BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
職務内容および役割
＜業務概要>
当組織では、エネルギー分野を注力領域の一つとして位置付け、系統用蓄電池を起点としたアグリゲーション事業の立ち上げ・拡大に取り組んでいます。
具体的には、系統用蓄電池のアグリゲーション事業の事業設計、外部パートナーとの協業検討、ファイナンスを含む事業スキームの検討を行うとともに、将来的には再生可能エネルギーアグリゲーション、需要家アグリゲーション領域への事業拡大を見据えた戦略検討を進めています。
事業の初期フェーズから関与し、事業構想から案件獲得、事業化までを一貫して推進するポジションです。
＜職務内容および役割>
本ポジションでは、アグリゲーション事業の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・系統用蓄電池アグリゲーションの案件獲得・事業推進
・パートナー／顧客候補との業務提携・役割分担の検討・交渉
・ファイナンス（プロジェクトファイナンス等）を活用した事業スキーム検討
・系統用蓄電事業を起点とした、再エネアグリゲーション、需要アグリゲーション領域への拡大戦略検討
・社内関係部門（法務、財務、経営企画等）との調整、稟議・経営会議向け資料作成
※ご経験・志向に応じ、事業全体のリードや将来的なマネジメント役割も期待します。
<当ポジションの魅力等＞
・成長市場であるアグリゲーション事業において、事業立ち上げ・拡大の中核を担う経験ができます
・単なる営業・調整に留まらず、事業設計・スキーム構築・ファイナンス検討まで一貫して関与できます
・外部有力パートナーとの協業を通じ、エネルギー業界全体を俯瞰した視点・ネットワークを獲得できます
・将来的には、新規事業の責任者やマネジメント候補としてのキャリアパスも想定しています
<当ポジションに関連する情報のご紹介
- 本応募は下記内容に関連します。以下の通り、2026年3月27日に定款変更に伴う適時開示を行いました。
https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_260327.pdf
スキル要件
【必須スキル・経験】
●エネルギー関連事業（電力、再エネ、蓄電池等）における事業企画、事業開発、またはそれに準ずる経験
●複数のステークホルダーを巻き込んだ事業推進・ネゴシエーションの経験
●事業スキーム、収益モデルを自ら検討・整理した経験
●社内外関係者と円滑に調整を行うためのコミュニケーション能力
【有ると望ましいスキル・経験】
●系統用蓄電池、再エネアグリゲーション、需要家アグリゲーションに関する知見
●EPC事業者、電力事業者、アグリゲーター、金融機関等との協業・折衝経験
●プロジェクトファイナンス、投資回収設計に関する基礎的な理解
●新規事業立ち上げフェーズでの実務経験
応募者へのメッセージ
当組織では、エネルギー分野における新しい事業の立ち上げに取り組んでいます。
制度・市場・関係者が複雑に絡む難しさはありますが、その分、自分たちの手で事業を前に進めている実感を得られる仕事です。
決まった正解がない中で、考え、周囲と対話し、動かし続けることを大切にしています。
新しい事業を「一緒に育てていきたい」「当事者として関わりたい」という思いをお持ちの方と、ぜひご一緒したいと考えています。
| 職種 / 募集ポジション | (26MS-01) エネルギー領域におけるアグリゲーション事業企画・推進担当（豊洲本社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | テレワーク併用可 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩１時間） フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00） |
| 休日 | 年間122日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 |
| 福利厚生 | ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 面接回数 | 3回 一次面接はオンライン、二次面接及び最終面接は対面実施を予定しています。 |
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 会社概要 | 設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス |
| Purpose・Vision2030 | Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。 |