新に向けた提案活動にも参画いただきます。その後、リーダーまたはPMとして刷新プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
◇中長期（3〜5年／その先）
基幹システム刷新プロジェクトでの経験を活かし、大規模プロジェクトのPMや、お客様の業務・ビジネス課題を起点とした提案活動をリードする役割を期待しています。将来的には、新たな案件の創出からプロジェクト推進までを牽引する人財として活躍いただくことを想定しています。
【当ポジションの魅力】
●お客様とは長期にわたる関係を築いており、構想・企画などの早い段階から相談を受け、提案できる立ち位置です。
●お客様と直接対話し、提案段階から関わることができるため、構想・企画から要件定義、設計・開発、導入・運用まで一気通貫で経験できます。
●自身のアイデアや提案をシステムに反映し、業務の品質向上や効率化につなげることができ、その成果をお客様から直接評価いただける環境です。
●大規模な基幹システム刷新において、生成AIを開発プロセスに取り入れ、生産性や品質の向上に挑戦できる環境です。従来の開発手法にとどまらず、生成AIを活用した新しい開発の進め方を実践的に経験できます。
スキル要件
【必須スキル】
●業務システム開発におけるリーダーまたはPMとしてのプロジェクト推進経験
●要件定義から設計・開発・テスト・導入までの一連のシステム開発経験
●顧客および社内関係者との調整・折衝経験
【あると望ましいスキル】
●システム開発における提案活動・提案書作成の経験
●カタログ販売業務に関する知識
●BtoBtoC型ビジネスを支えるシステムの開発経験
●Microsoft Azure、SQL Serverに関する知識・経験
●.NET／C#を用いたシステム開発に関する知識・経験
●生成AIを活用したシステム開発経験
組織構成とメッセージ
【組織構成】
一段組織：210名 二段組織：21名
配属予定組織：5名（男性：5名。30代：2名、40代：1名、50代：2名）
※2026年10月時点
【メッセージ】
長年にわたりお付き合いのあるお客様の基幹システムを、次の世代へ刷新していく重要なタイミングを迎えています。
構想・提案の段階からお客様と直接対話し、これまでの経験やアイデアを活かしながら、新しいシステムを一緒につくり上げていただける方を募集しています。
生成AIを積極的に開発プロセスへ取り入れ、これまでの開発経験と新しい技術を組み合わせながら、開発の生産性・品質を高めていくことにも挑戦します。
プロジェクトをリードしたい方、新しい技術を積極的に取り入れながら成長していきたい方のご応募をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | (26EN-31)生成AIを活用した流通領域の基幹システム刷新を推進するリーダー／PM候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | プロジェクトルーム（江東区） 原則出社 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00） テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 2回 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |